pracownik

Dla młodego pokolenia tatuaż to body art, dla starszego – patologia, a w ostateczności niedopuszczalna ekstrawagancja. Tatuaż w pracy nadal nie jest dobrze widziany wśród bardziej konserwatywnych szefów. Czy widoczny tatuaż zmniejsza szansę na pracę? Zależy gdzie.

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy potrafią zachowywać się nieetycznie. Jakie są ich największe winy? Na podstawie rozmów z wieloma pracownikami powstała lista grzechów polskich pracodawców.

W nadleśnictwie, podstawowej jednostce organizacyjnej Lasów Państwowych, jedynym zatrudnionym na podstawie powołania będzie nadleśniczy. To efekt zmian wprowadzonych ustawą z 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o lasach (Dz.U. poz. 1032), która wczoraj weszła w życie.

Z Badania Zdrowia, Starzenia się i Przechodzenia na Emeryturę w Europie (SHARE) wynika, że starsi Polacy szybko przechodzą na emeryturę oraz są relatywnie kiepskiego zdrowia. Czy wynika to z ich problemów na rynku pracy?

W firmach z branży ubezpieczeniowej wyższe wykształcenie przekłada się na zdecydowanie wyższe zarobki: co drugi pracownik w tej branży, który ukończył studia magisterskie, zarabiał powyżej 5775 zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak.

Czy są zawody, których przedstawiciele prezentują wyższy poziom etyczny niż większość z nas? Przynajmniej w teorii: tak. Instytut Gallupa przeprowadził w USA badanie, które pozwoliło wyłonić 10 najbardziej profesji, co do których istnieje przekonanie, że ich przedstawiciele postępują uczciwie i moralne. Oto one:

Digitalizacja usług i dynamiczny rozwój sektora e-commerce wpływają na rosnące zapotrzebowanie na nowych pracowników w działach sprzedaży i marketingu. Najwięcej ofert pracy pojawia się w działach sprzedaży i marketingu w firmach z sektora handlu detalicznego i sektora FMCG, natomiast najlepszy poziom zarobków oferują przedsiębiorstwa działające w branży nowych technologii.

Zdaniem Międzynarodowej Organizacji Pracy rząd i inne organy odpowiedzialne powinny być stroną sporu zbiorowego i adresatem postulatów i protestów

Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych oceniła poziom przestrzegania i ochrony podstawowych praw pracowniczych w naszym kraju na trójkę. MKZZ od wielu lat dokonuje oceny stopnia przestrzegania praw pracowniczych przez poszczególne państwa. W ostatnim raporcie obejmującym okres od kwietnia 2013 r. do marca 2014 r. Polska uzyskała ocenę 3 w sześciostopniowej skali, gdzie najwyższą notą jest 1, a najniższą – 5,5.