Firmy mogą przerzucać koszty delegacji na pracownikówNiektórymi wydatkami poniesionymi w trakcie delegacji (np. za parking, leczenie lub przechowanie bagażu) pracodawca może obarczyć podwładnego. Umożliwiają to budzące wątpliwości przepisy kodeksu pracy.Łukasz Guza•25 sierpnia 2014
Pracownik z tatuażem. Czy zawsze persona non grata?Dla młodego pokolenia tatuaż to body art, dla starszego – patologia, a w ostateczności niedopuszczalna ekstrawagancja. Tatuaż w pracy nadal nie jest dobrze widziany wśród bardziej konserwatywnych szefów. Czy widoczny tatuaż zmniejsza szansę na pracę? Zależy gdzie.Hubert Rabiega•24 sierpnia 2014
Grzechy polskich pracodawcówZarówno pracodawcy, jak i pracownicy potrafią zachowywać się nieetycznie. Jakie są ich największe winy? Na podstawie rozmów z wieloma pracownikami powstała lista grzechów polskich pracodawców.Patryk Słowik•22 sierpnia 2014
Zatrudnieni w Lasach nie będą już powoływani na stanowiskaW nadleśnictwie, podstawowej jednostce organizacyjnej Lasów Państwowych, jedynym zatrudnionym na podstawie powołania będzie nadleśniczy. To efekt zmian wprowadzonych ustawą z 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o lasach (Dz.U. poz. 1032), która wczoraj weszła w życie.Karolina Topolska•20 sierpnia 2014
Jak są chronione osoby starsze na rynku pracy?Z Badania Zdrowia, Starzenia się i Przechodzenia na Emeryturę w Europie (SHARE) wynika, że starsi Polacy szybko przechodzą na emeryturę oraz są relatywnie kiepskiego zdrowia. Czy wynika to z ich problemów na rynku pracy?Patryk Słowik•15 sierpnia 2014
Firmy ubezpieczeniowe cenią wykształcenie pracownikówW firmach z branży ubezpieczeniowej wyższe wykształcenie przekłada się na zdecydowanie wyższe zarobki: co drugi pracownik w tej branży, który ukończył studia magisterskie, zarabiał powyżej 5775 zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak.04 sierpnia 2014
HR-owiec najwięcej zarobi w banku, najmniej - w sektorze publicznymW 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 zł brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma. 03 sierpnia 2014
Szukasz pracy za granicą? Skorzystaj z tych radPolacy wyjeżdżający do pracy za granicą coraz rzadziej „emigrują” w ciemno – pracodawcę starają się zazwyczaj znaleźć jeszcze przed wyjazdem z Polski. Ponadto zarobkowi emigranci z Polski coraz częściej wyjeżdżają jedynie wtedy, gdy uda im się znaleźć pracę w swoim zawodzie. 03 sierpnia 2014
Wszystko o zarobkach w branży ubezpieczeńPłace 25 proc. najlepiej wynagradzanych pracowników branży ubezpieczeniowej przekraczały 9 000 zł brutto. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w tej branży wynosiła w 2013 roku 5 000 zł - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak. 03 sierpnia 2014
10 zawodów cieszących się najwyższym zaufaniem społecznymCzy są zawody, których przedstawiciele prezentują wyższy poziom etyczny niż większość z nas? Przynajmniej w teorii: tak. Instytut Gallupa przeprowadził w USA badanie, które pozwoliło wyłonić 10 najbardziej profesji, co do których istnieje przekonanie, że ich przedstawiciele postępują uczciwie i moralne. Oto one:Hubert Rabiega•03 sierpnia 2014
Firmy zagraniczne cenią specjalistów bardziej niż polskiePrzedsiębiorstwa z przewagą polskiego kapitału starszym specjalistom oferowały płace na poziomie 4,5 tys. zł brutto. W firmach zagranicznych zarobki co drugiego pracownika na tym szczeblu były wyższe niż 7,3 tys. zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak. Najlepiej wynagradzani specjaliści pracujący dla firm z przewagą kapitału obcego zarabiali powyżej 10,2 tys. zł brutto.02 sierpnia 2014
Polscy pracodawcy płacą 33 mln dziennie za palących pracownikówPrzerwy na papierosa regularnie praktykowane przez palących pracowników kosztują pracodawców średnio ponad 33 mln zł dziennie – wynika z wyliczeń agencji Work Service.02 sierpnia 2014
Sprzedaż i marketing: firmy chcą zatrudniać i sporo płacićDigitalizacja usług i dynamiczny rozwój sektora e-commerce wpływają na rosnące zapotrzebowanie na nowych pracowników w działach sprzedaży i marketingu. Najwięcej ofert pracy pojawia się w działach sprzedaży i marketingu w firmach z sektora handlu detalicznego i sektora FMCG, natomiast najlepszy poziom zarobków oferują przedsiębiorstwa działające w branży nowych technologii.02 sierpnia 2014
Świadczenie urlopowe lub "wczasy pod gruszą" - pracodawca może dopłacić do urlopu pracownikaPracodawca sam może wybrać sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników: może wypłacać im świadczenie urlopowe lub tzw. wczasy pod gruszą. 31 lipca 2014
Lekarz wskaże twoje obowiązki służbowe. Jak zareagują pracodawcy?W orzeczeniu dopuszczającym daną osobę do pracy medyk będzie mógł wskazać ograniczenia do wykonywania konkretnych czynnościŁukasz Guza•31 lipca 2014
Prawo strajkowe do zmiany. Kto będzie stroną sporu?Zdaniem Międzynarodowej Organizacji Pracy rząd i inne organy odpowiedzialne powinny być stroną sporu zbiorowego i adresatem postulatów i protestówTomasz Zalewski•31 lipca 2014
Energetyka: firmy z kapitałem zagranicznym płacą więcejPracownicy energetyki i ciepłownictwa zarabiali zdecydowanie więcej w firmach z przewagą kapitału zagranicznego niż w polskich przedsiębiorstwach – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Największe różnice wystąpiły w przypadku kierowników: ich pensje w zagranicznych firmach były o 57 proc. wyższe niż w krajowych.30 lipca 2014
Prawa pracowników lepiej chronione przy wtórnej upadłościW przypadku wszczęcia tzw. wtórnego postępowania upadłościowego, czyli w sytuacji, w której sąd innego państwa UE jako pierwszy ogłosi upadłość firmy, a polski sąd podejmie postępowanie wtórne, roszczenia zwolnionych pracowników będą lepiej chronione. Wynika to z nowelizacji nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, która właśnie weszła w życie.30 lipca 2014
Sąd ma obowiązek zbadać historię chorobyOsoba ubiegająca się o rentę socjalną ma prawo oczekiwać, że sąd, oceniając stan jej zdrowia, porówna opinię biegłych z dokumentacją medyczną. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Bożena Wiktorowska•30 lipca 2014
Polska chroni zatrudnionych w takim samym stopniu jak Uganda i KongoMiędzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych oceniła poziom przestrzegania i ochrony podstawowych praw pracowniczych w naszym kraju na trójkę. MKZZ od wielu lat dokonuje oceny stopnia przestrzegania praw pracowniczych przez poszczególne państwa. W ostatnim raporcie obejmującym okres od kwietnia 2013 r. do marca 2014 r. Polska uzyskała ocenę 3 w sześciostopniowej skali, gdzie najwyższą notą jest 1, a najniższą – 5,5.Tomasz Zalewski•30 lipca 2014