Ustawa antykryzysowa zamyka drogę do studiów podyplomowychProjekt ustawy antykryzysowej bis zamiast otwierać, zamyka przedsiębiorcom dostęp do pieniędzy na kursy czy studia podyplomowe, z jakich mogłaby skorzystać załoga np. w czasie przestoju.Tomasz Zalewski•26 lutego 2013
Regulamin wynagradzania może wymagać wypowiedzeń zmieniającychSpółka wydała regulamin wynagradzania, który zmienia zasady przyznawania dodatkowych premii rocznych pracowników, określonych do tej pory w ich umowach o pracę. Czy pracodawca zobowiązany jest wypowiedzieć pracownikom dotychczasowe warunki pracy i płacy?26 lutego 2013
Kobiety w ciąży i na urlopie macierzyńskim nie będą miały obowiązku zgłaszania się w urzędzie pracyKobiety w ciąży i na urlopie macierzyńskim nie będą musiały udowadniać gotowości do podjęcia zatrudnienia w okresie opieki nad dzieckiem. Resort pracy chce, aby od 1 września 2013 r. kobiety rodzące dzieci nie musiały wywiązywać się z obowiązku zgłaszania się w urzędzie pracy w terminach ustanowionych przez ten urząd.Karolina Topolska•26 lutego 2013
Pracownik musi się zgodzić na urlop w okresie wypowiedzeniaWykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego może przypadać na okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jakie są zasady udzielania wypoczynku w tym czasie?25 lutego 2013
Z ważnymi badaniami lekarskimi od razu do pracyOsoba zmieniająca pracę na podobną nie będzie musiała przechodzić wszystkich procedur jeszcze raz, jeżeli badania lekarskie ze starej firmy są nadal aktualne. Pracodawcy widzą jednak zagrożenia.Tomasz Zalewski•25 lutego 2013
Opiekunka do dzieci wciąż zawodem szarej strefyDane przygotowane przez ZUS dla DGP dowodzą, że zawód opiekunki do dzieci wciąż pozostaje zawodem szarej strefy.Klara Klinger•25 lutego 2013
Więcej pracujących rodziców otrzyma trzynastą pensję za ubiegły rokPrawo do uzyskania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastej pensji) po przepracowaniu niespełna sześciu miesięcy zyskają osoby, które w 2012 r. przebywały na urlopie macierzyńskim.Artur Radwan•25 lutego 2013
ZUS prawodawcą? – kazus nianiPrzepisy ustaw stosowane i interpretowane przez ZUS z pewnością niejednokrotnie budzą zastrzeżenia. W tym przypadku jednak trudno o jakichkolwiek wątpliwościach mówić. Przepisy ustawy z 4 lipca 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tzw. ustawy żłobkowej, w zakresie zatrudniania przez rodziców niań są klarowne. Jednak ich wykładnia dokonana przez ZUS – pokrętna i nijak nieprzystająca do literalnego ich rozumienia.22 lutego 2013
Martwe przepisy w kodeksie pracyW kodeksie pracy niektóre przepisy obowiązują, ale nikt ich nie stosuje. Są wśród nich regulacje dotyczące urlopów i informowania pracowników.Łukasz Guza•22 lutego 2013
Koniec z papierowymi zwolnieniami. Od 2015 lekarz wystawi elektroniczne zwolnienie lekarskieOd 1 stycznia 2015 r. lekarze obowiązkowo będą wystawiać elektroniczne zwolnienia. Otrzymają je Zakład Ubezpieczeń Społecznych i firma chorego pracownika. Ma to też ograniczyć wypłaty zasiłków chorobowych.Bożena Wiktorowska•22 lutego 2013
Czy przerwy na papierosa trzeba wliczać do czasu pracyPracownicy spółki pod pretekstem przerw na papierosa opuszczają często i niekiedy na długo teren zakładu pracy. Czy czas spędzony poza zakładem należy wliczać im do czasu pracy z prawem do wynagrodzenia lub bez tego prawa? Czy musi on być w ogóle wliczany do czasu pracy?21 lutego 2013
73,77 zł - o tyle powinien wzrosnąć zasiłek dla bezrobotnych według regulacji MOPWysokość zasiłku dla bezrobotnych musiałaby wzrosnąć o co najmniej 73,77 zł, gdyby Polska zgodziła się na rozszerzenie rodzimych przepisów o rozwiązania forsowane przez Międzynarodową Organizację Pracy.Tomasz Zalewski•21 lutego 2013
Ubezpieczenie chorobowe nie przysługuje z kolejnej umowy-zleceniaCzy zawarcie kolejnej umowy-zlecenia może spowodować zwiększenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, a tym samym wzrost przyszłego zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego?21 lutego 2013
Firma powinna podać dokładną datę wypowiedzenia umowy o pracęSąd nie może odmówić przyjęcia sprawy, jeśli pracownik spóźnił się z odwołaniem od wypowiedzenia z powodu niejasnego pouczenia o takim prawie przez pracodawcę. Tak orzekł Sąd Najwyższy (SN).Artur Radwan•21 lutego 2013
Psychoterapia zamiast usług transportowych, czyli jak taksówkarze obchodzą przepisyPo Krakowie przyszła pora na Warszawę. Inspekcja Transportu Drogowego kontrolowała stołeczne taksówki oraz tak zwany "przewóz osób". Wyniki są zatrważające. 20 lutego 2013
Firmy wydadzą zbiorcze świadectwa. Wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy z nowego obowiązkuZbliża się termin, w którym pierwsi pracodawcy będą musieli przekazać świadectwa pracy potwierdzające zatrudnienie na czas określony zakończone w ciągu ostatnich dwóch lat.Łukasz Guza•20 lutego 2013
Przeciwwskazanie lekarskie uzasadnia wypowiedzenie umowyPo wykonaniu okresowych badań lekarskich pracownik nie może wykonywać obowiązków na zajmowanym dotychczas stanowisku. Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca?20 lutego 2013
Powiatowy system orzekania o niepełnosprawności czeka reformaBiuro pełnomocnika rządu ds. osób z niepełnosprawnością prowadzi rozmowy z ZUS w sprawie przekazania tej instytucji kompetencji związanych z orzekaniem do celów zatrudnieniowych. Ta zmiana ma być jednym z elementów zapowiadanej reformy tego systemu. Michalina Topolewska•20 lutego 2013
Zdobycie uprawnień na wózek widłowy będzie trudniejszePaństwowa Inspekcja Pracy chce zmienić zasady uzyskiwania uprawnień dopuszczających do użytkowania maszyn i urządzeń podlegających dozorowi technicznemu (m.in. wózków widłowych).Tomasz Zalewski•19 lutego 2013
Pracownik musi uprawdopodobnić nierówne traktowanieCiężar dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji spoczywa na pracodawcy – to on ma obowiązek udowodnić w sądzie, że traktując danego pracownika w sposób mniej korzystny, kierował się obiektywnym kryterium. Co powinien zatem wykazać zatrudniony?18 lutego 2013