składka zdrowotna

Jak ustalił DGP, rząd pracuje nad zmianą zasad opłacania obowiązkowej daniny na leczenie. W ten sposób szuka dodatkowych pieniędzy w kieszeniach podatników na dofinansowanie publicznego systemu

Gwarantem poprawy sytuacji w ochronie zdrowia może być tylko budżet, bo do niego mamy zaufanie. Ale nie ma w nim nieograniczonej puli pieniędzy. Trzeba więc ograniczyć wzrost wydatków poprzez centralne zarządzanie potrzebami - mówi Rafał Janiszewski, właściciel kancelarii doradzającej placówkom medycznym.

Uzyskanie przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą przychodu z umowy zawartej z jednym kontrahentem nie powoduje obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne z obydwu tytułów, czyli i umowy, i działalności – uznał NFZ.

Na leczenie w przyszłym roku Narodowy Fundusz Zdrowia chce wydać 102 mld zł. To aż o ponad 11 mld zł więcej, niż ustalono na ten rok – tak wynika z projektu planu finansowego NFZ, do którego dotarliśmy.

W 2020 roku obniżka przychodów NFZ może wynieść nawet kilkanaście miliardów złotych. Główną przyczyną są malejące wpływy ze składek zdrowotnych oraz rosnący poziom długu publicznego.

Jeśli jesteś płatnikiem składek i masz trudności w terminowym opłaceniu składek w następstwie COVID-19 możesz skorzystać z ulgi w ich opłacaniu. Możesz wnioskować o odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek. Ulgi dotyczą składek na twoje ubezpieczenia i zatrudnionych przez ciebie osób. Nie ma znaczenia wielkość przedsiębiorstwa. Dotyczy to składek za okres od stycznia 2020 r.

Znamy już ostateczną wysokość składek ZUS w 2020 roku. Przedsiębiorcy będą musieli wpłacać 1431,48 zł miesięcznie. To aż o 114,51 zł (8,7 proc.) więcej niż w 2019 roku.

Pracownik chorował przez cały październik. Za część miesiąca przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe w wysokości 859,60 zł, a za pozostałą część już zasiłek chorobowy płatny przez pracodawcę w kwocie 1539,40 zł. Pracodawca opłaca za niego także pakiet medyczny w wysokości 65 zł miesięcznie, z czego 5 zł pracownik ma potrącane za zgodą z wynagrodzenia, a 60 zł ponosi pracodawca. Wartość świadczenia w tej wysokości jest zwolniona ze składek na ZUS, ale podlega opodatkowaniu. Pracownik ma prawo do podstawowych kosztów uzysku i ulgi miesięcznej w podatku. Jak rozliczyć przychód za październik, szczególnie z uwzględnieniem zasad dotyczących składki zdrowotnej?

Pracownik w wieku 25 lat nie ma pobieranej zaliczki na podatek dochodowy, bo jego przychody są objęte zwolnieniem. W październiku pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na 20 dni, z czego za 5 dni będzie należne wynagrodzenie chorobowe, a za 15 dni już zasiłek. Pod koniec października będziemy wypłacać te wynagrodzenia wraz z zasiłkiem, którego jesteśmy płatnikiem.

Sprawa dotyczy firmy, która zamierza zawrzeć umowę ze spółką z siedzibą w Rosji (Obwód Kaliningradzki). Na jej podstawie zagraniczny przedsiębiorca będzie delegować swoich pracowników do pracy w polskiej firmie (na terenie naszego kraju).

Najpierw przepisy głoszą, że obowiązek taki istnieje w czasie prowadzenia działalności, a później, że pojawia się w chwili osiągania przychodu. Zastosowanie się do tych ostatnich oznaczałoby jednak obejście prawa.

Obowiązek odprowadzenia składki zdrowotnej w przypadku zaistnienia dwóch tytułów do ubezpieczenia zaistnieje dopiero z chwilą, gdy z każdego z nich ubezpieczony osiągnie przychód – uznał NFZ.

971 mln zł z tytułu składek trafi do NFZ w związku z trzynastką dla emerytów – wylicza Fundacja Onkologiczna Alivia. I apeluje, aby skierować te środki na diagnostykę i leczenie raka.

Narodowy Fundusz Zdrowia powinien płacić za jakość leczenia, a nie liczbę wykonanych usług – przekonywali uczestnicy konferencji zorganizowanej z okazji XX-lecia systemu ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce. Rozwiązanie problemów ilościowych pozwoli nam skupić się na jakości – przekonywał prezes NFZ Andrzej Jacyna.

O 22,38 zł wzrosła w 2019 roku składka zdrowotna dla przedsiębiorców i od stycznia 2019 wynosi ona co najmniej 342,32 zł.

Świadczenie wychowawcze na pierwsze dziecko zależy od kryterium dochodowego i będzie przysługiwać nawet, jeśli graniczny dochód 800 zł na jedną osobę, przekroczy choćby kilka groszy. Nie przewiduje się pomniejszenia dochodu o odprowadzone składki – stwierdził w wyroku WSA w Białymstoku.

Eksperci uważają, że zwolnienie ze składek nie powinno być automatyczne, bo narusza to konstytucję.

Flagowy projekt rządu ulga na start, zamiast ułatwić życie przedsiębiorcom, na razie wywołuje spore kontrowersje. Wszystko za sprawą interpretacji indywidualnej wydanej przez ZUS w Gdańsku, w której organ rentowy uznał, że przedsiębiorca korzystający z tej preferencji jest traktowany jak zleceniobiorca (pisaliśmy o tym: „Zamiast preferencji jest chaos” DGP z 29 sierpnia 2018 r., nr 167).

Od 2019 roku wzrośnie płaca minimalna, a wraz z nią preferencyjne składki ZUS odprowadzane przez nowych przedsiębiorców.