PZU

Użytkownicy platformy mojePZU otrzymają dostęp do nowego systemu płatności online w efekcie współpracy ubezpieczyciela z Tpay i Bankiem Pekao, podało PZU.

Mimo globalnych zawirowań i widma spowolnienia gospodarczego, największy polski konglomerat finansowy pokazuje solidną formę. W pierwszej połowie roku 2022 Grupa PZU zebrała 12,6 md zł składki ubezpieczeniowej, wypracowała zysk netto w wysokości 1,48 mld zł i osiągnęła rentowność na poziomie 18,5 proc. Mocno zwiększyła sprzedaż ubezpieczeń majątkowych, przychody w filarze zdrowia i zyski z inwestycji.

Sąd nie rozstrzygnął, czy klient, któremu proponuje się darmową usługę za przekazanie danych, musi w tym miejscu i czasie otrzymać alternatywną ofertę. Uznał bowiem, że na to za wcześnie, bo prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych niewystarczająco zbadał akcję promocyjną PZU Pomoc.

Ruszyła sprzedaż nowego ubezpieczenia grupowego PZU Na Życie Plus. To innowacyjne rozwiązanie jest całościowym podejściem do potrzeb pracodawców, pracowników i ich rodzin. Dzięki nowej ofercie, pracodawca może zapewnić swoim pracownikom i ich rodzinom ochronę ubezpieczeniową wraz z opieką medyczną, w ramach jednej wielowymiarowej umowy i jednego procesu sprzedażowego. PZU Na Życie Plus to nie tylko atrakcyjny benefit pracowniczy, ale także realna pomoc w trudnych chwilach.

Zagraniczni inwestorzy deklarują, że przyglądają się dziś sytuacji w Europie Środkowo-Wschodniej ze względu na wojnę w Ukrainie. Mimo zawirowań ostatnich lat lokują jednak w naszym regionie coraz więcej nowych przedsięwzięć biznesowych.

The fundamental value offered by insurers, i.e. security, is today one of the most important and sought-after. To be able to take advantage of this, we must not only retain our capacity to adapt with lightning-quick speed in the face of conditions dominated by uncertainty, but also build future-proof competitive advantages. This calls for the most serious redefinition of the insurance business seen in years. PZU Group, the largest financial conglomerate in the Central and Eastern Europe with assets nearing 90 billion euro, has the potential, experience and new ideas needed to lead these changes and establish new standards for the insurance of tomorrow. Author Beata Kozłowska - Chyła PhD, DSc, CEO and President of the Management Board of PZU.

W pierwszym kwartale 2022 r. Grupa PZU zwiększyła przypis składki ubezpieczeniowej brutto do 6,3 mld zł, najwyższej historycznie wartości w tej części roku. Zysk netto wyniósł 758 mln zł, a zwrot na kapitale 17,8 proc. Największy polski ubezpieczyciel skutecznie i konsekwentnie realizuje przyjętą rok temu strategię na lata 2021-2024, wspierając równocześnie transformację energetyczną polskiej gospodarki oraz działania pomocowe dla uchodźców Ukrainy.

Rozwijamy ofertę ubezpieczeniową wspierającą transformację klimatyczno-energetyczną, odpowiednio kształtujemy politykę inwestycyjną, zmieniamy sposób działania organizacji – mówi Tomasz Kulik, członek zarządu PZU SA oraz PZU Życie SA i CFO Grupy PZU, o zielonej strategii największego polskiego ubezpieczyciela.

Kompleksowa ochrona obejmuje m.in. holowanie sprawnej przyczepy lub naczepy w razie awarii czy kradzieży ubezpieczonego pojazdu oraz pomoc dla kierowcy. To niejedyna nowość w ofercie PZU.

Liczba zlikwidowanych przez firmy szkód związanych z żywiołami i „innych szkód rzeczowych” mogła w 2021 r. przekroczyć milion.

Grupa PZU ponownie zwiększa sprzedaż i zysk. Po trzech kwartałach 2021 r. wypracowany zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej wzrósł rok do roku ponad dwukrotnie - do 2,4 mld zł. To najwyższa od 6 lat wartość osiągnięta po tej części roku. Największy polski ubezpieczyciel notuje też historycznie wysoki przypis składki brutto z ubezpieczeń, od początku roku w ujęciu narastającym wyniósł on 18,3 mld zł.

W nowych wytycznych dotyczących likwidacji szkód komunikacyjnych nadzór uwzględni nieprawidłowości w postępowaniu zakładów.

Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) wydała decyzję nakładającą na Powszechny Zakład Ubezpieczeń (PZU) kary pieniężne w łącznej wysokości 397 tys. zł za ogółem 24 przypadki naruszenia art. 14 ust. 1-2 ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych, w związku ze stwierdzeniem przypadków opóźnień w przyznaniu i wypłacie odszkodowań, podała KNF. 

Firmy od lat oferują swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Ze względu na pandemię zmienia się jednak ich charakter. Gdy przy zdalnym lub hybrydowym systemie pracy „owocowe czwartki” czy „piątki z jogą” nie zdają egzaminu, firmy szukają rozwiązań, które mogą dać pracownikom realne wsparcie w codziennym życiu