pracownicy

Wszyscy przeżywamy to, że górnicy zostali na dole w kopalni Makoszowy; to kolejna porażka rządu, który miał prowadzić dialog - uważają posłowie PO. Dziś nikt z tymi górnikami nie rozmawia - ocenili.

W podziemnym proteście, jaki rozpoczął się w czwartek w zabrzańskiej kopalni Makoszowy, uczestniczy pięć osób - podała Spółka Restrukturyzacji Kopalń (SRK), do której należy zakład. Wcześniej związkowcy mówili o co najmniej 10 protestujących i zapowiadali rozszerzenie protestu.

Od 2017 roku firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników zostaną zwolnione z obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy oraz tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Przygotowane przez PiS zmiany w ustawie o instytutach badawczych spowodują, że będą nimi kierować osoby niekompetentne - mówili w środę posłowie PO Rafał Grupiński i Włodzimierz Nykiel. To niedorzeczność - odpowiada posłanka PiS Lidia Burzyńska.

Związek zawodowy "Celnicy PL" poinformował w środę, że "z powodu nadzwyczajnych okoliczności" wycofuje się z prywatnego aktu oskarżenia przeciwko b. dyrektorowi Izby Celnej w Olsztynie, któremu zarzucał utrudnianie działalności związkowej i mobbing.

Kilkudziesięciu obrońców środowiska z organizacji Greenpeace zablokowało w środę wejście do paryskiej siedziby koncernu EDF, operatora elektrowni atomowych we Francji, w proteście przeciwko popieraniu przez EDF rozwoju energetyki atomowej.

Tylko dla 15 proc. Polaków, którzy rozważają emigrację zarobkową do Niemiec, przyznawane w tym kraju świadczenia socjalne są głównym powodem wyjazdu - wynika z badania Millward Brown dla Work Service.

Od 7 do 15 tys. ludzi przemaszerowało w Atenach w trzech osobnych demonstracjach przeciwko cięciu budżetu przez rząd, spełniający wymogi zagranicznych pożyczkodawców. W proteście przez Saloniki szło ok. 5 tys. ludzi. W całej Grecji trwa strajk powszechny.

Poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. W nauce prawa wykształciło się pojęcie godności pracowniczej, rozumianej jako poczucie własnej wartości, oparte na opinii dobrego fachowca i sumiennego pracownika, na uznaniu zdolności, umiejętności i wkładu pracy pracownika przez jego przełożonych. Zachowania szefa polegające np. na słownej lub czynnej zniewadze, dopuszczaniu się czynów nieobyczajnych wobec pracownika, krzywdzących ocenach jego kwalifikacji, udzielaniu nieprawdziwych opinii o podwładnym, bezzasadnym wymierzaniu kar dyscyplinarnych, ujawnianiu bez zgody pracownika informacji objętych ochroną danych osobowych – są niedopuszczalne. W pewnych jednak sytuacjach postępowanie pracodawcy, choć stanowi ingerencję w sferę prywatności pracownika, niekoniecznie prowadzi do naruszenia przepisów.

Górnicy z zatrudniającej ponad 1,4 tys. osób kopalni Makoszowy, która jedynie do końca 2016 r. może korzystać z pomocy publicznej, dostaną oferty pracy w kopalniach Polskiej Grupy Górniczej (PGG). Trwają też rozmowy na ten temat z Jastrzębską Spółką Węglową (JSW).

Pracodawca podpisał bez wiedzy pracownika klauzulę: „Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji o produktach i usługach firmy X, w rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, na podany wyżej adres e-mailowy". Dane nie będą przekazywane podmiotom trzecim”. Jednak w konsekwencji pracownik otrzymuje spam na pocztę.  Czy szef przekroczył swoje kompetencje?