rynek pracy

Stowarzyszenie CompTIA podjęło się szczegółowych badań dotyczących zatrudnienia w branży IT. Okazało się, że rynek wykazuje duże zapotrzebowanie na stanowiska, których nazwy jeszcze przed rokiem czy dwoma laty nie mówiły absolutnie nic. Nie powinno to jednak być zaskoczeniem, zważywszy na tempo rozwoju sektora technologicznego, w którym potrzebne stanowiska tworzą się zanim jeszcze zostaną fachowo nazwane.

Według szacunków Głównego Urzędu Statystycznego, w samych tylko Niemczech przebywa czasowo ponad 600 tysięcy Polaków, o 60 proc. więcej niż jeszcze rok temu. Według szacunków niemieckiego instytutu FZA cały sektor pracy nieformalnej to co najmniej 12 proc. ogółu pracujących. Można się spodziewać, że wśród obywateli krajów Europy Środkowo-Wschodniej ten odsetek jest jeszcze wyższy.

Akcjonariat pracowniczy miał być przeciwwagą dla komunistycznej idei własności kolektywnej. Dziś staje się lekiem na bolączki współczesnego kapitalizmu. Na Węgrzech, w USA, Wielkiej Brytanii i we Francji zdał egzamin. W Polsce się nie przyjął

Ze statystyk wynika, że absolwenci PWSZ lepiej zarabiają i znajdują pracę szybciej niż ci, którzy kończyli uczelnie tradycyjne, ale zajmujące najgorsze miejsca w rankingach.

Według resortu rodziny, pracy i polityki społecznej w przyszłym roku najniższe krajowe wynagrodzenie będzie wyższe o 70 zł. To oznacza wzrost o 3,7 proc. w porównaniu z rokiem bieżącym. Realnie może on być jeszcze większy, ponieważ wszelkie dane i prognozy wskazują, że kolejny rok będziemy mieli deflację. Rząd szacuje, że ceny w całym 2016 r. spadną o 0,4 proc. Przy takim scenariuszu najniższa płaca poszłaby w górę o 4,1 proc.

Przybywa pracy. Stopa bezrobocia według prowadzonego przez GUS badania aktywności ekonomicznej ludności wynosiła w I kw. 7 proc. Rok wcześniej była na poziomie 8,6 proc. Najbardziej spadła wśród osób młodych (15–24 lata) – z 23,3 proc. do 19,6 proc. Z kolei stopa bezrobocia rejestrowanego spadła w kwietniu do 9,5 proc. z 10 proc. miesiąc wcześniej. W kwietniu najwyższą stopę bezrobocia rejestrowanego miał powiat szydłowiecki w okolicach Radomia (30,1 proc.), a najniższą Poznań (2,4 proc.).

W kwietniu br. stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 9,5%, co stanowi spadek o 1,6 pp. w porównaniu do wyniku z analogicznego okresu w 2015 roku. W stosunku do ubiegłego miesiąca liczba osób pozostających bez zatrudnienia zmniejszyła się o 78 tys. Tak pozytywne dane to efekt dobrej sytuacji gospodarczej w Polsce i prac sezonowych, które będą się nasilać w okresie letnim. Jesienią możemy obserwować wskaźniki bezrobocia na najniższych poziomach od 25 lat.

Już 2,5 tys. osób ma prawo jazdy na bezzałogowce. Ale żniwa dla szkół nadejdą, gdy kursy staną się obowiązkowe. – Firmy fotograficzne i filmowe to największa grupa klientów. Kolejną są ludzie, którzy chcą zdobyć umiejętność pomocną na rynku pracy. Nasi kursanci starali się już z powodzeniem o pracę choćby w PKP Cargo, gdzie dronów używa się do śledzenia złodziei – opowiada Szymon Łukasik, szef firmy DroneLand.pl oferującej szkolenia z obsługi dronów.

Jedno potknięcie na ścieżce kariery może ograniczyć dalszy rozwój i zaprzepaścić szansę na sukces zawodowy. Ekspert firmy doradztwa personalnego Hays radzi, których błędów zawodowych unikać, aby zachować entuzjastyczne nastawienie do pracy, utrzymywać równe tempo profesjonalnego rozwoju oraz czerpać satysfakcję z wykonywania codziennych obowiązków.

Polski rynek nowoczesnych usług dla biznesu rozwija się w ogromnym tempie i mogłoby się wydawać, że o outsourcingu wiemy już wszystko. Czy na pewno? Kto może korzystać z tego modelu biznesowego i czy zawsze na tym zyska? Czy oddawanie procesów na zewnątrz wiąże się z ryzykiem utraty kontroli nad własnym biznesem? Oto pięć najczęściej powielanych mitów związanych z outsourcingiem.