pracownik

Jeżeli w firmie działa komisja pojednawcza, pracownik może wystąpić do niej o negocjacje w sporze z pracodawcą. Zawarcie ugody powoduje zakończenie sprawy.

Pracodawca może żądać odszkodowania, jeżeli wskutek bezpodstawnych zarzutów pracownik rozwiąże z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia.

MARCIN WOJEWÓDKA - Długi urlop wybranych pracowników nie może pozbawiać wypoczynku pozostałych osób.

77 proc. przedsiębiorstw w ciągu ostatnich dwóch lat padło ofiarą nieuczciwych pracowników - wynika z badań towarzystwa ubezpieczeń Euler Hermes. Są to na ogół kradzieże czy niszczenie materiałów, oszustwa finansowe, kradzieże danych albo fałszerstwa.

Komisja Europejska zaakceptowała w poniedziałek wniosek Polski o wsparcie zwolnionych pracowników trzech zakładów produkcji maszyn w województwie podkarpackim. 453 570 euro z funduszu globalizacyjnego UE ma pomóc 200 osobom znaleźć nową pracę.

Po śmierci pracownika osoby bliskie mogą uzyskać od firmy, która go zatrudniała, odprawę pośmiertną. Jej wysokość zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Uprawnieni mogą też dostać zasiłek pogrzebowy i rentę rodzinną z ZUS.

Pracownik zaraz po ukończeniu studiów podjął pierwszą w życiu pracę. Po miesiącu złożył wniosek o udzielenie jednego dnia urlopu na żądanie.

Gastronomia od lat znajduje się w czołówce sektorów o największym zatrudnieniu w szarej strefie. Liczba pracujących „na czarno” rośnie gwałtownie w sezonie letnim – pisze portal rynekpracy.pl.

Zasiłek chorobowy pracownika, który ukończył 50 lat i przebywa w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, wynosi 80 proc. podstawy wymiaru, a nie jak do tej pory – 70 proc. Jeśli nadal będzie przebywać w szpitalu, to od 34. dnia świadczenie zostanie obniżone do 70 proc.

Wydajność pracy w USA będzie w tym roku rosła wolniej niż w Europie – wynika z szacunków Conference Board, amerykańskiej organizacji biznesowej wyspecjalizowanej w ocenach globalnej gospodarki.

Pracownik odpowiada majątkowo w pełnej wysokości za szkodę wyrządzoną z winy umyślnej. Podobną odpowiedzialność ponosi za niedopełnienie pieczy nad mieniem mu powierzonym, które musi zwrócić lub się z niego rozliczyć.

Dbałość o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia i zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić firmę na szkodę, stanowią jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych. W celu ochrony interesów pracodawca może wprowadzić kontrole osobiste czy sprawdzanie przesyłanych przez pracowników wiadomości.

Bezrobocia na koniec 2011 r. wyniesie 10-11 proc. Ale przy spełnieniu kilku warunków możliwe jest też, że osiągnie poziom zapisany w budżecie - 9,9 proc. Wiceminister pracy, Czesława Ostrowska prognozuje w rozmowie z PAP, że w lutym, bądź marcu może przekroczyć 13 proc.

Zarówno wiceprzewodnicząca OPZZ Wiesława Taranowska, jak i  p rzewodniczący Komisji Krajowej NSZZ Solidarność Piotr Duda wypowiedzieli się pozytywnie o skierowaniu przez prezydenta do Trybunału Konstytucyjnego ustawy o racjonalizacji zatrudnienia.