Barometr: Polska jest jednym z najszybciej rozwijających się rynków w Europie Według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia polscy pracodawcy są umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia w IV kwartale 2014 r. 09 września 2014
Ile można potrącić pracownikowi z pensji?Pracodawca może bez zgody podwładnego zabrać mu z pensji między innymi należności za niezapłacone alimenty, a także zaległe raty kredytu, jeżeli została wszczęta egzekucja. Agnieszka Brzostek•09 września 2014
Dopłaty do pensji w 2015 r. nie są zagrożoneW przyszłym roku budżet Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) wyniesie 4,8 mld zł. Najwięcej, bo 3 mld zł, będzie kosztować dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z uszczerbkiem na zdrowiu.Michalina Topolewska•08 września 2014
Umowy na czas określony: Na 4 lata czy 18 miesięcy? MPiPS przedstawi propozycje zmianPracodawcy proponowali wcześniej, by okres trwania umów terminowych nie przekraczał czterech lat, a związki zawodowe (FZZ, OPZZ i NSZZ "Solidarność") postulowały, by wynosił on maksymalnie 18 miesięcy.08 września 2014
Złote czasy dla specjalistów i menedżerów. Które branże teraz zatrudniają? Dobra koniunktura dla pracowników średniego i wyższego szczebla. Cykliczne badanie Antal Global Snapshot wskazuje, że w dalszym ciągu rośnie zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów. Zwiększenie zatrudnienia takich pracowników w ciągu najbliższych trzech miesięcy planuje 66 procent firm. Tylko 11 procent pracodawców zamierza przeprowadzić redukcje zatrudnienia wśród tej grupy zawodowej. 08 września 2014
Kosiniak-Kamysz: Kończy się era pracodawcy. Firmy będą zatrudniać pracowników 50+Zbliża się epoka rynku pracownika, odchodzi era pracodawcy. Firmy muszą patrzeć w stronę osób starszych, one będą stanowić największą bazę zatrudnieniową. Jak to robić, mówi minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.Dominika Sikora•08 września 2014
Pożyczka na mieszkanie i karnet na basen, czyli co może nam zaproponować pracodawcaPracodawcy coraz chętniej motywują pracowników, przyznając im dodatkowe świadczenia pozapłacowe. Z różnego rodzaju benefitów skorzystało w zeszłym roku 75 procent firm. Sposobów na silniejsze związanie pracownika z instytucją jest wiele, ale większość pracodawców wybiera tanie i popularne zachęty. Tylko nieliczni decydują się na kosztowne przywileje. Zobacz, czego możesz oczekiwać od pracodawcy oprócz wyższego wynagrodzenia. 07 września 2014
Urząd pracy jak zabytek. Nie znajdzie każdemu zajęciaPrzywykliśmy myśleć, że efektywny urząd pracy to taki, który każdemu znajdzie zajęcie. Najwyższy czas pogodzić się z tym, że nigdy tak nie będzie.Karolina Topolska•05 września 2014
Dobór pracowników do zwolnienia zależny od struktury firmyDecydując się na redukcję zatrudnienia, pracodawca musi dobrać pracowników do zwolnienia. Czy powinien porównać osoby w ramach całego zakładu, czy tylko w konkretnych jednostkach? Na pytanie odpowiada Sławomir Paruch, radca prawny, partner, kancelaria Raczkowski i Wspólnicy.04 września 2014
Problem firm z pracownikami, którzy nie chcą iść na urlopInspektorzy pracy coraz rzadziej muszą egzekwować udzielanie zatrudnionym wolnego. Firmy nadal mają jednak problem z pracownikami, którzy wypoczywać nie chcą.04 września 2014
