rynek pracy w Polsce

Sztuczna inteligencja, starzenie się społeczeństwa, migracje pracowników, brak odpowiednich kwalifikacji i zielona transformacja to największe wyzwania, jakie stoją przed rynkiem pracy do 2030 roku - ocenili eksperci Personnel Service.

Gościem Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" jest Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres.

Jak pandemia wpłynęła na rekrutację pracowników do handlu? Jaki nowy typ kandydata pojawił się na rynku pracy? Czy warto inwestować w pracownika, który chce być u nas „tylko na chwilę”?

Sejm uchwalił w czwartek nowelę Prawa energetycznego, która wprowadza do polskiego prawa zmiany w dyrektywie gazowej wymierzone w gazociąg Nord Stream 2. W nowelizacji usunięto pewne wątpliwości z ustawy o wsparciu kogeneracji.

W związku z dużym zainteresowaniem pracownikami o wysokich kompetencjach, w 2020 r. wzrosną wyzwania stojące przed rekruterami. Trudności z pozyskiwaniem nowych kadr spodziewa się ponad 80% firm w Polsce, wynika z raportów Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

Rekordowo niska stopa bezrobocia. Wzrost liczby osób pracujących oraz rosnące pensje Polaków; wzrost płacy minimalnej - te m.in. czynniki, zdaniem MRPiPS, wskazują na duże zmiany na polskim rynku pracy.

W ciągu trzydziestu ostatnich lat polski rynek pracy zmienił się o 180 stopni. W tym czasie spadło bezrobocie, wzrosły wynagrodzenia, a praca w budżetówce przestała być wymarzonym celem zawodowym Polaków.

Nie wierzę w głosy ekspertów, którzy mówią, że po wprowadzeniu przez Niemcy ustawy ułatwiającej imigrację zarobkową pracowników spoza UE 60 proc. obywateli Ukrainy wyjedzie z Polski – powiedział w czwartek wiceminister rodziny i pracy Stanisław Szwed.

Chcemy naprawiać Polskę dalej; widać, ile przez te trzy lata udało nam się zrobić; nie trzeba tych różnych pism, skarg pisać za granicę, potrafimy razem tutaj dyskutować; pokażmy to, udowodnijmy to - mówił w środę w Sejmie premier Mateusz Morawiecki.

Resort finansów i inne ministerstwa, a także premierzy Donald Tusk i Ewa Kopacz otrzymywali w latach 2008–2015 ostrzeżenia ze strony organizacji branżowych zaniepokojonych zagrożeniem, a później faktycznym wyłudzaniem VAT; mimo to władze nie widziały potrzeby wprowadzania postulowanych przez przedsiębiorców zmian - podał w sobotę portal TVP Info.

Początek roku akademickiego to dobra okazja do zabrania głosu w debacie nad znaczeniem wyższego wykształcenia. W ostatnich latach widać dwie rozbieżne tendencje w zachowaniu firm i potencjalnych kandydatów na pracowników.

880 tys. osób przynajmniej raz pracowało w ubiegłym roku w szarej strefie gospodarki – podał GUS.

Obecnie ponad 80 proc. pokrycia wydatków z FUS stanowią wpłacone składki na ubezpieczenie społeczne. W 2010 r. składki pokrywały jedynie 55 proc. FUS – poinformował w czwartek członek zarządu ZUS Mariusz Jedynak. Podkreślił, że obecna kondycja ZUS i FUS jest bardzo dobra.

Wprowadzenie ulgi na gry kulturowe w Polsce umiejscowi nasze państwo w lidze krajów wspierających gry wideo i budujących dla nich przyjazny ekosystem, wskazali eksperci PwC, komentując projekt ustawy o finansowym wspieraniu produkcji kulturowych gier wideo opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji. Projekt, który obecnie jest w trakcie konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych, zakłada przyznanie ulgi podatkowej w podatku dochodowym na produkcję kulturowych gier wideo.

Tylko co trzeci student uważa, że dyplom zagwarantuje mu dobrą pracę.

Z badań The Workforce Institute at Kronos wynika, że jeszcze kilka lat temu ponad połowa badanych firm miała politykę niezatrudniania osób, które z nich odeszły. Obecnie około 80 proc. jest otwartych na ich ponowne przyjęcie

Przedsiębiorcy borykają się z niedoborem pracowników. Dlatego coraz chętniej sięgają po więźniów. Szczególnie że zwiększa się bezpieczeństwo ich zatrudniania i można liczyć na dotacje.

Województwa będą mogły nadal decydować o podziale pieniędzy na aktywizację bezrobotnych . Resort rodziny wycofał się z propozycji odebrania im tego prawa.