Równość płac buduje konkurencyjność, wzmacnia motywację i zaangażowanie zespołówDHL jako globalna organizacja realizuje strategię opartą na równości, różnorodności i transparentności. W DHL eCommerce Polska przekładamy te wartości na konkretne działania, tworząc przejrzysty system wynagrodzeń oparty na jasno zdefiniowanych zasadach, który na bieżąco monitorujemy. Dzięki temu równość płac jest integralnym elementem naszej kultury organizacyjnej.12 grudnia 2025
Równość płac: I warto, i opłaca się. Wręczyliśmy prestiżowe wyróżnienia CRP DGPBudujemy sprawiedliwe systemy wynagrodzeń, rekrutacji i awansów, bo wierzymy, że zapewnienie pracownikom dobrych warunków jest fundamentalną wartością. Zarazem dostrzegamy ogromne korzyści z inwestycji w ludzi – to zgodna opinia uczestniczek i uczestników finałowego spotkania 2. edycji Certyfikatów Równości Płac DGP.25 listopada 2025
Jak porównać pensje? Instrukcja wciąż w opracowaniuResort pracy nadal nie przedstawił praktycznych narzędzi, które miałyby pomóc firmom się przygotować do wdrożenia dyrektywy o jawności płac. Zamiast tego są ogólne zapowiedzi i linki do obcojęzycznych poradnikówEwa Martyna•22 lipca 2025
PIP zobowiąże pracodawcę do likwidacji luki płacowejMarcin Stanecki: Przed nami nowe wyzwania związane z wdrożeniem dyrektywy o równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Inspekcja będzie musiała szybko opanować wartościowanie stanowisk i kontrolowanie pensji u pracodawców, by skutecznie eliminować nierówności płacoweEwa Martyna•23 kwietnia 2025
Jak nauka pomaga firmom w walce o równość płac?Jak obliczyć, czy firma płaci równo za taką samą pracę.Iga Magda•13 grudnia 2024