"Udział w imprezie firmowej rodzi obowiązki podatkowe"
Rozmawiamy z GRZEGORZEM SYMOTIUKIEM, konsultantem w Grant Thornton Frąckowiak - Aby uznać, że pracownik - uczestnik imprezy osiągnął przychód podlegający PIT, muszą być spełnione dwa warunki: pracownik musi faktycznie otrzymać nieodpłatne świadczenia i musi istnieć możliwość ustalenia, jakiej wartości jest przysporzenie. Jeżeli jeden z warunków nie zostanie spełniony, nie ma podstaw do stwierdzenia, że pracownik osiągnął przychód podlegający PIT.