Obowiązkiem każdego pracodawcy jest ułatwianie pracownikom kształcenia• W jakim zakresie i kiedy pracodawca może refinansować studia podyplomowe pracownika? Rozmawiał Krzysztof Polak•28 maja 2008
Czy zmiana systemu czasu pracy wymaga wypowiedzenia zmieniającegoZmiana systemu czasu pracy obowiązującego określoną grupę pracowników wiąże się z powstaniem pewnych obowiązków po stronie pracodawcy. Czy w takiej sytuacji pracodawca musi wręczyć pracownikom wypowiedzenie zmieniające? Czy o tego typu zmianach musi poinformować radę pracowników?Arkadiusz Sobczyk•28 maja 2008
Wartość e-learningu nie jest przychodemPracownikom zobowiązanym do udziału w szkoleniach e-learningowych w ramach wykonywanych obowiązków nie można kosztu tych szkoleń zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy.Bogdan Świąder•28 maja 2008
PIP: 369 tys. przypadków naruszania praw pracowniczych w 2007 r.369,5 tys. przypadków naruszania praw pracowniczych stwierdziła w 2007 r. Państwowa Inspekcja Pracy. To o 55,5 tys. mniej niż w roku 2006. Większość z nich dotyczyła nieodpowiedniego przygotowania pracowników do pracy.27 maja 2008
Kiedy pracownik może domagać się odszkodowania za rozstrój zdrowiaPracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Ponieważ zasadniczą przesłanką dochodzenia przez pracownika zadośćuczynienia jest wystąpienie u niego rozstroju zdrowia, nie wystarczy samo bycie ofiarą mobbingu. Kiedy przysługuje roszczenie o zadośćuczynienie?Agnieszka Siwy•27 maja 2008
Ponad 0,5 mln osób pracuje w niebezpiecznych warunkachAż o jedną trzecią wzrosła kwota świadczeń wypłacanych pracownikom z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej.Łukasz Guza•27 maja 2008
Jak wynająć pracownika na tydzień, miesiąc lub rokUsługi agencji pracy tymczasowej to skuteczny sposób na chwilowe zwiększenie liczby pracowników. Sprawdza się zwłaszcza w sytuacji, gdy firma otrzymuje dodatkowe zamówienie, a załoga jest na urlopie.Jolanta Góra•26 maja 2008
Czy pracownik ma prawo do odpoczynku po podróży służbowejW trakcie podróży służbowej pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Może w tym czasie wykonywać zadania lub przemieszczać się do miejsca wykonania zadania. Czy podróż służbowa, nawet jeśli pracownik nie wykonywał przez wiele godzin zadań, musi respektować prawo do 11-godzinnego odpoczynku dobowego?Katarzyna Dulewicz•26 maja 2008
Dyrektor szkoły może odwołać lekcjeJutro Związek Nauczycielstwa Polskiego planuje akcję strajkową. Rodzice uczniów chodzących do szkół, w których odwołano zajęcia, mają prawo do urlopu.Jolanta Góra•26 maja 2008
PIP o najczęstszych przypadkach łamania praw pracownikaNieprzestrzeganie czasu pracy i niewypłacanie wynagrodzeń to wciąż najczęściej występujące wykroczenia przeciwko prawom pracowników.24 maja 2008
Czy pracownikowi może być udzielony czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowychZa pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości określonej w art. 1511 k.p. (100 proc. lub 50 proc. wynagrodzenia). Czy pracownikowi może być udzielony czas wolny od pracy zamiast dodatku? Czy potrzebna jest do tego zgoda pracownika?23 maja 2008
Wydatki na e-learning stanowią koszt firmyWydatki związane z e-learningiem są kosztem podatkowym, gdy pracodawca umożliwia pracownikom dokształcanie w tej formie.Bogdan Świąder•23 maja 2008
Zakaz handlu w święta daje się omijaćWolne święta powinni mieć wszyscy pracownicy handlu. Jednak w te dni pracują m.in. osoby zatrudnione na stacjach paliw i w aptekach. To wynik błędów legislacyjnych.Łukasz Guza•21 maja 2008
Czy czas szkolenia należy wliczać do czasu pracyPracownicy bardzo często na polecenie pracodawcy uczestniczą w różnego o rodzaju szkoleniach. Czy czas tych szkoleń należy wliczać do czasu pracy?Arkadiusz Sobczyk•21 maja 2008
Duże sieci wchłoną niezależny handelNa zakazie handlu w święta najwięcej mogą stracić małe sklepy, które nie są w stanie zrekompensować sobie przerw w pracy. Konkurencja ze strony dużych sieci jeszcze wzrośnie.21 maja 2008
W święta mogą pracować osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnychW święta nie mogą pracować w handlu osoby zatrudnione m.in. na podstawie umowy o pracę. Sklepy mogą jednak otwierać ich właściciele.Łukasz Guza•21 maja 2008
Komentarz GP: Że Polacy nie gęsi...Hier wird nur Deutsch gesprochen!!! (Tutaj rozmawia się tylko po niemiecku!!!) - taki napis, jak wynika z relacji pracowników, pojawił się na drzwiach sali operatorów jednego ze szczecińskich call center.Łukasz Guza•20 maja 2008
Firma nie może zakazać mówienia w pracy po polskuSzef musi wydawać polecenia oraz prowadzić dokumentację pracowniczą w języku polskim. Pracodawcy łamiący zasadę używania polskiego w stosunkach pracy mogą zapłacić grzywnę i odszkodowanie. Nie można zakazać pracownikom porozumiewania się między sobą w jakimkolwiek języku.Łukasz Guza•20 maja 2008
Jak i gdzie szukać atrakcyjnych i aktualnych ofert pracodawcówSpecjaliści od rekrutacji twierdzą, że w Polsce od ponad roku jest rynek pracownika. To jest najlepszy moment na znalezienie lepszej, ciekawszej pracy. Ważne jest jednak, aby szukać jej systematycznie i w różnych miejscach: agencjach pośrednictwach pracy, portalach rekrutacyjnych i branżowych.Jolanta Góra•19 maja 2008
Jak nie dać się zaskoczyć, gdzie znaleźć trafne odpowiedziZależnie od stanowiska proces rekrutacji może liczyć od dwóch do czterech etapów. Zawsze trzeba być przygotowanym na rozmowę z przyszłym pracodawcą. Czasami trzeba też zaliczyć test.Jolanta Góra•19 maja 2008