pracownicy

Poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. W nauce prawa wykształciło się pojęcie godności pracowniczej, rozumianej jako poczucie własnej wartości, oparte na opinii dobrego fachowca i sumiennego pracownika, na uznaniu zdolności, umiejętności i wkładu pracy pracownika przez jego przełożonych. Zachowania szefa polegające np. na słownej lub czynnej zniewadze, dopuszczaniu się czynów nieobyczajnych wobec pracownika, krzywdzących ocenach jego kwalifikacji, udzielaniu nieprawdziwych opinii o podwładnym, bezzasadnym wymierzaniu kar dyscyplinarnych, ujawnianiu bez zgody pracownika informacji objętych ochroną danych osobowych – są niedopuszczalne. W pewnych jednak sytuacjach postępowanie pracodawcy, choć stanowi ingerencję w sferę prywatności pracownika, niekoniecznie prowadzi do naruszenia przepisów.

Górnicy z zatrudniającej ponad 1,4 tys. osób kopalni Makoszowy, która jedynie do końca 2016 r. może korzystać z pomocy publicznej, dostaną oferty pracy w kopalniach Polskiej Grupy Górniczej (PGG). Trwają też rozmowy na ten temat z Jastrzębską Spółką Węglową (JSW).

Pracodawca podpisał bez wiedzy pracownika klauzulę: „Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji o produktach i usługach firmy X, w rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, na podany wyżej adres e-mailowy". Dane nie będą przekazywane podmiotom trzecim”. Jednak w konsekwencji pracownik otrzymuje spam na pocztę.  Czy szef przekroczył swoje kompetencje?

Obowiązujący w spółce JSW Koks pakiet gwarancji socjalnych obejmie całą blisko 2,5-tysięczną załogę firmy, a nie tylko pracowników z Zabrza, zatrudnionych do lipca 2011 r. Po blisko dwóch latach negocjacji związki zawodowe porozumiały się w tej sprawie z zarządem spółki.

Związkowcy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej wystąpili do zarządu firmy z wnioskiem o renegocjowanie zawartego jesienią ub. roku porozumienia, zawieszającego na trzy lata wypłatę niektórych świadczeń pracowniczych. Spółka odpowiada, że nadal zmaga się ze skutkami kryzysu.

Zmiana systemu kształcenia, stworzenie nowego kodeksu pracy, zwiększenie poziomu zatrudnienia kobiet - to według ekspertów może poprawić funkcjonowanie rynku pracy w Polsce.

Niemiecki kontrwywiadowczy Federalny Urząd Ochrony Konstytucji (BfV) powtórnie sprawdzi wszystkich swych nowo zatrudnionych w ostatnich latach pracowników po zdemaskowaniu wśród nich domniemanego islamisty - poinformował niemiecki wysokonakładowy dziennik "Bild".

KE porozumiała się z Niemcami ws. wprowadzenia opłat za użytkowanie autostrad w tym kraju przez kierowców samochodów osobowych. Bruksela przekonuje, że nie będzie dyskryminacji, ale Niemcy nie odczują myta w takim stopniu jak cudzoziemcy.

W Białymstoku nie będzie na razie zniżek dla przedsiębiorców, których firmy działają w centrum objętym strefą płatnego parkowania. PO chciała obniżenia im abonamentu do poziomu opłat dla mieszkańców. Radni PiS odesłali projekt do wnioskodawcy.

Sejmowe komisje ds. służb specjalnych i administracji i spraw wewnętrznych opowiedziały się za przygotowanym przez rząd projektem zmian w prawie dotyczącym bezpieczeństwa i higieny służby w formacjach mundurowych.

Obrona cywilna Aleppo w północno-zachodniej Syrii alarmuje w poniedziałek, że w zajmowanej przez rebeliantów wschodniej części miasta wyczerpały się zapasy paliwa. Zatankowane do tej pory pojazdy i urządzenia przestaną działać w ciągu dwóch dni - dodaje.