składki

Od przyszłego roku przedsiębiorcy nie będą musieli co miesiąc wystawiać pracownikom druków ZUS RMUA informujących o należnych składkach na ubezpieczenia społeczne. Będą mogli robić to raz w roku. Tylko na wniosek pracownika firma będzie musiała go wydać raz na miesiąc.

Przedsiębiorcy nie będą musieli przechowywać przez 10 lat dokumentów ubezpieczeniowych wysłanych do ZUS. Zlikwidowany zostanie też obowiązek drukowania co miesiąc potwierdzeń opłacania składek.

Kobiety prowadzące działalność gospodarczą mogą złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek o umorzenie składek za okres od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r.

Dopiero w przyszłym roku może powstać projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który rozszerzy kategorię umów cywilnych, od których trzeba odprowadzać składki.

Dopłatę składek ZUS należy zaksięgować na koncie ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia.

Pracownik sfinansuje składki na ubezpieczenia społeczne i odsetki od nich, gdy za szybko zawiadomi firmę, że przekroczył 30-krotność podstawy ich wymiaru.

ZUS ma prawo domagać się zaległych składek na ubezpieczenie wypadkowe od firmy, która zatrudniała pracowników na podstawie-umowy zlecenia.

Od 2012 r. będą nowe rozwiązania w sprawie płacenia przez rolników składki na ubezpieczenie zdrowotne; za osoby, które nie mają dochodów, składkę będzie nadal płacił budżet - poinformował w środę minister w kancelarii premiera Michał Boni.

Właściciele firm nie będą mogli być karani za niepłacenie składek ubezpieczeniowych jednocześnie przez ZUS i sąd.

Prezydent podpisał w czwartek nowelę m.in. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - poinformowała Kancelaria Prezydenta. Pozwala ona umarzać zaległości wobec ZUS kobietom prowadzącym działalność gospodarczą, które były np. na zasiłku macierzyńskim.

Stopa bezrobocia mogłaby spaść w ciągu dwóch lat o połowę, do 5 – 6 proc. – Wystarczy, że państwo obniży koszty pracy i uelastyczni rynek – mówią przedsiębiorcy i deklarują, że wtedy zaczną zwiększać zatrudnienie.

Firmy nie będą musiały (tak jest obecnie) co miesiąc przedstawiać pracownikowi druku RMUA. Przedsiębiorcy będą informować pracowników w formie imiennych raportów o składkach, jakie odprowadzili za nich do ZUS i NFZ raz w roku. Będą mogli robić to częściej, ale na wyraźny wniosek podwładnych. Te zmiany zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2012 r.

Już we wrześniu do sądu trafi pierwszy pozew grupowy przeciw ZUS. Przedsiębiorcy uważają, że przed wrześniem 2008 r. zakład świadomie wprowadzał ich w błąd, sugerując możliwość czasowego zawieszenia działalności i niepłacenia wtedy składek ubezpieczeniowych. Później jednak zażądał zaległych składek, tyle że powiększonych już o odsetki.

Nie są przychodem podatkowym umorzone, nieopłacone składki na Fundusz Pracy oraz umorzone odsetki naliczone przez ZUS od tej zaległości.

Do 1 września 2013 r. kobiety, które przebywały na urlopie wychowawczym lub pobierały zasiłek macierzyński, będą mogły złożyć wniosek o umorzenie zaległych składek na Fundusz Pracy oraz składek na ubezpieczenia społeczne.

Sejm jednogłośnie znowelizował w czwartek ustawę o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych. Przewiduje ona, że Pracownicze Fundusze Emerytalne będą mogły przyjmować składki od zagranicznych pracodawców.