Dyrektorzy regionalni - błędny zapis miejsca pracy może pracodawcę sporo kosztować
Zatrudnienie niepracownicze, tj. na
podstawie umów cywilnoprawnych czy z wykorzystaniem
samozatrudnienia, stabilizacja i bezpieczeństwo
pracy, elastyczne formy jej wykonywania, w tym rozwój
telepracy i pracy tymczasowej, a także outsourcing
pracowniczy – to tylko niektóre spośród
współczesnych wyzwań w obszarze pracy, za
którymi obowiązujące prawo wciąż nie
nadąża. Od pewnego czasu możemy
obserwować również, że praca przestaje
być zjawiskiem lokalnym, a staje się coraz bardziej
globalnym.