SN: Najpierw kryteria, potem zwolnienie z pracy nauczycielaDyrektor placówki oświatowej, który nie wyjaśnił, dlaczego rozwiązał stosunek pracy z konkretnym nauczycielem, a pozostawił inne osoby, musi się liczyć z przywróceniem do pracy zwolnionego. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•17 sierpnia 2016
Sąd może przyznać odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracyPominięty przy awansie kolega zaczął publicznie kwestionować decyzje szefa. W swój spór z nim angażował przy tym skutecznie innych pracowników działu. W końcu otrzymał wypowiedzenie. Jak się później okazało, pracodawca zrobił to bez konsultacji ze związkiem zawodowym. Czy sąd, jeśli kolega o to wystąpi, będzie musiał przywrócić go do pracy – pyta pan Zbigniew.Mariusz Stępień•24 lutego 2016
Przywrócenie do pracy niemożliwe lub niecelowe? Czasem nie ma to znaczeniaŻądanie ponownego zatrudnienia może pojawić się m.in. po nieprawidłowym rozwiązaniu umowy o pracę. Sąd nie musi go jednak uwzględnić – chyba że dotyczy osoby szczególnie chronionej.Wojciech Ostaszewski•20 grudnia 2015