Petru: Uczmy się na błędach innych krajów. To elastyczność uratuje rynek pracyW najbliższych miesiącach bezrobocie jako konsekwencja spowolnienia gospodarczego będzie rosło. O ile nie sposób zmienić kierunku, w jakim będzie zmierzał ten wskaźnik, o tyle możemy mieć wpływ na jego skalę. Skuteczność działań jest proporcjonalnie odwrotna w stosunku do powszechnego w Polsce myślenia na ten temat.Ryszard Petru•28 sierpnia 2012
Duże miasta tracą miejsca pracy. W których jest najgorsza sytuacja?Bezrobocie w dużych miastach rośnie ponad dwukrotnie szybciej niż średnio w kraju - informuje "Puls Biznesu". Zdaniem cytowanych przez gazetę ekspertów, kiedy gospodarka słabnie, najmocniej odczuwają spowolnienie duże miasta.28 sierpnia 2012
W których branżach wciąż można znaleźć pracę?Wiele firm zamierza wykorzystać kryzys, by się zmienić. Wiąże się to także ze zwiększaniem zatrudnienia - informuje "Rzeczpospolita".28 sierpnia 2012
17 procent - o tyle wzrosło bezrobocie wśród pracowników 55+Już co ósmy bezrobotny ma co najmniej 55 lat. Jednocześnie maleje liczba emerytów dorabiających na umowach. Tak dużego wzrostu liczby bezrobotnych nie było w żadnej grupie wiekowej. W końcu czerwca pracy nie miało 243 tys. osób w wieku 55+. Aż o 16,9 proc. więcej niż rok wcześniej – wynika z najnowszych danych GUS. Liczba bezrobotnych w wieku 45 – 54 lat zwiększyła się tylko o 1,2 proc., a wśród osób w wieku do 25 lat spadła o 3,2 proc.Paweł Jakubczak•28 sierpnia 2012
Świat według pracownika: granica bólu została przekroczonaZwolnienia pracowników, obcinanie etatów, umowy śmieciowe, outsourcing. To ciemne strony współczesnego kapitalizmu. W czasie kryzysu widać je jeszcze wyraźniej. Coraz częściej słychać jednak, że granica bólu została przekroczona, a dalsze uelastycznianie rynku pracy nie jest w stanie wyprowadzić Europy z kryzysu. A skoro tak, może czas odważyć się na świat urządzony pod dyktando pracownika. To może się opłacać.24 sierpnia 2012
Bezrobocie jest i będzie największym problemem Polaków. Pod koniec roku sięgnie 13,5 - 14 proc.Ekspert Pracodawców RP Piotr Rogowiecki o piątkowych danych GUS, według których stopa bezrobocia w lipcu br. wyniosła 12,3 proc. wobec 12,4 proc. w czerwcu br. oraz o sprzedaży detalicznej. W lipcu wzrosła ona o 6,9 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2011 roku, a miesiąc do miesiąca wzrosła o 1,3 proc.:24 sierpnia 2012
Kryzysowe odchudzanie. Do zwolnień grupowych wytypowano 47 tys. pracownikówDo zwolnień grupowych firmy wytypowały w tym roku 47 tys. pracowników - wynika z informacji "Gazety Wyborczej".24 sierpnia 2012
Polacy nie zrezygnują z urlopu w zamian za pieniądzeZdecydowana większość, bo 61 proc. ankietowanych, nie zrezygnowałaby z przysługujących wakacji, nawet jeśli pracodawca zaoferowałby rekompensatę finansową - wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal wynagrodzenia.pl.Tadeusz Barzdo•23 sierpnia 2012
Od września niższe dotacje dla bezrobotnych na założenie firmyOd września dotacja dla bezrobotnych, którzy zamierzają założyć działalność gospodarczą, będzie niższa. Mniejszą refundację kosztów dostaną również firmy, które wyposażyły lub doposażyły stanowisko pracy dla takiej osoby.Paweł Jakubczak•23 sierpnia 2012
