rynek pracy

Od początku 2014 r. bezrobotni do 25. roku życia będą mogli liczyć na zapewnienie im oferty pracy, praktyk, stażu lub dalszego kształcenia w ciągu 4 miesięcy od zakończenia edukacji lub utraty etatu. Na ten cel, a także na inne formy walki z bezrobociem wśród młodych do Polski ma trafić w 2014 i 2015 r. około 2 mld zł ze środków unijnych.

Negatywne tendencje na rynku pracy utrzymywały się w I kw. 2013 r., skutkiem czego wzrosło ryzyko utraty pracy, a na relatywnie stabilnym, choć niskim poziomie utrzymuje się kreacja miejsc pracy, wynika z raportu Narodowego Banku Polskiego (NBP).

Resort pracy chce, by zapowiadana na przyszły rok reforma funkcjonowania urzędów pracy, przewidująca m.in. profilowanie bezrobotnych i wynagradzanie urzędników za efekty ich działań, została rozszerzona o nowe zasady opłacania składki zdrowotnej przez pośredniaki. Wiceminister pracy Jacek Męcina ujawnił DGP, że składka ta będzie nadal opłacana przez urzędy pracy tylko w odniesieniu do bezrobotnych mających prawo do zasiłku. Stanowią oni niewielki procent ogółu klientów tych placówek. W stosunku do pozostałych będzie zastosowana odrębna procedura.

Płaca minimalna nie taka ważna dla pracodawców - wynika z badania TNS Polska dla Instytutu Badawczego Randstadt.

Komisja Europejska wzywa kraje unijne do konkretnych działań, które rozwiążą problem bezrobocia wśród młodych ludzi. Alarmuje, że 6 milionów osób poniżej 25 roku życia jest bez pracy. Najgorzej sytuacja wygląda w Grecji, gdzie 59 procent ludzi, którzy skończyli szkołę, jest bezrobotnych. Temu problemowi będzie poświęcony zaplanowany na przyszły tydzień szczyt Rady Europejskiej w Brukseli.

Wśród zarejestrowanych bezrobotnych są chirurdzy, sędziowie, prokuratorzy i byli ministrowie. Ale są i takie zawody, których przedstawiciele mogą przebierać w ofertach: kierownik ruchu w zakładzie górniczym, demonstrator wyrobów czy urzędnik podatkowy. W niezłej sytuacji są też funkcjonariusze służby penitencjarnej.

Powinna powstać publiczna baza informacji o miejscach pracy, dostępna dla wszystkich pracodawców i osób szukających zatrudnienia - mówi Profesor Urszula Sztanderska, Prodziekan Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego.

Maj przyniósł dalsze spadki w poziomie zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw (w ujęciu rocznym), choć na poziomie takim samym, jak w poprzednim miesiącu. Jednocześnie wzrost wynagrodzeń w tym sektorze był nieco niższy niż w kwietniu, uważają ekonomiści ankietowani przez agencję ISBnews.

Podczas pierwszego tygodnia w nowej pracy zostałem wezwany do kadr, gdzie poinformowano mnie, że muszę podpisać umowę lojalnościową dotyczącą szkoleń, zobowiązującą mnie do przepracowania w firmie co najmniej trzech lat. Nie mając żadnego doświadczenia w tego rodzaju praktykach i jednocześnie zaskoczony, podpisałem dokument. Teraz zastanawiam się, czy nie skomplikuje mi to kariery, gdybym znalazł lepszą ofertę pracy – pisze pan Krzysztof. – Czy takie umowy są powszechnie stosowane, czy jest to tylko widzimisię tej konkretnej firmy? A może mogłem odmówić jej podpisania? – pyta

Sejm głosami koalicji rządzącej uchwalił nowelizację Kodeksu pracy i zmianę ustawy o związkach zawodowych, regulując w ten sposób zasady ruchomego czasu pracy. Wprowadzono także 12-miesięczny okres rozliczeniowy.