Firmy chętniej kupują pakiety medyczne dla pracownikówFirmy nie przestraszyły się niekorzystnego dla siebie stanowiska sądów administracyjnych, w tym pełnego składu NSA, o tym, że abonamenty medyczne są dla pracownika przychodem z nieodpłatnych świadczeń i należy je opodatkować (uchwała NSA z października ubiegłego roku, sygn. akt II FPS 7/10).Ewa Matyszewska•27 lutego 2012
Polacy nagminnie spóźniają się do pracyCo piąty pracownik w Polsce (19 proc.) spóźnia się do pracy co najmniej raz w tygodniu - wynika z badania Work Service. Tymczasem każda niepunktualność wiąże się z kosztami dla pracodawców - stwierdza "Puls Biznesu".27 lutego 2012
Będą ułatwienia dla cudzoziemców o wysokich kwalifikacjachUłatwienia dla cudzoziemców, którzy w Polsce zamierzają podjąć pracę wymagającą wysokich kwalifikacji zawodowych, zakładają projekty noweli ustaw: o cudzoziemcach oraz o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przyjęte we wtorek przez rząd.21 lutego 2012
Stop korupcji w firmie: program antykorupcyjnyUjawnienie korupcji, w której uczestniczą pracownicy przedsiębiorstwa, może mieć fatalne skutki dla jego renomy i wiarygodności. Może też pozbawić podmiot np. możliwości ubiegania się o zamówienia publiczne. Jak można zapobiegać korupcji w firmach?17 lutego 2012
Kara dla pracownika musi być udzielona na piśmiePracodawca nałożył na pracownika karę upomnienia, informując go ustnie o motywach jego decyzji. Czy przepisy określają tryb i sposób nakładania kar porządkowych?16 lutego 2012
W Sejmie dwa projekty ustaw przewidujące, że płaca minimalna wyniesie 50 proc. przeciętnego wynagrodzeniaSejm skierował w środę podczas pierwszego czytania dwa projekty ustaw, zakładające podniesienie płacy minimalnej do poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia, do dalszych prac w komisji. Chęć kontynuowania prac nad projektami wyraziły wszystkie kluby.15 lutego 2012
Dokumenty pracownicze firma przechowa w formie elektronicznejResort pracy prowadzi prace analityczne mające na celu ograniczenie obowiązku przechowywania dokumentacji pracowniczej, a także dopuszczenie elektronicznej formy wytwarzania, archiwizowania akt pracowniczych – zadeklarował Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy. Tomasz Zalewski•13 lutego 2012
Kiedy i jak szkodzisz firmieZ jednej strony spędzamy w pracy coraz więcej czasu, skarżymy się na przeciążenie obowiązkami i nadgodziny. Z drugiej – coraz dłuższe „dniówki” nie zawsze przekładają się na większą produktywność i zyski. Skąd wynika ta rozbieżność? Niekiedy ze świadomych działań na niekorzyść pracodawcy, tzw. zachowań kontrproduktywnych – pisze portal rynekpracy.plTadeusz Barzdo•02 lutego 2012
Pracodawcy chcą zwalniać bez zawiadamiania ogranizacji związkowychO planach rozwiązania umowy z danym podwładnym pracodawcy chcą zawiadamiać przedstawicieli zatrudnionych, a nie zakładowe organizacje związkowe.Łukasz Guza•02 lutego 2012
GUS o przemyśle w 2011: Wydajność i płace rosły w tym samym tempie Wydajność pracy w przemyśle, mierzona produkcją sprzedaną na jednego zatrudnionego, wzrosła o 5,5% r/r w 2011 roku, podał Główny Urząd Statystyczny w komunikacie.27 stycznia 2012
Pracownik nie zawsze odpowiada za szkodę w powierzonym mieniuOd tego, jak pracodawca przekaże zatrudnionemu swoją własność, zależy, czy będzie mógł skutecznie dochodzić odszkodowania w przypadku jej uszkodzenia.Dariusz Gawron Jedlikowski•24 stycznia 2012
Małżonek może otrzymać pensję pracownika, jeśli tak orzeknie sądPensję pracownika można przekazać jego współmałżonkowi, jeśli tak zdecyduje sąd. W praktyce problem ten dotyczy najczęściej sytuacji, gdy firma pensję podwładnego przekazywać musi uprawnionemu lub komornikowi na podstawie wyroku lub ugody przyznającej alimenty. Przepisy dopuszczają jednak możliwość wypłaty wynagrodzenia pracownika do rąk jego małżonka bez konieczności przedstawiania takich tytułów wykonawczych w trybie bezegzekucyjnym.23 stycznia 2012
Pracownik nie zapłaci podatku dochodowego od dowozu do pracyUdostępnienie przez pracodawcę autobusu, który dowozi pracowników do firmy, nie jest nieodpłatnym świadczeniem. Pracownicy nie uzyskują więc przychodu i nie płacą podatku dochodowego– orzekł w piątek Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.Łukasz Zalewski•23 stycznia 2012
Naukowcy to potwierdzają: Szef może unieszczęśliwić pracownikaFrancuscy naukowcy stwierdzili, że wsparcie firmy i styl zarządzania wpływają na poczucie szczęścia i wydajność pracowników - informuje serwis eScienceNews. Wyniki badania opublikowano w "Springer's Journal of Business and Psychology".22 stycznia 2012
Premier Grecji domaga się niższych płac dla wszystkich pracowników w firmach prywatnychPremier Grecji Lukas Papademos powiedział w piątek, że sektor prywatny powinien obniżyć pensje pracowników, by w ten sposób zwiększyć konkurencyjność kraju.13 stycznia 2012
Trudny dialog o prawie pracy na czas kryzysuPracodawcy i związkowcy chcą różnych rozwiązań kryzysowych w kodeksie pracy.Tomasz Zalewski•13 stycznia 2012
Pozwu nie trzeba składać do sądu wskazanego przez pracodawcęW treści wypowiedzenia pracodawca poinformował, że odwołanie pracownik może złożyć do Sądu Rejonowego w Krakowie, czyli tam, gdzie jest siedziba pracodawcy. Pracownik jednak wykonywał pracę i mieszka w Suwałkach. Czy może on odwołać się do innego sądu?13 stycznia 2012
Ugodę trzeba określić precyzyjnie: Pracownik nie może zrzec się wynagrodzeniaStrony stosunku pracy mają możliwość ugodowego zakończenia sporu przed sądem pracy. To nie oznacza jednak, że zobowiązania nie podlegają egzekucji. Pracownik nie może bowiem zrzec się należnego mu wynagrodzenia.Andrzej Marek•12 stycznia 2012
Krytyka pracodawcy w internecie może uzasadniać zwolnienieDo podstawowych obowiązków pracownika należy dbałość o dobro zakładu pracy. Jakie są granice dopuszczalnej krytyki pracodawcy przez pracownika na portalach społecznościowych, blogach lub w innych formach korzystania z internetu?11 stycznia 2012
Za odmowę wykonania badań lekarskich pracownik może stracić pracęPracownik zobowiązany jest wykonywać profilaktyczne badania zdrowotne zlecone mu przez pracodawcę. Z jakimi konsekwencjami może się spotkać pracownik, który odmawia poddania się takim badaniom?11 stycznia 2012