Brak obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia czeka na uregulowanieWysyłanie pracownika do domu w okresie wypowiedzenia może być kosztowne dla obu stron stosunku pracy. Winny jest brak przepisów.Tomasz Zalewski•29 stycznia 2014
Przez stały czas pracy urzędnicy pracują w nadgodzinachBrak elastycznych rozwiązań w urzędach sprawia, że działają w godzinach niedostosowanych do potrzeb interesantów i samych pracowników.Artur Radwan•29 stycznia 2014
Urzędnicy w 2014 roku bez podwyżek i rekompensaty za nadgodziny. Co z elastycznym czasem pracy?O reformie zatrudniania i wynagradzania urzędników, w tym zmianie zasady przyznawania trzynastek, mówi się od lat i być może w 2014 roku zostaną w tej sprawie wreszcie podjęte wiążące decyzje. Na razie jednak zarówno wynagrodzenia, jak i sposób rozliczania nadgodzin (i powiązany z nimi elastyczny czas) pozostają bez zmian.Agnieszka Brzostek•29 stycznia 2014
Kiedy szef zapłaci za okulary korekcyjne pracownikówPodczas badań wstępnych okazało się, że powinnam nosić okulary korekcyjne. Kupiłam je, a teraz się zastanawiam, czy pracodawca powinien mi zwrócić część kosztów, mimo że jestem na okresie próbnym? – pyta pani Beata.Maria Kuźniar•24 stycznia 2014
Zmiana przepisów ułatwi przeciwdziałanie stresowi w firmachZwiązki zawodowe porozumiały się z pracodawcami w sprawie zmian w przepisach, które ułatwią przeciwdziałanie stresowi w firmach. Wspólne zalecenia w tej sprawie przekażą stronie rządowej.Tomasz Zalewski•24 stycznia 2014
Naruszenie dóbr osobistych pracownika. Kiedy przysługuje odszkodowanie?Jeśli pracodawca naruszył dobra osobiste podwładnego, to może on rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Dodatkowo ma prawo żądać zapłaty odszkodowania lub zadośćuczynienia23 stycznia 2014
Pracodawca musi przestrzegać prawa korzystniejszego dla pracownikaPracownik będący obywatelem polskim dostał ofertę zatrudnienia u pracodawcy austriackiego, przy czym praca ma być głównie wykonywana w Polsce. Umowa o pracę ma podlegać ustawodawstwu austriackiemu. Czy taki wybór prawa jest dopuszczalny?23 stycznia 2014
Zalewski: Wolnoamerykanka, czyli słupy do podpisywania dokumentówLiczne wątpliwości związane z wyłanianiem przedstawicieli pracowników, którzy w imieniu załogi mają godzić się na korzystne dla pracodawcy rozliczanie czasu pracy, pokazują, że czas najwyższy na uregulowanie zasad ich wyboru. Tomasz Zalewski•23 stycznia 2014
Firma ma obowiązek zadbać o temperaturę na stanowisku pracyCzynnikiem pogodowym doskwierającym pracownikom w okresie zimowym jest mróz. Komfort pracy w dużym stopniu zależy od temperatury panującej na stanowisku. Przepisy określają, w jakich warunkach – w okresie zimy – mają być wykonywane obowiązki zarówno w budynkach, halach produkcyjnych, jak i na świeżym powietrzu. Tomasz Zalewski•23 stycznia 2014
Elastyczny czas pracy. Dzięki zmanipulowanym wyboromOdkąd przedstawiciele załogi zyskali wpływ na czas pracy i wynagrodzenie pracowników, ich wybór budzi emocje i spory. Tak wynika z sygnałów, które trafiają do inspekcji pracy.Tomasz Zalewski•23 stycznia 2014
Koniec z wykorzystywaniem stażystów. Komisja Europejska chce podnieść jakość staży i praktykKomisja Europejska szuka sposobu na podniesienie jakości staży i praktyk zawodowych, które uczniowie i studenci odbywają w czasie nauki. Niedawno zakończyły się konsultacje społeczne w tej sprawie. Ich efektem jest dokument wyznaczający normy jakości zajęć – Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. KE proponuje m.in., by staże, które trwają ponad miesiąc, były płatne.22 stycznia 2014
Solidarność skarży wydłużenie okresów rozliczeniowych do Komisji EuropejskiejSolidarność skarży nowelizację kodeksu pracy do Komisji Europejskiej. Chodzi o najnowszą zmianę w przepisach o elastycznym czasie pracy, która wydłuża okres rozliczeniowy z czterech do dwunastu miesięcy - powiedział Informacyjnej Agencji Radiowej rzecznik NSZZ Solidarność, Marek Lewandowski. 21 stycznia 2014
Dodatek także za pracę w wolną sobotę? Rząd planuje zmiany w rozliczeniach czasu pracyRząd planuje modyfikacje w zasadach rekompensowania ponadprogramowej pracy. Barierą mogą być trudności ze skonsultowaniem takich rozwiązań z partnerami społecznymiTomasz Zalewski•21 stycznia 2014
Zmiana statusu z urzędnika na rencistę uprawnia do wypłaty odprawyPracownikowi samorządowemu, który odchodzi na rentę inwalidzką, przysługuje odprawa.Artur Radwan•21 stycznia 2014
Bernatowicz: Wykonawcy nie mogą pomijać prawa pracyInformacje dotyczące planów rządu na 2014 r. są dość ogólne. W związku z tym ciężko jednoznacznie stwierdzić, jak szczegółowe zmiany zostaną wprowadzone w praktyce, jaki jest plan na ich wdrożenie i czy zamierzenia rządowe są w ogóle możliwe do realizacji w ramach obowiązujących regulacji prawnych. 20 stycznia 2014
Związki i firmy otwarte na rozmowy o umowach terminowychZawieszenie udziału w komisji trójstronnej nie oznacza końca dialogu o stabilizacji zatrudnienia. Związkowcy czekają na konkretne propozycje resortu pracy. Deklaracje premiera dotyczące kluczowych działań rządu w 2014 r. objęły m.in. zmiany w zasadach czasowego zatrudnienia. Tomasz Zalewski•20 stycznia 2014
Petru : Ostrożnie z krucjatą przeciwko "śmieciówkom"Powróciła dyskusja o „umowach śmieciowych”. Na początku przypomnijmy, że umowy-zlecenia mają służyć wykonaniu konkretnej usługi. Jeśli umowa taka jest podpisywana po raz kolejny z tym samym pracodawcą, to z automatu zostaje oskładkowana. Ryszard Petru•20 stycznia 2014
Zastępowanie etatów zleceniem jest ograniczoneO istnieniu umowy o pracę decyduje sposób wykonywania obowiązków, a nie postanowienia zawarte w kontrakcie lub jego nazwa.Dariusz Gawron Jedlikowski•20 stycznia 2014
Generalne porządki w kodeksie pracyPrzy okazji poprawiania regulacji upoważniających do wydawania rozporządzeń na podstawie kodeksu pracy (dalej k.p.) rząd chce też doprecyzować jego niejasne zapisy. Zapowiada też, że stopniowo będzie uzupełniać braki w przepisach. Karolina Topolska•20 stycznia 2014
Kiedy pracownik zostanie obciążony kosztami zniszczonego sprzętuWylałem sok na służbowy laptop. Pracodawca chce mnie obciążyć kosztami zniszczonego sprzętu, choć nie zrobiłem tego celowo i nie czuję się winny. Czy rzeczywiście muszę zwrócić wartość laptopa, czy mam szansę się wybronić? – pyta pan Wiktor.Renata Żaczek•17 stycznia 2014