rynek pracy

Na ostatnim posiedzeniu Sejmu szef największej centrali związkowej w Polsce cytował Adama Smitha. Powołał się na guru liberałów, uzasadniając przygotowany przez NSZZ „Solidarność” obywatelski projekt ustawy w sprawie płacy minimalnej. Zakłada on, że wysokość najniższego wynagrodzenia ma być uzależniona od wzrostu PKB. Im szybciej rozwija się gospodarka, tym szybszy byłyby też wzrost minimalnej płacy. I odwrotnie – jeśli przyrost będzie mniejszy, o jej wysokości zdecyduje rząd, negocjując ją z partnerami społecznymi.

Co piąty pracownik w Polsce (19 proc.) spóźnia się do pracy co najmniej raz w tygodniu - wynika z badania Work Service. Tymczasem każda niepunktualność wiąże się z kosztami dla pracodawców - stwierdza "Puls Biznesu".

Bezrobocie rośnie i to pomimo tego, że każdy, kto przepracował zaledwie godzinę w tygodniu, nawet bez wynagrodzenia, nie jest zaliczany do osób bez pracy.

Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec stycznia br. 13,2% wobec 12,5% miesiąc wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Do zbyt późnego przychodzenia do pracy przyznaje się nawet 19,2% pracowników, którzy jako powody spóźnień wskazują m.in. zbyt długi sen, kaca lub jedzenie porannego śniadania. Ich nieobecność na czas w pracy kosztuje polskich pracodawców przeszło 12,5 miliona złotych – wynika z najnowszych danych Work Service S.A.

W końcu stycznia w urzędach pracy zarejestrowanych było ponad 1,1 mln kobiet. To o 31 tys. (o 2,9 proc.) więcej niż przed rokiem – wynika ze wstępnych danych resortu pracy. Tymczasem bezrobotnych mężczyzn było nieco ponad milion – o blisko 15 tys. (o 1,4 proc.) mniej niż przed rokiem.

"Komisja Trójstronna – w kształcie nadanym ustawą z 2001 roku – w naszym przekonaniu nie wypełnia swojego podstawowego zadania, jakim jest prowadzenie dialogu społecznego, czyli wypracowywania w konsensusie oczekiwanych przez społeczeństwo rozwiązań."

Rząd Hiszpanii podjął w piątek decyzję o zmniejszeniu do 105 tys. euro rocznych uposażeń personelu kierowniczego największych przedsiębiorstw publicznych, co oznacza obniżenie zarobków o 25-30 procent.