pracownik

Pani Stefania zastanawia się, czy nie skorzystać z oferowanego przez jej zakład pracy programu dobrowolnych odejść. Niedaleko jej do wieku przedemerytalnego, a pieniądze z programu prawdopodobnie wystarczyłyby, żeby dotrwać do emerytury, nie podejmując nowej pracy (choć nie wyklucza ona, że znajdzie nowe zajęcie). Pyta jednak, jak do tego rodzaju odpraw podchodzi fiskus. – Czy będę musiała się wypłatą podzielić z urzędem skarbowym, czy też takie środki są zwolnione z podatku dochodowego – pyta czytelniczka.

Specjaliści od IT mogą liczyć i na zatrudnienie, i na wysokie pensje. Na drugim biegunie są budownictwo i górnictwo.

Pracodawcy przeciwstawiają się propozycji, aby to wojewodowie, a nie marszałkowie województwa tworzyli i zapewniali funkcjonowanie wojewódzkich rad dialogu społecznego (WRDS). Ich zdaniem zmiana taka spowoduje marginalizację WRDS oraz zaprzepaszczenie dotychczasowych wysiłków samorządów podjętych w celu prowadzenia lokalnego dialogu społecznego. Krytyczne opinie w tej sprawie przedstawili Pracodawcy RP oraz Business Centre Club (BCC).

Koncern Volkswagen poinformował w poniedziałek, że w efekcie sporu z dwoma niemieckimi kooperantami i wstrzymania przez nich dostaw komponentów wystąpiły w sześciu jego fabrykach zakłócenia produkcji, które potrwają częściowo do końca sierpnia.

Takich decyzji nie podejmuje się z dnia na dzień a raczej do nich dojrzewa. Nie warto rezygnować z pracy pod wpływem impulsu czy w złości. Lepiej spokojnie zdecydować, czy to na pewno dobry czas na zmiany.

Turecka prokuratura wydała nakazy aresztowania 146 pracowników naukowych, głównie w miastach Stambuł i Konya, za domniemane powiązania z muzułmańskim kaznodzieją Fethullahem Gulenem, mieszkającym w USA - poinformowały w piątek lokalne media.

Aż trzech na czterech polskich zatrudnionych pracuje w godzinach nadliczbowych. Ponad 60 proc. z nich narzeka na jakieś dolegliwości związane z pracą - pisze "Rzeczpospolita".

Rekordowo niskie bezrobocie to dobra wiadomość dla gospodarki, cieszy też pracowników, którzy mogą żądać wyższych płac. Pracodawcy martwią się jednak, że będą mieć coraz większe problemy ze znalezieniem rąk do pracy, zwłaszcza do prostych zajęć.

Pracownikowi upłynęła ważność okresowych badań bhp i kilka dni przed tą datą został skierowany na nowe. Jednak zanim pracownik je wykonał, upłynęły dwa dni, przez które nie mógł być dopuszczony do pracy. Jak potraktować taką nieobecność – czy przysługuje mu wynagrodzenie, jeżeli przerwa między badaniami nie wynikła z winy pracodawcy?

Jestem nauczycielką w gimnazjum. Od września ubiegłego roku do końca sierpnia korzystam z urlopu dla poratowania zdrowia. Z początkiem roku szkolnego wracam do pracy. Ponieważ czuję się znacznie lepiej, zastanawiam się, czy mogę popracować przez dwa tygodnie przy opiece kolonijnej dla uczniów – pyta pani Agnieszka.

Pani Marta ubiegała się o przyjęcie na wysokie stanowisko menedżerskie w renomowanej spółce XYZ. Otrzymała pismo o pomyślnym przejściu kilku etapów procesu rekrutacji wraz z zaproszeniem na rozmowę w sprawie szczegółów zatrudnienia. Po otrzymaniu tej informacji pani Marta postanowiła wypowiedzieć dotychczasową umowę o pracę, aby móc jak najszybciej rozpocząć karierę w nowym miejscu pracy. Po spotkaniu spółka XYZ podjęła decyzję o niezatrudnianiu pani Marty. Czy może ona dochodzić zawarcia umowy albo odszkodowania od spółki XYZ?

Nie warto ślepo ufać systemom rejestracji czasu pracy, które stosuje większość firm, bo jak pokazuje praktyka, często ustalają odpoczynek tygodniowy nie na każde 7 dni, liczone od początku angażu, jak każą przepisy unijne, ale sztywno, na każdy tydzień, liczony od początku okresu rozliczeniowego wspólnego dla wszystkich pracowników. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie ma wątpliwości: taka praktyka jest nieprawidłowa.

Tonę śmieci dziennie wrzucają do kanalizacji mieszkańcy aglomeracji łódzkiej. Jak wiele różnego rodzaju przedmiotów trafia do Grupowej Oczyszczalni Ścieków ma uzmysłowić łodzianom góra śmieci, która stanęła we wtorek na rynku centrum handlowo-rozrywkowego Manufaktura.

Google, Microsoft, Apple, BMW i IBM – to w tych firmach chcą pracować studenci kierunków technicznych. Na liście 50 najbardziej pożądanych pracodawców, ogłoszonej przez firmę doradczą Universum, nie znalazł się ani jeden szybko rozwijający się startup pokroju Ubera czy Airbnb. Co ciekawe, znacząco wzrosło zainteresowanie pracą w firmach doradczych.

Upały mogą zdezorganizować funkcjonowanie firmy, a na pewno mają wpływ na sposób i jakość pracy zatrudnionych w niej osób. Jak można usprawnić działanie przedsiębiorstwa w lecie, a więc jak zorganizować pracę w trakcie upałów? Przeczytaj i dowiedz się, jakie obowiązki spoczywają wtedy na pracodawcy.

Zwłoki ośmiu osób wyłowiono u południowych wybrzeżu Malezji po zatonięciu w weekend statku z nielegalnymi imigrantami; 20 osób uznano za zaginione - informuje w poniedziałek malezyjska straż przybrzeżna i miejscowe media.

Kobiet w branży IT jest jak na lekarstwo. Według danych Komisji Europejskiej, tylko 10 proc. programistów w Europie to kobiety. To ważny sygnał, ponieważ cała branża IT boryka się z deficytem kadrowym. Jakie działania powinni podjąć przedstawiciele tego sektora, aby zachęcić młode kobiety do rozpoczęcia pracy w tym zawodzie?

Były dowódca chorwackiej jednostki policyjnej do walki z przestępczością zorganizowaną Żeljko Dolaczki został w czwartek oskarżony o kradzież 370 000 euro i dwóch kilogramów złota skonfiskowanych gangowi handlarzy złotem.