Pawlak: Dialog, płaca minimalna a dobro pracownikówKomisja trójstronna to miejsce, gdzie przedstawiciele pracowników domagają się spełnienia żądań płacowych przez rząd, który nie tylko doprowadził do katastrofy finanse publiczne, lecz także zadłużył kolejne pokolenia. A pracodawcy, którzy jako jedyni mogą pomóc te długi spłacić, bronią się przed kolejnymi obciążeniami. 29 października 2013
Pracownik nie płaci PIT za wyżywienie w delegacjiJeśli wydatki na posiłki w delegacji przekroczyły wysokość diety, nie jest to przychód zatrudnionego.Łukasz Zalewski•22 października 2013
Adwokaci i radcy usunięci z korporacji będą mogli wrócić do zawoduNiepokorny adwokat, radca prawny, notariusz będą mogli zostać odsunięci od wykonywania zawodu maksymalnie na 10 lat, a aplikant tychże samorządów na połowę tego okresu. To główne założenia rządowej nowelizacji ustaw korporacyjnych, nad którymi rozpoczęły się wczoraj prace w sejmowej podkomisji nadzwyczajnej.Ewa Radlińska•11 października 2013
Pracownik kontra pracodawca. Do krwi ostatniejStosunki pracy przypominają wojnę wszystkich ze wszystkimi. Pracownicy na etatach boją się „śmieciowców”, rząd tłucze się ze związkami, pracodawcy męczą pracowników, a ci grożą sabotażem. Z takiego konfliktu nikt nie może wyjść zwycięsko.Rafał Woś•11 października 2013
Zakaz handlu w niedzielę będzie szybciej, niż uchwali go Sejm. Nowe prawo wprowadzą radniZwiązki zawodowe od lat występują przeciwko pracy w niedziele. Nad ich postulatem myślą posłowie. Zaczęły go jednak realizować samorządy . Na początek Radomia i Krakowa.Tomasz Zalewski•09 października 2013
Elastyczny czas pracy: Czy można wypowiedzieć porozumienia?Nowe przepisy pozwalające na wydłużanie okresów rozliczeniowych określają sposób ich wprowadzania, lecz milczą na temat zasad ich wypowiedzenia czy modyfikacji. Czy oznacza to, że będą one obowiązywały w nieskończoność?Tomasz Zalewski•08 października 2013
Negocjacje dwustronne sposobem na uzdrowienie dialogu w firmieZwiększenie roli negocjacji dwustronnych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem to dobry sposób na uzdrowienie dialogu społecznego w Polsce - radzi Maria Skóra z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. 06 października 2013
ZUS straszy bałaganem w składkachProjekt oskładkowania umów-zleceń doprowadzi do eskalacji sporów między płatnikiem a zleceniobiorcą - ostrzega prezes ZUS. O sprawie pisze "Puls Biznesu".04 października 2013
Diagnoza społeczna 2013: Twój zawód zdradzi, czy jesteś szczęśliwyFryzjerzy to najbardziej zadowolona ze swojej pracy grupa zawodowa w Polsce. Ale to oni popadają też najczęściej w depresję. Kelnerzy mają najwięcej przyjaciół, a wśród dziennikarzy i artystów jest najwięcej singli. Czy to zawód warunkuje nasz tryb życia, czy może wybieramy karierę, która najbardziej odpowiada naszemu charakterowi?Klara Klinger•04 października 2013
Ryanair to za mało. Modlin zwolni jedną dziesiątą załogiRedukcja personelu, poszukiwanie dodatkowych źródeł przychodów i walka o odszkodowania od Erbudu, wykonawcy pasa startowego, to najważniejsze punkty planu sanacji finansów MPL Warszawa-ModlinCezary Pytlos•02 października 2013
Work - life balance. Idea kontra rzeczywistośćPracodawcy oczekują pracowników wydajnych, a nie przepracowanych. Coraz częściej jest wręcz źle widziane, jeśli pracownik pozostaje w pracy po godzinach. - mówi Monika Ciesielska, założycielka i prezes firmy Carpenter ConsultingRobert Olesiński•27 września 2013
ZUS nie może kontrolować wszystkich pracowników UEOsoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w sąsiednim kraju jest objęta ubezpieczeniem na podstawie zagranicznego prawodawstwa także wówczas, gdy jako miejsce zamieszkania wskazuje Polskę. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Bożena Wiktorowska•26 września 2013
Studia opłacace przez pracodawcę: Firma może pomóc w nauce, ale...Chciałbym podjąć studia zaoczne, najpierw licencjackie a następnie magisterskie. Czy jest możliwe, by mój obecny pracodawca pokrył ich koszty i dawał mi wolne na piątkowe zajęcia oraz na egzaminy? Czy w przypadku studiów dwustopniowych wystarczy jedna umowa szkoleniowa, czy muszę podpisywać dwie oddzielne? Czy podjęcie studiów i korzystanie z pomocy pracodawcy związuje mnie z nim? Co będzie, gdy wykorzystam np. urlop szkoleniowy, a potem będę chciał odejść z pracy? – pyta pan Mirosław.Renata Żaczek•20 września 2013
Dowóz do pracy nie zawsze wzbogaca pracownikaSamo zaoferowanie przez pracodawcę bezpłatnego transportu do fabryki nie oznacza, że u pracowników powstaje przychód – uznał Wojewódzki Sąd Administracyny we Wrocławiu.Mariusz Szulc•12 września 2013
Pracodawcy rzadko trafiają do więzienia. Mandaty są skuteczniejszeZ roku na rok spada liczba skazanych za przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową. Skuteczniejsze są mandaty.Tomasz Zalewski•09 września 2013
Coraz więcej zatrudnianych na czas nieokreślonyPracodawcy coraz chętniej przyjmują nowych pracowników. Jak wskazują Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, liczba zatrudnionych w drugim kwartale tego roku była wyższa o blisko 240 tysięcy osób niż na początku roku. 03 września 2013
Godziny nadliczbowe: pracodawca nie uniknie zapłaty, gdy źle organizuje zadaniaKierownik zakładu, mimo że nie przysługuje mu wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, może mieć do niego prawo, gdy pracodawca systematycznie powierza mu wykonywanie obowiązków poza standardowymi godzinami.Karolina Topolska•27 sierpnia 2013
Tylko w administracji i spółkach skarbu państwa młodzi skorzystają na wcześniejszych emeryturachW Europie bezrobocie wśród młodych ludzi oscyluje w okolicach 50 procent. W Polsce to około 30 procent. Czy przejście części pracowników na wcześniejsze emerytury może poprawić sytuację młodych?24 sierpnia 2013
Czy wcześniejsze emerytury naprawdę zwolnią miejsca pracy dla młodych?Wcześniejsze odejście na emeryturę zwalnia miejsce dla młodych? Pracodawcy twierdzą, że może być odwrotnie i tłumaczą, że mniej pieniędzy na emerytury oznacza więcej wydatków na inwestycje i nowe miejsca pracy. Innego zdania są działacze związków zawodowych.24 sierpnia 2013
Pracodawca w ciągu tygodnia odprowadzi składkę związkowąChałupnicy zyskają prawo do tworzenia związków zawodowych. Zmianę taką przewiduje nowa wersja projektu nowelizacji ustaw regulujących zrzeszenia pracowników i pracodawców, przekazana właśnie do konsultacji społecznych.Karolina Topolska•22 sierpnia 2013