Menedżera też można zatrudnić na czas wykonania określonej pracyOd rodzaju zawieranych z członkami zarządu terminowych umów o pracę zależą ich skutki w zakresie dopuszczalności i trybu ich rozwiązywania po odwołaniu z funkcji w zarządzie. Na jakich umowach terminowych zatrudniani są menedżerowie?13 czerwca 2012
Porozumienie o rozwiązaniu umowy nie uniemożliwia pozwania firmyPorozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę jest w istocie umową, w której pracodawca i pracownik ustalić mogą swobodnie warunki rozstania. Co oznacza w praktyce rozwiązanie umowy w tym trybie?12 czerwca 2012
Przepisy o zatrudnianiu specjalistów spoza UE będą martwe. Niewielu cudzoziemców wybierze PolskęDzisiaj wchodzą w życie przepisy na podstawie, których polscy przedsiębiorcy będą mogli zatrudniać specjalistów cudzoziemców spoza Unii Europejskiej. Zdaniem prof. Krystyny Iglickiej z Uczelni Łazarskiego, nowe rozwiązania pozostaną jednak martwe, bo niewielu obcokrajowców wybierze Polskę, jako kraj docelowy. Tak samo uważa dr Maciej Duszczyk z Uniwersytetu Warszawskiego.Paweł Jakubczak•12 czerwca 2012
Bliżej do zgody w sprawie dzielenia urlopów wychowawczychWymiar urlopu wychowawczego może zostać wydłużony o miesiąc. Aby skorzystać z niego w całości, rodzice musieliby się nim dzielić.Tomasz Zalewski•12 czerwca 2012
Związki zawodowe nie są drogieBez środków na etaty związkowe pracownicy nie udźwignęliby kosztów tworzenia organizacji zakładowych - mówi Marek Lewandowski, przedstawiciel NSZZ „Solidarność”.Tomasz Zalewski•12 czerwca 2012
Regulamin wynagradzania nie zawsze ustala pensje wszystkich pracownikówPracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników ustala warunki ich wynagradzania w regulaminie.Anna Dolińska•11 czerwca 2012
Guza: Komu jest dziś potrzebny kodeks pracy?Freelancerzy, przedstawiciele wolnych zawodów, samozatrudnieni i pracujący na umowach cywilnoprawnych. Wszystkich ich łączy jedno: choć pracują, nie obowiązuje ich kodeks pracy. Łukasz Guza•11 czerwca 2012
Pracodawca może zażądać zaświadczenia o karmieniu dziecka piersiąJak długo pracodawca ma obowiązek udzielania pracownicy przerw w pracy na karmienie dziecka? Czy może żądać zaświadczenia lekarskiego, że pracownica jest nadal matką karmiącą?11 czerwca 2012
Kiedy chory może stracić pracęZły stan zdrowia chroni pracownika przed zwolnieniem. Jeśli jednak trwa za długo, firma może rozstać się z nim z dnia na dzień. Wypowiedzenie uzasadniają też krótkie, ale częste nieobecności podwładnego z tego powodu.Małgorzata Jankowska•11 czerwca 2012
Pracownik ma prawo do dodatkowych pieniędzy za kreatywnośćStrony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę, w której określą wynagrodzenie zatrudnionego i docenią w ten sposób jego kreatywność. Takie rozwiązanie pozwoli uniknąć sporów sądowych w tym zakresie.08 czerwca 2012
Związki zawodowe skarżą Polskę do Międzynarodowej Organizacji PracyNSSZ „Solidarność” twierdzi, że nasza władza sądownicza narusza ratyfikowaną konwencję dotyczącą wolności związkowej i prawa do organizowania się.Tomasz Zalewski•08 czerwca 2012
Zalewski: Autostradowy kozioł ofiarnyJest pierwsza ofiara zamkniętego szlabanu na wjeździe na autostradę. Nie, nie mam na myśli uczestników wypadku, których autostradą wiozła karetka (mam nadzieję, że dochodzą do zdrowia). Myślę o pracowniku, który miał nieszczęście pracować w punkcie pobierania opłat, pod który podjechały pojazdy ratunkowe. Tomasz Zalewski•08 czerwca 2012
Za dyżur pod telefonem komórkowym należy się czas wolnyPracownik jest zobowiązany do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy. Musi mieć włączoną komórkę i przybyć do pracy w określonym czasie od wezwania go przez pracodawcę. Czy za taki dyżur przysługuje mu czas wolny?08 czerwca 2012
Sprawa Agnieszki Szulim. Palenie marihuany nie zawsze grozi zwolnieniem z pracyAgnieszka Szulim została pisemnie pouczona przez dyrektora TVP 2 w sprawie incydentu w trakcie programu „Pytanie na śniadanie” wyemitowanego 28 maja. Gość audycji ujawnił, że przed jej rozpoczęciem prezenterka rzekomo przyznała się do palenia marihuany od 15 lat. Pracodawca nie zdecydował się na jej zwolnienie.Łukasz Guza•06 czerwca 2012
Suchodolska: Związki zawodowe są nam potrzebne dla socjohigienyJedni mają pieniądze i władzę. Drudzy transparenty, zachrypnięte od krzyku gardła, a czasem pały, kamienie, nawet butelki z benzyną. Co jakiś czas związkowcy oraz politycy do spółki z biznesem stają naprzeciw siebie, a ich starcie ma zapewnić równowagę w społecznym ekosystemie. Mira Suchodolska•06 czerwca 2012
Ciężarną nieobjętą ochroną związku można zwolnić dyscyplinarniePracodawca może zwolnić dyscyplinarnie kobietę w ciąży po uzyskaniu zgody reprezentującej ją zakładowej organizacji związkowej. Czy można rozwiązać stosunek pracy w tym trybie, jeżeli w firmie nie działa organizacja związkowa reprezentująca pracownicę?06 czerwca 2012
Jak z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych odzyskać wynagrodzeniePracownicy firm, które wpadły w kłopoty finansowe lub bankrutują, mogą odzyskać wynagrodzenia. Muszą jednak pamiętać, że prawo gwarantuje im zwrot tylko części należnych im pieniędzy.Tomasz Zalewski•06 czerwca 2012
Utrzymanie związków kosztuje firmy miliony. Posłowie chcą zmienić zasady ich finansowaniaPosłowie planują zmianę zasad finansowania organizacji broniących praw pracowników. Gotowość do podjęcia rozmów z pracodawcami wyrażają też główni zainteresowani.Tomasz Zalewski•06 czerwca 2012
Odwołanie od wypowiedzenia zostanie oddalone, jeśli prawcownik nie dotrzyma terminuOdwołanie zatrudnionego od wypowiedzenia zostanie oddalone, jeśli nie dotrzyma on czasu na dochodzenie roszczeń. Ponownie mogą go ustalić sędziowie.Łukasz Guza•05 czerwca 2012
Inspekcja pracy kontroluje budowę stref kibica na Euro 2012Inspekcja pracy kontroluje budowę infrastruktury do wspólnego oglądania spotkań w czasie Euro. Największe strefy kibica powstaną na terenie miast gospodarzy, czyli we Wrocławiu, w Poznaniu, Gdańsku i największa wokół Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie, o powierzchni 120 tys. metrów kwadratowych. Ma pomieścić nawet 100 tys. kibiców. Organizacją stref zajmują się wybrani w przetargach operatorzy.Tomasz Zalewski•05 czerwca 2012