MPiPS: kobiety po 50. roku życia mogą być aktywne zawodowo"Przekroczenie 50. roku życia nie powinno oznaczać kresu życia zawodowego. Może być to moment przełomowy. Z domu odchodzą dorosłe dzieci, zaś kobieta zaczyna mieć więcej czasu na realizację swoich planów. To może być najlepszy moment, aby wrócić do wcześniej zaniedbywanych pasji i odnaleźć zawodowe powołanie w nowym miejscu" - przekonuje MPiPS.20 października 2014
Pilot to zawód przyszłości. Ile można zarobić?Minimalna płaca dla First Oficera, tak jak i dla Kapitana jest uzależniona od tego na jakim samolocie jest wykonywana praca. Można to porównać do kadry zarządzającej przedsiębiorstwem - mniejszy samolot - "mniejsze przedsiębiorstwo" , większy samolot - "większe przedsiębiorstwo".17 października 2014
GUS: Rosną płace i zatrudnienie w przedsiębiorstwachEkonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenie we wrześniu rdr wzrosło o 3,5 proc., a w ujęciu miesięcznym wzrosło o 0,3 proc.16 października 2014
Duża firma daje dużo więcej zarobićPrzybywa przedsiębiorstw, w których pracownicy zarabiają średnio ponad 5 tys. zł brutto. Jednocześnie kurczy się liczba takich, które oferują wynagrodzenia minimalne albo jeszcze niższeJanusz Kowalski•16 października 2014
Guza: Nie dla wypaczeń Komu komuniści nie dali rady, z tymi poradzi sobie wolny rynek. Tak w skrócie można podsumować sytuację pracowników Stoczni Gdańskiej, którzy – mimo długiego stażu pracy i wysokich kwalifikacji – są dziś kierowani do prac interwencyjnych, czyli tzw. karnej brygady. Łukasz Guza•15 października 2014
Brygada karna dla stoczniowców, którzy nie godzą się na odejścieInżynier z 30-letnim stażem pracy przesunięty do pracy papierkowej w archiwum, księgowa z obowiązkiem sprzątania i organizowania przeprowadzek. Takie zadania dostają osoby, które nie chcą dobrowolnie odejść ze Stoczni Gdańskiej.Michał Kuc•15 października 2014
Rynek pracy dla 50+. Gdzie szukać zatrudnienia i jak się do tego przygotować?Rozpoczynamy cykl poradników "Rynek pracy dla 50+". W kolejne środy będziemy publikowali porady przygotowane przez specjalistów HR największych polskich agencji, które mają pomóc osobom w wieku 50+ odnaleźć się na rynku pracy i przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Dziś piszemy gdzie senior może szukać pracy i jak powinien się do tego przygotować.Karolina Nowakowska•15 października 2014
Niepełnosprawnych wolno zatrudniać na innych warunkachMój szef zatrudnił ostatnio kilka osób niepełnosprawnych – pisze pan Marcin. – Jestem zdziwiony, bo kiedy nieco wcześniej rozmawiałem z nim o zwiększeniu liczby pracowników, usłyszałem, że nie ma na to środków. Ponadto większość osób w naszej firmie pracuje na zleceniach, natomiast niepełnosprawni dostali umowę o pracę, a ich dzień pracy jest krótszy. Czy to zgodne z prawem – pyta czytelnik.Maria Kuźniar•14 października 2014
6 form nacisku szefa na pracownika, czyli do czego nielegalnie zmuszają nas firmyPaństwowa Inspekcja Pracy nazywa weksle in blanco, do podpisywania których firmy zmuszają podwładnych, plagą i domaga się ich likwidacji. Jednak jest to tylko jeden wielu - często nielegalnych - kroków pracodawcy, mających na celu podporządkowanie sobie pracownika. Agnieszka Brzostek•12 października 2014
Dochody i wydatki Polaków w 2013 rokuUbiegły rok przyniósł w Polsce kolejny już wzrost dochodów rozporządzalnych na osobę. W 2013 roku przeciętna kwota, jaką dysponował Polak, wynosiła 1 299 PLN i była wyższa o 0,7 proc. w porównaniu z 2012 rokiem. Na przestrzeni dekady dochód rozporządzalny wzrósł prawie dwukrotnie: np. w 2003 stanowił zaledwie 54 proc. tego, co w 2013 roku.Sylwia Radzięta•12 października 2014
