Nauczyciele nie mogą pracować więcej niż 40 godzin w tygodniuCzas pracy nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty nauczyciela różni się w zależności od rodzaju szkoły, w jakiej pracują. Nauczyciel jest m.in. zobowiązany do wykonywania pensum, samokształcenia oraz realizacji zajęć wynikających z zadań szkoły. Do tych ostatnich należą np. zajęcia wychowawcze uwzględniające zainteresowania uczniów.Rafał Krawczyk•14 kwietnia 2011
Czy przejście zakładu pracy ma wpływ na stosowanie pakietu antykryzysowegoZgodnie z tzw. pakietem antykryzysowym okres zatrudnienia na podstawie umów na czas określony może maksymalnie wynosić 24 miesiące. Czy na obliczanie tego okresu będzie miało wpływ przejście pracownika do innego pracodawcy w wyniku przejścia zakładu pracy?14 kwietnia 2011
GIODO: nie można mierzyć czasu pracy przy pomocy danych biometrycznychZbieranie danych biometrycznych przez pracodawców może służyć ochronie bezpieczeństwa, ale nie mierzeniu czasu pracy - uważa Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Przy pomocy tak zdobytej wiedzy można bowiem poznać np. stan zdrowia pracownika.14 kwietnia 2011
Jak zawrzeć umowę o dziełoNegocjując warunki umowy o dzieło, warto uzgodnić okres, na jaki zostanie ona zawarta, oraz sposób ustalenia wynagrodzenia dla osoby przyjmującej zamówienie.Łukasz Guza•14 kwietnia 2011
Czas pracy: Szpitale omijają przepisy o dobowym odpoczynkuW efekcie nieprecyzyjnych przepisów szpitale mogą wydłużać czas pracy lekarzy i pielęgniarek. Rekordziści pracują nawet ponad 100 godz. bez odpoczynku.Łukasz Guza•14 kwietnia 2011
Firma może zmienić ciężarnej stanowisko pracyAby chronić kobiety w ciąży i karmiące dziecko piersią, pracodawca w niektórych sytuacjach jest zobowiązany przenieść je do innej pracy.Anna Dolińska•12 kwietnia 2011
Związkowcy chcą wycofania zakazu pracy nauczycieli otrzymujących świadczenia kompensacyjneZwiązkowcy chcą zaskarżyć do Trybunału Konstytucyjnego zakaz pracy w szkole nauczycieli otrzymujących świadczenia kompensacyjne.Bożena Wiktorowska•12 kwietnia 2011
Czy zapis z elektronicznych czytników jest wystarczający do wyliczenia nadgodzinW firmach przyjęła się praktyka ewidencjonowania czasu pracy za pomocą elektronicznych czytników. Pracownik, wchodząc lub wychodząc z pracy, musi odbić kartę, która rejestruje godziny jego przebywania na terenie firmy. Czy zapis takich czytników wystarcza do wyliczenia nadgodzin?11 kwietnia 2011
W jaki sposób skutecznie wyegzekwować umowę o pracęPracownik, który chce zmusić pracodawcę do zawarcia umowy o pracę, musi wytoczyć mu powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pomóc mu w tym może PIP.11 kwietnia 2011
Zleceniobiorca nie może być dyskryminowany przez firmęOsoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej mogą żądać odszkodowania od firmy, jeśli uznają, że są dyskryminowane.Łukasz Guza•11 kwietnia 2011
W czasie urlopu nie opłaca się składek od umowy o dziełoPłatnik, który potrącił pracownikowi korzystającemu z urlopu bezpłatnego składki od zawartej w tym okresie umowy o dzieło, powinien skorygować złożone dokumenty rozliczeniowe.Michał Jarosik•11 kwietnia 2011
Urlop bezpłatny nie zawsze chroni przed wypowiedzeniemPracownik może skorzystać z urlopu bezpłatnego stanowiącego nie tylko zwykłą przerwę w świadczeniu pracy, ale także zawieszenie wzajemnych praw i obowiązków stron stosunku pracy (przede wszystkim obowiązku świadczenia pracy przez pracownika i wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę). Sytuacje, w których taki urlop jest udzielany, są różne, ale obowiązują tutaj pewne reguły, które strony stosunku pracy powinny znaćAndrzej Marek•08 kwietnia 2011
Jaką pracę można wykonywać w trakcie urlopu bezpłatnegoIstotą urlopu bezpłatnego udzielanego na podstawie art. 174 k.p. jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania zatrudnienia i zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłacania wynagrodzenia.Ewa Drzewiecka•08 kwietnia 2011
Strażak ma prawo do 120 godzin przerwyKomendanci będą musieli ustalać szczegółowy harmonogram dyżurów oraz dni wolnych od służby na całe półrocze. Dodatkowo muszą uwzględnić dni wolne i odbiór nadgodzin.Bożena Wiktorowska•06 kwietnia 2011
O których zajęciach na urlopie trzeba powiadomić firmęOsoba przebywająca na urlopie wychowawczym może podjąć inną działalność, gdy nie przeszkadza jej to w osobistej opiece nad dzieckiem. Jeśli dodatkowe zajęcie stanowiłoby tytuł do ubezpieczenia, powinna o tym fakcie powiadomić pracodawcę.Anna Dolińska•06 kwietnia 2011
Pracodawcy nie boją się wizyt policji i utrudniają kontrole PIPPracodawcy nie tylko odmawiają rozmów z inspektorami pracy, ale także nie wpuszczają ich na teren zakładu pracy w asyście policji.Łukasz Guza•06 kwietnia 2011
Czy jeden członek zarządu może podpisać umowę o pracę z drugim członkiem zarząduWedług kodeksu spółek handlowych w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. W świetle tego przepisu powstaje pytanie, czy możliwe jest, aby w umowie o pracę z członkiem zarządu spółka była reprezentowana przez innego członka zarządu umocowanego jak pełnomocnik przez zgromadzenie wspólników?05 kwietnia 2011
Jakiej odprawy pieniężnej można domagać się przy zwolnieniach grupowychOsobie objętej grupowymi zwolnieniami należy się odprawa pieniężna. Prawo do niej nie zależy od tego, czy w momencie rozwiązania umowy podwładny rzeczywiście wykonywał swoje obowiązki.Andrzej Marek•05 kwietnia 2011
Kontrakty również dla pielęgniarek w szpitalachNie będzie zakazu pracy na umowach cywilnoprawnych dla pielęgniarek i położnych w szpitalach. Technicy medyczni będą pracować dłużej, ale dopiero od lipca 2014 r.Dominika Sikora•04 kwietnia 2011
Zobacz co zrobi pracodawca, żeby nie zapłacić pensji pracownikowiPracodawcy znaleźli nowy sposób na uniknięcie wypłaty zaległych świadczeń pracowniczych. Zadłużoną firmę za pieniądze przejmuje inny przedsiębiorca, który nie ma własnych środków finansowych i natychmiast zwalnia pracowników bez zachowania okresu wypowiedzenia.Łukasz Guza•31 marca 2011