Roczne urlopy macierzyńskie dla "Matek I Kwartału""Tak jest! Załatwione" - premier zadeklarował dłuższe, roczne urlopy macierzyńskie dla "Matek I Kwartału". Decyzja została podjęta przy udziale ministra finansów i ministra pracy. Odpowiedni projekt ustawy ma teraz trafić do parlamentu.26 kwietnia 2013
Pracownik zwędzi wszystko. Czy da się zabezpieczyć przed kradzieżami w pracy?10 tys. zł wystarczy, by utrudnić okradanie magazynu. Ale jeśli twoja firma ma rozległą logistykę i zatrudnia wiele osób – tu już wydatki idą w setki tysięcy. Na co? Powinieneś wypracować procedury bezpieczeństwa, zatrudnić osoby, które się zajmą pilnowaniem ich przestrzegania, monitorowaniem, śledzeniem...Marek Chądzyński•26 kwietnia 2013
Więcej długich weekendów dzięki zmianom w prawie pracyDługotrwałe serie dni wolnych od wykonywania obowiązków służbowych nie zaskakują przedsiębiorstw i nie komplikują ich działalności. Zmiany w prawie pracy sprzyjają łączeniu świąt z sobotą i niedzielą.Tomasz Zalewski•26 kwietnia 2013
Wniosek o urlop macierzyński na razie na starych zasadachJestem w ciąży, termin porodu lekarz wyznaczył na 1 maja. Teraz mam zwolnienie lekarskie, ale z chwilą urodzenia dziecka przejdę na urlop macierzyński. Będzie mi przysługiwał urlop roczny, prawdopodobnie będę chciała wykorzystać go w całości. Czy od razu jednak muszę się decydować na rok, czy na razie powinnam napisać wniosek o pierwszą część urlopu, a następnie o jego przedłużenie? – pyta pani Justyna.Anna Ochremiak•26 kwietnia 2013
Kosiniak-Kamysz broni zmian w kodeksie pracy. Elastyczny czas pracy nie obniży wynagrodzeńSzef resortu pracy broni zmian zmierzających do tak zwanego uelastycznienia czasu pracy. Władysław Kosiniak-Kamysz zaprzeczył w radiowej Trójce, że propozycje którymi zajmują się posłowie, prowadzą do obniżenia wynagrodzeń. To jeden z zarzutów, jaki wobec projektu stawiają związkowcy, którzy grożą strajkiem w razie wprowadzenia zmian. 25 kwietnia 2013
Inspekcja pracy może nakazać firmie wypłatę wynagrodzeniaPracodawca nie wypłacił pracownikowi należnej pensji za poprzedni przepracowany miesiąc oraz premii kwartalnej. Czy zatrudniony musi wszcząć postępowanie przed sądem pracy, aby wyegzekwować płatność?25 kwietnia 2013
Największy związek zawodowy będzie prowadził spór zbiorowy z firmąZałoga nie będzie wybierać w referendum organizacji związkowej, która w jej imieniu poprowadzi spór zbiorowy z firmą. Na posiedzeniu zespołu prawa pracy komisji trójstronnej strona rządowa przedstawiła nową koncepcję dotyczącą wyłaniania organizacji, które byłyby uprawnione do prowadzenia takiego sporu.Tomasz Zalewski•25 kwietnia 2013
Świadczenia socjalne dla pracowników powinny być różnicowaneFirma z okazji świąt wypłaciła pracownikom dodatkowe świadczenie, każdemu w jednakowej kwocie. Czy w takiej sytuacji został zachowany charakter socjalny wypłat z zakładowego funduszu świadczeń?24 kwietnia 2013
Diety płaci się za faktyczną delegację. Wykonywanie pracy w różnych miejscowościach to nie podróż służbowaWykonywanie pracy w różnych miejscowościach nie jest równoznaczne z podróżą służbową, gdy do zadań pracownika należy stałe świadczenie obowiązków w tych miejscach. Dotyczy to także zadań pełnionych za granicą.Aneta Mościcka•24 kwietnia 2013
Pracodawca nie odpowie za mobbing, jeśli mu przeciwdziałałPracownik wypowiedział umowę o pracę, jako przyczynę wskazując uporczywe nękanie go przez bezpośredniego przełożonego. Następnie wniósł powództwo o zasądzenie odszkodowania z tego tytułu od pracodawcy. Czy firma może się uchylić od odpowiedzialności za działania sprawcy mobbingu?23 kwietnia 2013
