Ryczałty za pracę zdalną rzadko konsultowane z fiskusemTylko 7 proc. firm przy ustalaniu rekompensaty kosztów pracy na odległość korzysta z interpretacji podatkowej. Zwłaszcza wysokie kwoty mogą być kwestionowane przez skarbówkę lub ZUS.Karolina Topolska•02 lipca 2024
Ryczałty za pracę zdalną rzadko konsultowane z fiskusemTylko 7 proc. firm przy ustalaniu rekompensaty kosztów pracy na odległość korzysta z interpretacji podatkowej. Zwłaszcza wysokie kwoty mogą być kwestionowane przez skarbówkę lub ZUSKarolina Topolska•02 lipca 2024
Robert Lisicki: Nowela to dla pracodawców spore wyzwanie [WYWIAD]- Teraz dla pracodawców konieczność ustalania kwoty zwrotu kosztów będzie stanowiła wyzwanie wymagające wyliczeń, ustaleń w oparciu o zużycie i ceny energii elektrycznej czy koszty internetu. Pojawia się wiele pytań, czy np. trzeba będzie stosować kilka stawek ryczałtu ze względu na różnice w intensywności pracy zdalnej w poszczególnych miesiącach - mówi w rozmowie z DGP Robert Lisicki dyrektor departamentu pracy w Konfederacji Lewiatan.Mateusz Rzemek•05 grudnia 2022
Reda-Ciszewska: Pracownik jest chroniony w czasie pracy zdalnej [WYWIAD]- Naszym zdaniem taka praca może być bardzo niekorzystna dla pracownika. Nie dość, że poniesie z własnej kieszeni dodatkowe koszty zdalnego wykonywania obowiązków, to jeszcze może się to odbić na jego zdrowiu. Przy pracy zdalnej panuje bowiem powszechne przyzwolenie na dłuższe godziny i kończenie po nocach tego, czego nie udało się wykonać w ciągu dnia - mówi w rozmowie z DGP Anna Reda-Ciszewska NSZZ „Solidarność”.Mateusz Rzemek•05 grudnia 2022
Nowelizacja kodeksu pracy. Sprawdzian nie tylko dla pracodawców, lecz także dla państwa [KOMENTARZ]Największa od lat nowelizacja kodeksu pracy rodzi po stronie biznesu spore ryzyko odpowiedzialności za błędną interpretację nowych regulacji. Potrzebne są więc spójne wytyczne urzędów, ZUS i skarbówki co do tego, jak należy rozumieć nowe przepisy o badaniach trzeźwości pracowników i rekompensowaniu im kosztów pracy zdalnej.Mateusz Rzemek•05 grudnia 2022
Dodatki na pracy zdalnej bez podatku [OPINIA]Pracodawcy będą zobowiązani zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej oraz pokryć m.in. koszty energii. Dodatki dla pracowników nie będą obciążone podatkiem – pisze Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie InFakt.15 listopada 2022
Kłopotliwy ryczałt za pracę w domu w dobie inflacjiPracodawcy chcą przewidywalnych i prostych zasad liczenia ryczałtu za pracę w domu, a związkowcy minimalnej kwoty rekompensaty i uwzględnienia rosnących cen prądu i ogrzewaniaMateusz Rzemek•19 września 2022
Niejasny ryczałt za pracę zdalną. Firmy chcą doprecyzowaniaProjektowane przepisy sugerują, że koszty wykonywania zadań z domu trzeba uzgadniać odrębnie z każdym zatrudnionym. Zdaniem ekspertów można jednak ustalić średnią kwotę dla ogółu pracującychŁukasz Guza•09 maja 2022