Warunki zatrudniania osób niepełnosprawnych zmienią się od 2011 r.Od nowego roku wchodzą w życie pierwsze z wielu zmian dotyczących warunków zatrudniania pracowników niepełnosprawnych. Zmiany te odnoszą się zarówno do obowiązków, jak i do uprawnień pracodawców osób niepełnosprawnych. Większość tych zmian została wprowadzona z myślą o oszczędnościach w wydatkowaniu środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.Luiza Klimkiewicz•23 grudnia 2010
Sprzeciw i odwołanie od udzielonej kary porządkowej muszą być wniesione w terminieOd udzielonej kary porządkowej podwładny może wnieść sprzeciw do pracodawcy w terminie 7 dni od uzyskania o tym wiadomości.Andrzej Marek•23 grudnia 2010
SLD proponuje dzień wolny w Wigilię zamiast w Trzech KróliSLD chce dyskusji na temat tego, czy zamiast Trzech Króli nie warto byłoby ustanowić dniem wolnym od pracy Wigilii Bożego Narodzenia. Klub Sojuszu rozważa złożenie projektu ustawy w tej sprawie. Przeciwne są PO i PiS.22 grudnia 2010
Czy pracownik może się udać na urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcyCorocznie każdy z pracowników korzysta z przerwy w świadczeniu pracy przeznaczonej na wypoczynek. Czy prawo do wypoczynku oznacza, że pracownik może samodzielnie decydować o terminie wykorzystania urlopu?22 grudnia 2010
"Firmy unikają stałych umów"ELŻBIETA KRYŃSKA - Firmom trudno zwolnić pracowników zatrudnionych na stałe, dlatego wolą czasowe kontrakty.Rozmawiał Paweł Jakubczak•22 grudnia 2010
Krytyczne uwagi pracodawcy pod adresem pracownika nie są mobbingiemPracodawca ma prawo oceny pracy pracowników, zarówno w zaplanowanych wcześniej terminach, jak i na bieżąco. Krytyczne uwagi nie są mobbingiem.Dariusz Gawron Jedlikowski•22 grudnia 2010
Zadaniowy system nie oznacza pracy bez limituW zadaniowym systemie czasu pracy wyznaczone czynności muszą się mieścić w 8 godzinach na dobę i 40 tygodniowo. Zlecenie zadań, których wykonanie w tym czasie jest niemożliwe, może być uznane za pracę w nadgodzinach.Ewa Drzewiecka•22 grudnia 2010
Dni wolne na szukanie pracy przysługują tylko przy zwolnieniu przez firmęDni wolne na poszukiwanie pracy przysługują pracownikowi tylko w okresie co najmniej dwutygodniowego okresu wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę.Danuta Klucz•21 grudnia 2010
Za brak pensji w terminie pracownik może rozwiązać umowęJeżeli firma nie wypłaca pracownikowi w terminie wynagrodzenia, może on w ciągu miesiąca od dnia płatności pensji rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.Andrzej Marek•21 grudnia 2010
Co zrobić, gdy sąd przywróci pracownika do pracy, a jego stanowisko jest już zajętePracownik, któremu wypowiedziano umowę o pracę wskutek pozornej likwidacji stanowiska pracy, skutecznie odwołał się od tego wypowiedzenia. Sąd przywrócił go na poprzednio zajmowane stanowisko. Jednak na tym stanowisku została już zatrudniona nowa osoba. Co może zrobić pracodawca?20 grudnia 2010
Czy zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego powoduje konieczność zmiany umowy o pracęWysokość minimalnego wynagrodzenia każdego roku jest przedmiotem negocjacji w ramach Komisji Trójstronnej. Co za tym idzie, co roku jego wysokość jest ustalana na nowo i ogłaszana w formie obwieszczenia w Monitorze Polskim. Czy w związku z tym konieczna jest zmiana umów o pracę osób, których wynagrodzenie ustalone jest na poziomie płacy minimalnej?17 grudnia 2010
Pierwsza kontrola PIP w firmie bez mandatuInspektor pracy (PIP) będzie mógł odstąpić od karania pracodawcy, którego sprawdza po raz pierwszy. Zyska za to prawo do ustnego polecenia usunięcia nieprawidłowości.Łukasz Guza•17 grudnia 2010
Brak ewidencji nie chroni firmy przed zapłatą za nadgodzinyPracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej, której jednym z elementów jest ewidencja czasu pracy. W sytuacji sporu co do nadgodzin pracodawca musi udowodnić rzeczywisty czas pracy podwładnego.Danuta Klucz•17 grudnia 2010
Czy pojęcia: rozkład czasu pracy i harmonogram czasu pracy znaczą to samoPrzy okazji omawiania ostatniej nowelizacji kodeksu pracy używa się wielu pojęć dotyczących czasu pracy. Czy rozkład czasu pracy i harmonogram czasu pracy to pojęcia, które można stosować zamiennie?16 grudnia 2010
Kiedy inspektor pracy może nakazać pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzeniaW razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących legalności zatrudnienia inspektor jest uprawniony do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi (art. 1 pkt 7 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy). Czy z uprawienia tego inspektor może korzystać w każdej sytuacji?15 grudnia 2010
Prokuratura i sądy pobłażają pracodawcomWiększość zawiadomień do prokuratury kierowanych przez inspektorów pracy nie trafia do sądów. Te, które trafiają, często są umarzane. Inspektorzy pracy czują się bezsilni, gdy pracodawcy udaremniają ich kontrole, np. nie wpuszczają na teren zakładu, nie odpowiadają na wezwania, odmawiają dostępu do dokumentacji.Łukasz Guza•15 grudnia 2010
Czy zapisany w umowie o pracę dłuższy okres wypowiedzenia zawsze wiąże pracownikaUmowy o pracę pracowników na wyższych stanowiskach często przewidują dłuższe niż określone w kodeksie pracy okresy wypowiedzenia. Czy pracownik może wypowiedzieć taką umowę z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia?14 grudnia 2010
Kto ponosi odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy bez badań lekarskichJaka kara grozi pracodawcy za dopuszczenie pracownika do pracy bez obowiązkowych badań lekarskich? Czy sankcjom za brak aktualnego orzeczenia lekarskiego podlegają również pracownicy?13 grudnia 2010
Pakiet antykryzysowy: Rząd ignoruje firmy dotknięte spowolnieniem gospodarczymPakiet antykryzysowy: Rząd nie wie, czy wystąpił do Komisji Europejskiej o zgodę na wprowadzenie ułatwień dla firm, które chcą się ubiegać o dopłaty do pensji. Resorty przerzucają odpowiedzialność za to między sobą.Łukasz Guza•13 grudnia 2010
Najmniejsze emerytury mają przedsiębiorcy, największe - specsłużby i górnicyNajbogatsi są emerytowani funkcjonariusze UOP, ABW i CBA. Dostają średnio 3,5 tys. zł brutto emerytury. Najgorzej ma przedsiębiorca, płacący najniższą z możliwych składek.10 grudnia 2010