Z jakich przyczyn można zwolnić pracownika dyscyplinarnieJeżeli pracownik ze swojej winy doprowadzi do tego, że jego dalsze zatrudnienie jest niemożliwe, pracodawca może rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia. Dyscyplinarne zwolnienie jest możliwe tylko z ważnej przyczyny.Rafał Krawczyk•23 listopada 2009
Prezydent chce zwolnienia bonów z podatkuZwolnienia z opodatkowania bonów towarowych przekazywanych pracownikom w ramach świadczeń socjalnych chce Lech Kaczyński. W czwartek prezydencki projekt w tej sprawie trafił do marszałka Sejmu Bronisława Komorowskiego. Zmienia on jedną z ustaw z tzw. rządowego pakietu antykryzysowego. W czwartek prezydent podpisał również nowelizację ustawy o szkolnictwie wyższym.19 listopada 2009
Wiek to tylko data w dowodzieNajstarszym pracownikiem w Polsce jest 95-letni Feliks Grejciun, kaletnik z Częstochowy, zwycięzca konkursu "Gazety Wyborczej" i PKPP Lewiatan "Stary człowiek i może pracować". Laureat pracuje już 70 lat.13 listopada 2009
Przedstawiono raport nt. dyskryminacji w ogłoszeniach o pracęPłeć, wiek, wygląd, niepełnosprawność - już na etapie studiowania ogłoszeń o pracę możemy spotkać się z dyskryminacją z takich powodów - alarmuje Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego, które przygotowało raport z monitoringu ogłoszeń o pracę.09 listopada 2009
Pracodawcy naruszają prawoPrawie połowa ogłoszeń o pracę jest niezgodna z obowiązującym prawem.Anna Monkos•09 listopada 2009
Pracownicy od szefa dostają auta, dopłaty do nauki i komórkiPonad 80 proc. firm przyznaje pracownikom świadczenia pozapłacowe. Najpopularniejsze to dofinansowanie do nauki, samochód i telefon służbowy – wynika z badania PBS DGA przeprowadzonego na zlecenie DGP i firmy doradczej MDDP.Ewa Matyszewska•06 listopada 2009
Pracownicy budowlani boją się zgłaszać wypadkiWedług GUS liczba wypadków w budownictwie spada. Nie jest to jednak efekt poprawy poziomu bezpieczeństwa pracy, ale zastoju inwestycji i obaw poszkodowanych przed zgłaszaniem wypadków inspektorom pracy.Urszula Mirowska-Łoskot•05 listopada 2009
Od przyszłego roku nowe zasady ustalania wzrostu wynagrodzeńOd przyszłego roku wzrost wynagrodzeń nie będzie ustalany w ramach Komisji Trójstronnej, tylko przez uprawnionych do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy, czyli przez zakładową organizację związkową i pracodawcę - zdecydował dziś rząd.03 listopada 2009
Długopisy, benzyna, bazy danych - jak pracownicy okradają firmyZaczyna się od wyniesienia firmowego papieru do drukarki. Potem firmowe vouchery na taksówki wykorzystuje się do prywatnych podróży, a z samochodów należących do przedsiębiorstwa przelewa się benzynę do prywatnego.Łukasz Guza•02 listopada 2009
Jesteś wypalony? Poproś swojego szefa o roczne płatne wakacjeCoraz więcej Polaków korzysta z sabbatical, czyli wielomiesięcznego urlopu. Korzyść w tym widzą także pracodawcySylwia Czubkowska•31 października 2009
Szwedzcy budowlańcy nie chcą polskich robotnikówSzwedzki związek zawodowy pracowników budowlanych protestuje przeciwko decyzji gminy Oskarshamn, w południowej Szwecji, ponieważ wynajęła firmę, która zatrudniła polskich fachowców.30 października 2009
Projektant budowlany musi zdać egzamin zawodowyAby zdobyć niezbędne uprawnienia zawodowe z projektowania budowlanego, trzeba ukończyć studia wyższe, zaliczyć praktyki zawodowe i zdać egzamin.Arkadiusz Jaraszek•29 października 2009
Czy pracownik, który ma ważne szkolenie bhp, musi powtarzać je w nowej firmieFirma przejęła część innej spółki wraz z pracownikami. Profil działalności obu podmiotów jest taki sam, ale zmieniło się miejsce wykonywania przez tych pracowników pracy. Czy nowy pracodawca musi skierować na badanie lekarskie przejętych pracowników? Czy ważne są szkolenia bhp, jakie przeszli oni u dotychczasowego pracodawcy?Bartłomiej Ziębiński•22 października 2009
Jak bez kosztów podnieść kwalifikacjeNowy zawód, dodatkowe kwalifikacje albo szersze uprawnienia zawodowe można uzyskać na bezpłatnych szkoleniach finansowanych z Funduszu Pracy lub z UE.Paweł Jakubczak•22 października 2009
Czy pracownik może sam zdecydować o wykorzystaniu zaległego urlopuPracodawca ma prawo udzielić zaległego urlopu bez zgody pracownika. Czy pracownik może samodzielnie zdecydować o wykorzystaniu zaległego urlopu, jeśli minął już ustawowy termin jego wykorzystania.Katarzyna Dulewicz•19 października 2009
Większość Polaków: złe zdrowie skutkiem wykonywanej pracyWiększość (76 proc.) ankietowanych Polaków uważa, że ze względu na kryzys gospodarczy bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu ich pracy może się pogorszyć. Ponadto 88 proc. respondentów uważa, że zły stan zdrowia jest przynajmniej w pewnym stopniu skutkiem wykonywanej pracy - wynika z badań zleconych przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.16 października 2009
Jeden dzień zwolnienia kosztuje firmę 282 złPracownicy zbyt lekceważąco traktują regularne badania profilaktyczne. Zwiększenie znaczenia profilaktyki spowodowałoby oszczędności dla firm. Osoby aktywne zawodowo najczęściej cierpią na choroby układu oddechowego.Dominika Sikora•13 października 2009
Wzrosła liczba pracowników, którym nie wypłacono pensjiWzrosła liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacili wynagrodzenia. W trzech pierwszych kwartałach br. była ona prawie dwukrotnie wyższa niż w tym samym okresie 2008 r. Kwota niewypłaconych należności wzrosła o połowę - powiedział w piątek na konferencji prasowej Główny Inspektor Pracy, Tadeusz Jan Zając.09 października 2009
84 proc. firm nie planuje zwolnień pracowników84 proc. firm nie planuje w najbliższych miesiącach zmniejszenia zatrudnienia; 65 proc. z nich chce pozostawić je na takim samym poziomie - wynika z badań agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad, zaprezentowanych na wtorkowej konferencji prasowej.06 października 2009
Fedak: rząd zajmie się fikcyjną pracą za granicąW przyszłym tygodniu resort pracy przeanalizuje sytuację prawną osób, które fikcyjnie zatrudniają się za granicą, by nie płacić w Polsce składek na ZUS - powiedziała w czwartek PAP minister pracy Jolanta Fedak.24 września 2009