W których zawodach dominują kobiety?Badacze z Eurofoundu przeanalizowali 20 grup zawodowych, obejmujących 76 proc. wszystkich zatrudnionych pracowników, aby sprawdzić, w których zawodach dominują kobiety, a w których mężczyźni. Okazuje się, że grupami zawodowymi typowo męskimi są w szczególności: robotnicy budowlani (tylko 1 proc. grupy stanowiły kobiety); kierowcy i operatorzy pojazdów (4 proc. grupy stanowiły kobiety); czy pracownicy obróbki metali (5 proc. grupy stanowiły kobiety).11 października 2014
Zarobki sprzedawców i kasjerów w sklepachSprzedawcy i kasjerzy w sklepach zarabiali znacznie poniżej średnich zarobków w branży handlowej - wynika z danych GUS. Nawet wynagrodzenie 10% najlepiej zarabiających w tej grupie nie przekroczyło średniego wynagrodzenia w kraju. 11 października 2014
Zarobki Polaków: Połowa nie była nigdy na rozmowie o podwyżceDlaczego prawie połowa Polaków nie uczestniczyła nigdy w rozmowie o podwyżce? Aż 25 proc. nie wie, czy na ich obecnym stanowisku pracy możliwe są wyższe zarobki. Z własnej inicjatywy, z racjonalnych powodów i ostrożnie – tak Polacy rozmawiają o podwyżce, wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” na podstawie badania TNS. 11 października 2014
Polakom płaci się mniej, bo prawo na to pozwalaPolscy pracownicy składają pozwy o zachodnie zarobki. Dziś skazane są one na niepowodzenie, ale wyroki Trybunału Sprawiedliwości UE potwierdzają, że ocena powiązań w grupach kapitałowych zaczyna się zmieniaćKatarzyna Dąbrowska•09 października 2014
Absolwenci zawodówek poszukiwani na rynku pracy?Absolwenci szkół zawodowych poszukiwani na rynku pracy. Fryzjer, lakiernik, kucharz czy stolarz to zawody, w których nie ma większego problemu ze znalezieniem pracy.08 października 2014
Na rynek pracownika musimy jeszcze poczekaćMimo utrzymujących się od dłuższego czasu dobrych prognoz dla naszej gospodarki, rynek pracy zachowuje się, jak do tej pory. Tak wynika z najnowszej edycji badania Monitor Rynku Pracy zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. 06 października 2014
UE potrzebuje imigrantówW Europie brakuje wykwalifikowanej siły roboczej – alarmuje Komisja Europejska wspólnie z OECD. I radzi: trzeba zwiększyć napływ imigrantów spoza UE i socjalizować ich. Karolina Nowakowska•05 października 2014
Szara strefa bardziej powszechna niż się wydajePortal rynekpracy.pl przeprowadził badanie zasięgu szarej strefy. Podczas ankiety telefonicznej wśród osób, które oferują usługi dla ludności, pytano, czy badani skłonni by byli wykonać usługę bez rachunku. Co się okazało?05 października 2014
Polskie prawo zakazuje ujawniać wysokość wynagrodzenia. Kto na tym korzysta?Tajemnica płac w Polsce przede wszystkim chroni dobra osobiste samego pracownika, jednak także firmy korzystają z zasady poufności wynagrodzeń, argumentując, że pozwala im ona chronić się przed nieuczciwą konkurencją.Agnieszka Brzostek•05 października 2014
Optymizm na rynku pracy: zachód Polski spodziewa się podwyżekAż 58 proc. pracowników mieszkających w województwach: zachodnio-pomorskim, lubuskim i wielkopolskim spodziewa się podwyżki wynagrodzenia w najbliższym czasie – wynika z badania przeprowadzonego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Mniejszymi optymistami są mieszkańcy województw: pomorskiego, kujawsko-pomorskiego i warmińsko-mazurskiego, wśród których 42 proc. pracujących liczy na wzrost swojej płacy.04 października 2014