Branże liczą się z kontrolą PIP. Weryfikacja umów nabiera tempaReforma Państwowej Inspekcji Pracy, która zacznie obowiązywać w lipcu, wywołała niepokój w branżach opierających zatrudnienie na B2B i umowach cywilnoprawnych. Część firm robi audyty, inne szykują się do sporów sądowych.Patrycja Otto•19 kwietnia 2026
Nowe wykroczenie w kodeksie pracy i wyższe kary. Co się zmieni od 8 lipca 2026?Do kodeksu pracy zostanie dodane nowe wykroczenie, a dodatkowo zwiększą się kary za wykroczenia już istniejące. Przepisy są zaostrzane wraz z wejściem w życie reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Na co pracodawcy muszą uważać?Anna Kwiatkowska•18 kwietnia 2026
Ustalanie stosunku pracy. Czy PIP sprawdzi się w nowej roli?Przyjęta przez parlament 12 marca 2026 r. ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zakłada „wzmocnienie” tej instytucji. PIP ma wydawać decyzje, w których będzie ustalać stosunek pracy, stając się swego rodzaju „przedsądem”. Dodatkowym zadaniem inspekcji ma być wydawanie interpretacji dotyczących charakteru prawnego łączącego strony zobowiązania, w których jedna z nich zleca pracę, a druga ją wykonuje. Obie nowe prerogatywy wystawiają PIP na wielką próbę, z której może wyjść albo wzmocniona, albo wyniszczona.Prof. Monika Gładoch•03 kwietnia 2026