Polska mapa umów o pracę. Nie wiadomo ile osób pracuje na śmieciówkachNierozpoznana strefa rynku pracy to śmieciówki. Nie wiadomo, ile ich jest, a ze statystyk wynikają różne wnioski. Liczba kontraktów na czas nieokreślony rośnie nieznacznie, przedsiębiorcy chętnie proponują za to terminowe.23 kwietnia 2013
Mały związek zawodowy nie rozpocznie samodzielnie sporu zbiorowegoJutro odbędzie się kolejne spotkanie zespołu prawa pracy i układów zbiorowych, na którym partnerzy społeczni zajmą się propozycjami zmian w ustalaniu zasad reprezentatywności związków zawodowych.Tomasz Zalewski•22 kwietnia 2013
Debata DGP: Kluczem do przetrwania kryzysu może być dialogDebata DGP o rozwiązaniach antykryzysowych. Trwają prace nad uchwaleniem ustawy, dzięki której firmy będą mogły korzystać m.in. z dopłat do pensji, przez co unikną zwolnień. Pomoc może zależeć od tego, czy w tej sprawie pracodawcy porozumieją się z zatrudnionymi.Tomasz Zalewski•22 kwietnia 2013
W Sejmie trzecie czytanie ustawy deregulacyjnejDziś w Sejmie trzecie czytanie ustawy deregulacyjnej. Posłowie będą głosować nad pierwszą transzą zawodów, które obejmuje projekt.19 kwietnia 2013
Pracodawcy chcą wiedzieć o pracowniku coraz więcej. Czy firma może poznać naszą historię kredytową?Firmy będą zabiegać o możliwość dostępu do historii kredytowej osób starających się o pracę i informacji o tym, czy były one karane. Specjaliści mają wiele wątpliwości.Tomasz Zalewski•18 kwietnia 2013
Zatrudniony nie ponosi odpowiedzialności wekslowej za szkodęPracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności materialnej za szkodę wyrządzoną w mieniu firmy. Czy przedsiębiorca może zabezpieczyć swoje roszczenia wekslem in blanco?17 kwietnia 2013
Firma zapłaci pracownikowi za czas spędzony na badaniachNawet kilka godzin mogą potrwać badania, na które pracodawca ma obowiązek kierować zatrudnionych. Czasochłonny może być także dojazd na nie oraz droga powrotna. Czy za czas spędzony na okresowej kontroli lekarskiej oraz związanych z nią przejazdach pracownikowi należy się od pracodawcy wynagrodzenie?16 kwietnia 2013
Delegujesz pracowników do Francji - musisz znać francuskie prawo pracyPracodawca delegujący swoich pracowników do wykonywania pracy na terytorium Francji, pomimo zatrudniania pracowników na podstawie polskiego kodeksu pracy, musi stosować francuskie przepisy prawa pracy.15 kwietnia 2013
Delegowanie pracowników budowlanych do Francji - obowiązki w kraju świadczenia usługW świetle nadchodzącej kumulacji zjawiska kryzysu, coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na świadczenie usług budowlanych za granicą. Rynek europejski jest atrakcyjny ze względów finansowych, ale także z powodu ilości proponowanych zleceń. Firmy budowlane z Polski najczęściej decydują się na świadczenie usług we Francji, w Belgii i w Niemczech. 15 kwietnia 2013
Jak zmiana przepisów o czasie pracy wpłynie na nadgodziny i okresy rozliczenioweNowe przepisy nie pozwolą pracodawcom na zatrudnianie pracowników w nadgodzinach bez wypłaty dodatku lub udzielenia w zamian czasu wolnego. Długie okresy rozliczeniowe pozwolą jednak opóźnić wykonanie tego obowiązku - mówi Przemysław Ciszek, wspólnik w C&C Chakowski & Ciszek, wykładowca prawa pracy.Tomasz Zalewski•15 kwietnia 2013