składki

Sejmowa komisja polityki społecznej skierowała rządowy projekt noweli ustawy o składkach zdrowotnych rolników do drugiego czytania. Zgodnie z projektem, dotychczasowe zasady opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników będą obowiązywały jeszcze przez rok.

Prowadzący firmy, którzy wpadli w pułapkę zadłużeniową z powodu zmiany zasad ustalania wysokości podstawy wymiaru należności składkowych, będą mogli złożyć wniosek o umorzenie długów.

Firmy, które nie są zakładami pracy chronionej, lecz mają fundusz rehabilitacji, za pomoc wypłacaną niepełnosprawnym pracownikom nie odprowadzą składek do ZUS.

Osoby na wcześniejszej emeryturze, które prowadzą własną firmę i chcą zachować pełne prawo do emerytury, muszą zadeklarować w ZUS podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe nie wyższą niż 2447,8 zł. Przedsiębiorcy-emeryci, którzy osiągnęli wiek emerytalny, nie są zagrożeni utratą prawa do emerytury.

Parlament kończy prace nad ustawą o umorzeniu nieopłaconych składek ZUS osób prowadzących pozarolniczą działalność. Jest już pewne, że w związku z takim umorzeniem po stronie przedsiębiorcy nie powstanie opodatkowany przychód.

Sejm w piątkowym głosowaniu znowelizował ustawę o działalności ubezpieczeniowej. Wprowadza ona zakaz różnicowania składek i świadczenia ze względu na płeć.

Po raz pierwszy Sąd Najwyższy zajął się problemem odpowiedzialności za długi wobec ZUS z tytułu niezapłaconych składek ubezpieczeniowych osób trudniących się zarządzaniem stowarzyszeniami.

W przyszłym roku przedsiębiorców czekają ważne zmiany. Najważniejsze, że na korzyść. Chałupnicy będą mogli skorzystać z abolicji, jeżeli nie płacili składek ubezpieczeniowych. Przedsiębiorcze matki i pracownice zyskają takie same prawa w czasie opieki nad dzieckiem. Samozatrudnieni nie będą także karani pozbawieniem chorobowego w przypadku spóźnienia się z zapłaceniem składki.

Mimo zastrzeżeń zgłaszanych przez resort finansów Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie dopłacał do składek emerytalno-rentowych niani zatrudnionej przez rodzica mającego gospodarstwo rolne.

Pani Teresa przeszła na emeryturę. Wprawdzie nie najgorszą, ale pieniędzy ma znacznie mniej, niż gdy pracowała, a potrzeby niemal takie same. Postanowiła dorobić. Zdobyła stałe zlecenie, podpisała umowę na 2 tys. zł miesięcznie. Gdy przyszedł czas pierwszej wypłaty, spodziewała się dostać około 1700 zł. Tymczasem odebrała dwieście złotych mniej. Dlaczego? Bo od jej wynagrodzenia zostały pobrane składki na ubezpieczenie społeczne, w tym emerytalne i rentowe... – To absurd – irytuje się pani Teresa. – Przecież ja już jestem emerytką, nie muszę odkładać na to świadczenie, a rencistką nigdy już nie zostanę, choćby dlatego, że prawo mi na to nie pozwala. A może w firmie się pomylili? – pyta.

Duży szpital może zaoszczędzić nawet 10 tys. zł miesięcznie potrącając pielęgniarkom z ich wynagrodzeń należności z tytułu przynależności do izby, ale nie przekazując tych pieniędzy. Tak właśnie robi dyrekcja dwóch warszawskich zakładów. Problem dotyczy prawie 400 pielęgniarek. Placówki nie dokonały żadnego przelewu za ubiegły rok, w tym robiły to wybiórczo.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które nie zapłaciły za siebie należności na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i na Fundusz Pracy, mogą złożyć wniosek o objęcie abolicją. Taką możliwość wprowadza uchwalona przez Sejm 9 listopada 2012 r. ustawa o umorzeniu należności powstałych z tytułu niezapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.

ZUS nie może doliczyć do stażu uprawniającego do otrzymania świadczenia okresów, gdy zainteresowany nie odprowadzał składek ubezpieczeniowych.

Wszystkie kluby parlamentarne poparły poselski projekt ustawy o umorzeniu należności powstałych z tytułu niezapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.

Jeśli umowa o pracę nakładczą przewiduje wynagrodzenie niższe, niż wymagają tego przepisy, to nie powoduje ona skutków prawnych. W efekcie chałupnik nie podlega ubezpieczeniu. Przedsiębiorcy muszą pamiętać o modyfikacji umów o pracę nakładczą, bowiem kwota minimalnego wynagrodzenia jest systematycznie podwyższana.

Właścicielka firmy, która kilka dni przed porodem zdecyduje się na przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i zadeklaruje znacznie wyższą kwotę od minimalnej składki, nie otrzyma zwiększonego zasiłku macierzyńskiego. Dostanie go w minimalnej wysokości.

Obniżenie składek do ZUS o 30 proc. przewiduje projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych złożony w Sejmie przez Ruch Palikota - poinformował poseł Łukasz Gibała (RP). Argumentował, że koszty pracy są w Polsce zbyt wysokie, co hamuje rozwój firm.