„Ile chce pani/pan zarabiać?” Plusy i minusy wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę
Z analizy firmy doradztwa finansowego PEOPLE, wynika, że jedynie 10
proc. firm w treści ogłoszeń podaje informację o proponowanym
wynagrodzeniu. Po drugiej strony barykady są pracownicy, z których aż 90
proc. zanim wyśle CV, chciałoby wiedzieć, ile może zarobić u swojego nowego pracodawcy. Czy nałożenie informacyjnego obowiązku na
pracodawców rozwiąże problemy, z którymi od lat borykają się kandydaci?