pracownik

W czterech kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej trwa strajk polegający na wstrzymaniu wydobycia węgla. W piątej, ostatniej kopalni należącej do spółki, protest ma się rozpocząć o 12-tej.

Wielkość firmy jest jednym z głównych czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia. Mediana płac w przedsiębiorstwach wielkich, czyli zatrudniających powyżej tysiąca osób, była o 60% wyższa niż w mikroprzedsiębiorstwach, czyli firmach liczących do 9 pracowników – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2014 roku przez firmę Sedlak & Sedlak.

Na tapecie mojego pracowniczego komputera zamieściłem zdjęcie z letniego wyjazdu rozbawionej grupy znajomych. Przechodząca interesantka zapytała mnie, czy mam zgodę na posługiwanie się tym zdjęciem od pokazanych na nim ludzi. Zdziwiłem się bardzo – pisze pan Krystian. – Czy rzeczywiście powinienem mieć taką zgodę ?

Blisko 13 tysięcy młodych bezrobotnych, którzy nie przekroczyli 30 roku życia skorzystało z nowych narzędzi, jakimi dysponują urzędy pracy. Obok bonów szkoleniowych, na zasiedlenie oraz na zatrudnienie, największym zainteresowaniem cieszy się bon stażowy - podkreśla wiceminister pracy Jacek Męcina.

Zdaniem Rutkowskiego, głównego ekonomisty Banku Światowego do spraw polityki socjalnej i rynku pracy, rynek pracy w Polsce jest w tej chwili bardzo elastyczny, ale kosztem dużej nierówności. Zatem kierunek, w jakim należy zmierzać, to zmniejszenie różnicy w kosztach dla pracodawcy między umowami o pracę a umowami cywilno-prawnymi (zlecenie i o dzieło), bez likwidowania tych ostatnich.

Bezrobocie będzie spadało, ale wolniej – wynika z prognoz banków dla DGP

Decydując się na zwolnienie jednego z dyrektorów reorganizowanego zakładu pracy, zarząd firmy nie może tego robić w sposób dowolny i arbitralny. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

W przypadku pierwszego roku pracy wynagrodzenie w 2015 r. będzie musiało wynosić co najmniej 1400 zł brutto, bo nie może ono być niższe niż 80 proc. płacy minimalnej.

Spore utrudnienia czekają pasażerów linii lotniczych EasyJet. Powodem jest strajk stewardes i stewardów tego taniego przewoźnika.

W tym roku przed świętami wręczono nam w firmie karty podarunkowe o wartości do 380 zł. Zastanawiamy się z koleżanką, czy pracodawca doliczy te kwoty do wynagrodzenia i potrąci od nich zaliczkę na PIT – pisze pani Bożena. – Maksymalna wysokość prezentu wskazuje na zwolnienie z podatku, ale z drugiej strony taka karta do złudzenia przypomina bon towarowy, a te są przecież opodatkowane. W zeszłym roku dostaliśmy gotówkę i nikt nie miał wątpliwości, że jest ona wolna od PIT. Jak to jest z takimi kartami – pyta czytelniczka