RODO

Firmy, które planują wprowadzenie innowacyjnych usług związanych z przetwarzaniem danych osobowych, powinny się pospieszyć. Za pół roku dojdzie im bowiem nowy obowiązek

Za wysłanie zastrzeżonych informacji do nieuprawnionych podmiotów może grozić osobie, która o tym zdecydowała, nawet więzienie, urzędowi zaś grzywna. A gdy wejdzie RODO, kary dla urzędów mogą być jeszcze większe

Ogromne kary finansowe i nowe obowiązki. Konieczność przyjrzenia się stosowanym w firmie procedurom i powołania osób odpowiedzialnych. To wszystko sprawia, że firmy nerwowo czekają na maj 2018 roku. Wtedy zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, tzw. RODO. Czy jest się czego obawiać? I jak ratować się przed wizją dotkliwych kar?

Unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych może , zwłaszcza w początkowym okresie, utrudnić życie polskim przedsiębiorcom. Potrzebują oni wytycznych, jak się do niego przygotować. Najtrudniejsze zadanie czeka jednak regulatora – uznali uczestnicy spotkania zorganizowanego w redakcji DGP.

Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) to unijny, wiążący akt prawny. 24 maja 2016 r. wszedł w życie, jednak zacznie obowiązywać dopiero od 25 maja 2018 roku. RODO definiuje zasady przetwarzania, wykorzystywania i przechowywania danych osobowych w trochę odmienny sposób niż dotychczas. Nowe przepisy wprowadzają szereg obowiązków, nowe rodzaje odpowiedzialności, ale też sankcje finansowe. Sprawdź, czy i w jakim stopniu dotyczy też ciebie.

Może się okazać, że przy biometrii administratorem danych nie będzie ten, który zatrudnia, a ten, który tylko korzysta z usług

Przedsiębiorcy najczęściej nie mają świadomości, że gigantyczne kary grożą za - wydawałoby się - niegroźne przewinienia, oraz że wprowadzone przez rozporządzenie regulacje dotyczą nie tylko cyfrowej dokumentacji – towarzyszące RODO „prawo do bycia zapomnianym” nakazuje na prośbę wyrażającego taką wolę usunięcie wszystkich jego danych personalnych zarówno z cyfrowych baz danych, jak i papierowych nośników typu wydruki e-maili a nawet luźnie notatki.

Wdrożenie przepisów RODO będzie ważnym momentem dla biznesu. Może jednak towarzyszyć mu lekka panika – zauważa Bartłomiej Ślawski, Country General Manager w VMware.

Dziś, co do zasady, jest ona uznawana za niedopuszczalną. Zmieni się to dopiero pod rządami nowej ustawy i RODO. Ale wątpliwości i tak nie znikną, a wręcz może być tak, że pojawią się nowe.

Projekty kodeksów postępowania w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych powinny być jawne, a organizacje społeczne powinny mieć prawo do zgłaszania do nich uwag – uważa Fundacja Panoptykon.

W komisjach europarlamentu trwa spór o ewentualne złagodzenie projektu rozporządzenia, które ma przenieść ogólne zasady ochrony prywatności wynikające z RODO na poziom szczegółowy.

Zakaz wymuszania zgody na przetwarzanie danych biometrycznych dotyczy kandydatów nie tylko na pracowników, lecz także... na zleceniobiorców. Problem pojawi się jednak wtedy, gdy zgoda jest niezbędna do wykonywania pracy.