roboty

Problem braku odpowiednich kompetencji na globalnym rynku pracy zyskuje na znaczeniu. Pracodawcom na całym świecie coraz trudniej jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników z umiejętnościami, które są niezbędne do dalszego rozwoju organizacji. Jak wynika z raportu Hays Global Skills Index 2016, luka dzieląca potrzeby pracodawców i kompetencje dostępne na rynku jest coraz większa. Szansą na częściowe zażegnanie kryzysu jest automatyzacja procesów.

Nikt nie ma wątpliwości, że nadchodzi era bezrobocia technologicznego – ubytku miejsc pracy spowodowanego automatyzacją czynności wykonywanych dzisiaj przez ludzi. Otwarte pozostaje pytanie, jak głęboki będzie to proces – i jak mu zaradzić.

Raport Edu-Tech 2016, poświęcony nowoczesnej nauce i technologiom w świecie edukacji, donosi o robotach, które mają wspierać kształcenie najmłodszych pokoleń. Przeznaczone do szkolenia roboty obdarzone sztuczną inteligencją już testowane są w placówkach edukacyjnych na całym świecie.

Głównym tematem Europejskiego Forum Nowych Idei będzie praca, a raczej jej przyszłość. Zdaniem ekonomistów na skutek postępu będzie jej coraz mniej. Przykładem wypierania ludzi z tradycyjnych miejsc pracy jest japoński hotel Henn-na w Nagasaki.

Uczone maszyny mogą niebawem wyprzeć z wielu zadań uczonych w prawie z krwi i kości. Sztuczna inteligencja IBM Ross oraz prawniczy chatbot DoNotPay to pierwsze przymiarki inżynierów do prawniczego tortu. 

ROSS, pierwszy "sztucznie inteligentny" prawnik, właśnie dostał pracę w praktyce prawa upadłościowego firmy prawniczej Baker & Hostetler.