Dobro niezwykle pożądane: etatChoć samozatrudnienie w Polsce staje się popularne, coraz więcej osób chce podpisywać umowy o pracę. Zamiast martwić się o powodzenie własnego biznesu, stawiamy na stabilizację.23 sierpnia 2012
Do urzędów pracy skierowano 350 mln zł na walkę z bezrobociem Już 350 spośród dodatkowych 500 mln zł uruchomionych z Funduszu Pracy zostało skierowanych do Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) na walkę z bezrobociem - poinformował w środę minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.22 sierpnia 2012
Tracisz pracę mając 50 lat? Nie licz na pomoc rządu i urzędu pracyBędziemy pracować do 67. roku życia. Oczywiście, jeśli będziemy mieć pracę. Kłopoty się zaczną, gdy ją stracimy, mając 50 lat. W znalezieniu zatrudnienia raczej nie pomogą nam urzędy pracy, bo po prostu nie potrafią aktywizować takich osób.Paweł Jakubczak•22 sierpnia 2012
Pracownika-hybrydę pilnie zatrudnię, czyli jeden etat, ale trzy stanowiskaCoraz więcej firm poszukuje zawodowców skłonnych pracować na jednym etacie, ale za to na dwóch bądź trzech stanowiskach. Trend ten dotyczy już nie tylko szczebla menedżerskiego, lecz także szeregowych pracowników.22 sierpnia 2012
Urodziłaś dziecko, będziesz bez pracySzybko przybywa kobiet, dla których po urodzeniu dziecka nie mają zatrudnienia.Janusz Kowalski•21 sierpnia 2012
Employer branding. Dobra marka przyciąga najlepszychEmployer branding, nowa strategia wśród polskich firm, polegająca na świadomym budowaniu wizerunku i prestiżu na rynku pracy - mimo kryzysu zyskuje coraz bardziej na znaczeniu. Problem w tym, że nie wszyscy pracodawcy wiedzą, jak z niej dobrze skorzystać i popełniają błędy, które mogą ich słono kosztować. 20 sierpnia 2012
Zbadają poziom stresu w pracy i jego skutki. Sondaż obejmie ponad 7 tys. pracownikówPo raz pierwszy w Polsce zostanie przeprowadzone kompleksowe badanie zagrożeń psychospołecznych w pracy. Sondaż obejmie ponad 7 tys. pracowników zatrudnionych w firmach będących w trakcie zmian organizacyjnych.Tomasz Zalewski•20 sierpnia 2012
Nadchodzi czas robotów. Pracują bez przerwy, całą dobę, 365 dni w rokuNa rynku pracy szybko rośnie konkurencja dla robotników niewykwalifikowanych, których w wielu fabrykach zastępują roboty, pracujące bez przerwy na kawę, całą dobę, 365 dni w roku - pisze w weekendowym wydaniu "New York Times".20 sierpnia 2012
Prawnicza wojna o rynek fuzji: kancelarie będą obniżały stawki i zwalniały pracownikówZapowiada się rok ze znacznie mniejszą liczbą transakcji przejęć spółek. Są sprzedający, ale brakuje kupców. Kancelarie prawne odczują presję na obniżenie stawek. Wiele zwolni pracowników.Michał Fura•20 sierpnia 2012
Wysokość wynagrodzenia nie zawsze jest tajna Pracownik może ujawnić swoje zarobki, jeśli podejrzewa, że firma stosuje dyskryminację płacową - mówi Dr Wojciech Rafał Wiewiórowski, generalny inspektor ochrony danych osobowych.Rozmawiał Łukasz Guza•20 sierpnia 2012
Przedsiębiorstwa nie zatrudniają nowych ludzi. Obcinają też pensjePrzedsiębiorstwa nie przyjmują nowych ludzi. Załogi pracują więcej za mniejsze pieniądze.Beata Tomaszkiewicz•20 sierpnia 2012