Polski system nauczania jest oderwany od realiów rynku pracy. Dlatego emigracja przybiera na sileSkończyły się wakacje, ale będzie o wyjazdach. Jako miłośnik lotnictwa i wszystkiego, co związane z awiacją, zwróciłem uwagę na informacje z portali tematycznych, iż jedna z wiodących na polskim niebie linii lotniczych rozbudowuje siatkę połączeń i zwiększa częstotliwość lotów na wybrane lotniska. Nowe połączenia dotyczą lotów głównie z/do Norwegii, Szwecji czy Wielkiej Brytanii - pisze Grzegorz Maliszewski, główny ekonomista Banku Millennium.Grzegorz Maliszewski•02 września 2014
Bezrobotni nie szukają pracy, bo... nie wierzą, że ją znajdąStatystyczny bezrobotny szuka pracy prawie 13 miesięcy. Patrząc wstecz, trwa to coraz dłużej, bo w II kw. 2014 r. zajmowało o prawie 10 proc. więcej czasu niż przed rokiem. – Ludzka cierpliwość ma swoje granice – mówi Karolina Sędzimir, ekonomistka PKO BP, tłumacząc ludzi, którzy popadają w marazm i rezygnują ze starań o posadę. Janusz Kowalski•02 września 2014
Odzyskanie zaległych pensji możliwe, lecz niełatweOd siedmiu lat staram się o wypłatę wynagrodzenia od byłego pracodawcy – opowiada pan Michał. – Najpierw wzywałem do zapłaty, potem skierowałem sprawę do sądu. Wygrałem proces łącznie z odwołaniem i przekazałem wyrok do egzekucji przez komornika. Anna Ochremiak•01 września 2014
Emeryci, wykładowcy - czyli kto może liczyć w najbliższej przyszłości na dodatkowe pieniądzePremier i jego ministrowie przedstawili plan działania rządu. Jedną z najważniejszych obietnic Donalda Tuska jest ta złożona emerytom dotycząca waloryzacji i zakładająca podwyższenie przeciętnej emerytury o kilkadziesiąt złotych. Emeryci to nie jedyna grupa, która dostanie (niewielkie) podwyżki. Zobacz, kto jeszcze może liczyć na dodatkowe pieniądze w najbliższym czasie. Agnieszka Brzostek•30 sierpnia 2014
Ile jest warta praca gospodyni domowej?Matka pracuje w domu jako kucharz, kierowca, ogrodnik, sprzątaczka, nauczycielka i prywatny detektyw równocześnie – twierdzi portal Insure.com. Powinna zarabiać rocznie 64 tys. USD czyli około 192 tys. PLN. 30 sierpnia 2014
Sting każe płacić za pracę w swej posiadłości. Jaka jest dniówka?Na ogół za pracę się płaci. Innego zdania jest angielska gwiazda rocka Sting, który oferuje możliwość pracy w swej posiadłości w Toskanii za 262 euro dziennie.29 sierpnia 2014
Jakie uprawnienia ma pracownik, którego dziecko się uczyWywiadówki, odbieranie i zaprowadzanie podopiecznych do szkoły czy ich częste choroby kolidują z pracą zawodową. Prawo pomaga jednak pogodzić sfery obowiązków rodzicielskich i pracowniczych.Tomasz Zalewski•29 sierpnia 2014
Prawie 270 zł za dzień pracy w komisji dyscyplinarnejRzecznicy dyscyplinarni powołani przez ministra nauki będą otrzymywać pensje w wysokości 30 proc. minimalnej stawki dla profesora zwyczajnego. Ta ostatnia wynosi obecnie 4940 zł, a w 2015 r. wzrośnie do 5390 zł.Urszula Mirowska-Łoskot•28 sierpnia 2014
Firmy zamiast zatrudniać zlecają nadgodzinyFirmy zamiast zatrudniać nowych ludzi, wolą zlecać załodze pracę ponad normy. Związki zawodowe pod presją chcących dorobić godzą się na zwiększanie limitów. Tomasz Zalewski•28 sierpnia 2014
Grzechy polskich pracownikówLista win tak po stronie pracodawców, jak i świadczących pracę jest długa. Spóźnienia, brak profesjonalizmu, lenistwo, nieodpowiedzialność – to tylko niektóre z grzechów pracowników, o których wspominają zatrudniający.Patryk Słowik•28 sierpnia 2014