Przepisy ogólne

Pracodawcy coraz częściej zapewniają zatrudnionym komercyjne badania na koronawirusa. Bez zgody inspekcji sanitarnej nie mogą jednak ich do tego zobowiązywać ani poznawać wyników. Nawet jeśli zgodzi się na to pracownik

Chodzi o pakiet dwóch rozporządzeń zaproponowanych przez Komisję Europejską w 2011 roku. Ich celem było ułatwienie rozstrzygania kwestii majątkowych, jak np. podział majątku w przypadku rozwodu albo rozpadu zarejestrowanego związku partnerskiego zawartego przez obywateli różnych krajów UE czy też śmierci jednego z małżonków czy partnerów. Rozporządzenia określały, który sąd i prawo którego kraju jest właściwe do rozpatrywania takich spraw.

Podatnicy, którzy będą pracować w wakacje w państwie, z którego dochody rozliczane są metodą proporcjonalnego odliczenia, mogą skorzystać z ulgi abolicyjnej.

Wypłata środków po zmarłym mężu z funduszu, który jest pracowniczym programem emerytalnym w rozumieniu dyrektywy unijnej, będzie zwolniona z PIT.

Pracujący w 2010 r. za granicą mogą odzyskać zapłacony tam podatek. Najwięcej podatku odzyskujemy z Wielkiej Brytanii, Holandii, Norwegii i USA. Średnia kwota zwrotu za 3 miesiące pracy poza Polską to ok. 3 tys. zł.

Zagraniczne urzędy pracy państw UE nie zawsze sprawnie wypłacają Polakom zasiłki dla bezrobotnych, mimo że im się one należą. W takiej sytuacji powinni oni jak najszybciej skontaktować się z zagranicznym, a nie polskim urzędem.

Od stycznia każdy, kto nabył prawo do emerytury, musi rozwiązać umowę o pracę, aby pobierać świadczenie. Ci, którzy 31 grudnia 2010 r. mieli emeryturę, kontynuując zatrudnienie, muszą do końca września rozwiązać umowę.

Osoby wyjeżdżające za granicę do pracy powinny tam ubiegać się o zasiłki na dzieci. Unikną wtedy sytuacji, w której będą musiały zwracać z odsetkami polskie świadczenia.

ZUS, wyliczając nową emeryturę obliczaną na podstawie składek z konta ubezpieczonego, nie uwzględni okresu przepracowanego w krajach UE. Weźmie go pod uwagę, ustalając emeryturę na starych zasadach.

Pracujący w krajach UE mogą, korzystając z komputera, wysłać pytanie do ZUS, czy mają prawo do emerytury lub renty na przykład z Wielkiej Brytanii.

Elektroniczne formularze potrzebne do ustalenie kraju właściwego do realizacji świadczenia na dzieci mają przyśpieszć ich wypłatę. Stanie sie to jednak dopiero za dwa lata.

Bezrobotny, który w innym państwie unijnym otrzymał zasiłek, po przyjeździe do Polski powinien zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy jako poszukujący pracy.

9 mln zł zasiłków rodzinnych wypłaconych w Polsce muszą zwrócić rodzice, którzy nie poinformowali gminy o pracy za granicą.

Podatnik, który ma miejsce zamieszkania lub centrum interesów życiowych w Polsce, musi w krajowym urzędzie skarbowym rozliczać wszystkie światowe dochody. Przy rozliczeniu może zastosować odpowiednią metodę unikania podwójnego opodatkowania.

Od początku maja ZUS, wyliczając nową emeryturę obliczaną na podstawie składek z konta ubezpieczonego, nie uwzględni okresu przepracowanego w krajach UE. Nadal będzie jednak brał pod uwagę te okresy, ustalając ubezpieczonemu emeryturę minimalną.

Osoby ubiegające się o wyższe zagraniczne zasiłki rodzinne mogą je teraz szybciej otrzymać. 1 maja zmieniają się bowiem przepisy regulujące zasady tzw. koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Prowadzona przez MEN sieć sobotnich szkół przy placówkach dyplomatycznych powstała w czasach PRL i nie odzwierciedla nowych kierunków migracji.

Osoby pracujące za granicą, starające się o zwrot zapłaconego tam podatku, muszą posiadać odpowiednie karty podatkowe, potwierdzające m.in. dochody uzyskane w poszczególnych krajach.

Polacy wciąż nie wiedzą, że pracując w UE, powinni tam korzystać ze świadczeń na dzieci. I podwójnie na tym tracą. Po pierwsze zasiłki są tam wyższe, np. w Irlandii można otrzymać rocznie 7 tys. zł, w Niemczech 8 tys. zł, a w Polsce 1,1 tys. zł. Po drugie rodzice, którzy pobierali zasiłki w kraju, mimo że jeden z nich pracuje za granicą, muszą je zwrócić. Takie decyzje dostało już dziś kilkanaście tysięcy rodzin.