Zlecenie zaczyna konkurować z etatem. Więcej pieniędzy i czasu na skargęNa zleceniu można zarobić lepiej niż na etacie, na odwołanie się do sądu pracy mamy 21 dni, a urlop rodzicielski bądź ojcowski można przenieść do nowego pracodawcy.Anna Ochremiak•01 lutego 2017
Wielka inspekcja w sieciach handlowych. PIP wchodzi do Auchan a później zajmie się resztąNa początku przyszłego tygodnia do sklepów Auchan wejdą kontrolerzy PIP. Potem odwiedzą markety innych sieci. Przypomnijmy: kontrole zarządziła Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, po doniesieniach DGP o zmuszaniu pracowników francuskiej sieci do składania oświadczeń o pobieraniu środków z programu „Rodzina 500 plus” pod groźbą zwolnienia z pracy.Patrycja Otto•31 stycznia 2017
Auchan zmusza do oświadczeń ws. 500+? Minister Rafalska zapowiada kontrolę PIPMinister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy Romana Giedrojcia o pilne przeprowadzenie kontroli w Auchan - poinformował w czwartek PAP resort rodziny i pracy. O wymaganiu od pracowników składania oświadczeń o pobieraniu środków z programu +Rodzina 500 plus+ pod groźbą zwolnienia z pracy informował Dziennik Gazeta Prawna. 26 stycznia 2017
Ściągawka dla kadrowych: Co nas czeka w lutym 2017Ściągawka dla kadrowych: Zobacz, co wydarzyło się w styczniu i co nas czeka w lutym 2017. Krzysztof Tomaszewski•26 stycznia 2017
Jędrzejewska: Fundusz socjalny do likwidacjiJaki jest sens nakładania fiskalnych ograniczeń na świadczenia socjalne, jeśli z drugiej strony preferuje się wystawne imprezy dla pracowników i drogie kolacje z kontrahentem? Najwyższy czas zlikwidować zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Utwierdziło mnie w tym przekonaniu opisywane wczoraj w DGP zamieszanie, które powstało, gdy sieć Auchan poprosiła swoich pracowników o informację, czy pobierają świadczenie 500 plus i na ile dzieci. Widzę jednak znacznie więcej powodów przemawiających za likwidacją zfśs .Katarzyna Jędrzejewska•26 stycznia 2017
Kiedy konflikt z kolegą z pracy skończy się zwolnieniem z pracyKonflikt między współpracownikami, który negatywnie wpływa na atmosferę w pracy i wyniki firmy, może być podstawą do rozwiązania umowy z pracownikiem. 26 stycznia 2017
Dyrektor w urzędzie nie zwolni się samNie ma regulacji, które jednoznacznie wskazują, jak ma postępować osoba zatrudniona na wyższym stanowisku, która sama chce zrezygnować z pracy. Złożenie oświadczenia woli to za mało.Ewa Łukasik•25 stycznia 2017
Rewolucja w urzędach pracy. Koniec obowiązkowego profilowania bezrobotnychResort rodziny proponuje, aby służby zatrudnienia ponownie znalazły się w strukturze administracji rządowej. Powiaty są przeciwne.Michalina Topolewska•25 stycznia 2017
W Auchan musisz się przyznać, że bierzesz 500 zł na dziecko. Pod groźbą zwolnieniaPoczątek roku przyniósł niemiłą niespodziankę pracownikom sieci Auchan. Otrzymali do wypełnienia deklaracje o tym, czy pobierają świadczenie500 plus i na ile dzieci.Patrycja Otto•24 stycznia 2017
"Większa ochrona pracownic w ciąży". Rząd za zmianami w zatrudnianiu pracowników tymczasowychWiększą ochronę pracownic w ciąży, które wykonują pracę tymczasową - zakładają m.in. przyjęte we wtorek przez rząd zmiany w przepisach dot. zatrudniania pracowników tymczasowych.24 stycznia 2017
Część europosłów chce złagodzenia projektu przepisów dotyczących linkówEuroposłowie z różnych ugrupowań chcą odrzucenia planów KE zakładających nałożenie surowych przepisów prawa autorskiego m.in. na witryny informacyjne i serwisy społecznościowe, gdzie zamieszczane są linki odsyłające np. do artykułów publikowanych przez inne media.24 stycznia 2017
Szczerba zapowiada zaskarżenie do Trybunału w Strasburgu decyzji o wykluczeniu go z obrad SejmuPoseł PO Michał Szczerba zapowiedział w niedzielę, że zaskarży do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu decyzję marszałka Sejmu Marka Kuchcińskiego za "bezprawne" wykluczenie go z obrad 16 grudnia ub.r.22 stycznia 2017
PIP nie zakwestionuje pozornych umów o dzieło. Ale ukryte zlecenia doczekają się reakcjiInspekcja pracy nie ma takich uprawnień, by ustalić, że umowa o dzieło jest pozorna i de facto jest zleceniem. Jeśli więc inspektorzy PIP będą mieli wątpliwości w tym zakresie, przekażą je ZUS. Dopiero ustalenia organu rentowego pozwolą rzekomemu „dziełobiorcy” uzyskać 13 zł za każdą godzinę wykonywania zlecenia20 stycznia 2017
Wczasy na zwolnieniu lekarskim czasem możliweCzy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim może wyjechać na wakacje?19 stycznia 2017
Elektroniczne akta po konsultacyjnym tuningu. Ustępstwa rządu korzystne dla pracownikówFirma nie prześle zwykłym e-mailem rozkładów czasu pracy lub informacji o warunkach zatrudnienia. Dokumentację pracowniczą będzie musiała prowadzić albo w wersji papierowej, albo elektronicznej, a nie w formie mieszanej.Łukasz Guza•19 stycznia 2017
W.Brytania: Rząd: naszą intencją jest gwarancja praw obywateli UERzeczniczka brytyjskiej premier Theresy May powiedziała w środę na spotkaniu z zagranicznymi korespondentami w Londynie, że "intencją rządu jest zagwarantowanie praw wszystkich obywateli Unii Europejskiej mieszkających w Wielkiej Brytanii".18 stycznia 2017
Ostatnie szlify reformy pracy tymczasowejResort pracy przedstawił projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych w wersji na Radę Ministrów. W najbliższych tygodniach przyjmie go rząd, a później trafi do Sejmu. Po prawie trzech latach konsultacji prace legislacyjne nad omawianymi zmianami zostaną wreszcie sfinalizowane.Łukasz Guza•17 stycznia 2017
Świadectwa pracy bez pieczątki, ale bezpiecznePracodawca nie musi już opatrywać świadectwa pracy pieczęcią. Wymóg taki został usunięty ze wzoru omawianego dokumentu załączonego do rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. poz. 2292). Weszło ono w życie 1 stycznia 2017 r.Łukasz Guza•16 stycznia 2017
Samotność nękanych: W Polsce ochrona przed szykanami w pracy jest fikcjąSiedmiu na ośmiu pracowników przegrywa przed sądem sprawy o mobbing lub dyskryminację. Łukasz Guza•15 stycznia 2017
Zobacz, kogo nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowychBezwzględny zakaz zatrudniania obowiązuje w przypadku kobiet w ciąży i młodocianych. Natomiast rodzice i niepełnosprawni mogą wykonywać dodatkową pracę, jeśli wyrażą na to zgodę.Agnieszka Brzostek•14 stycznia 2017