Nie ustają problemy z liczeniem terminów w pracowniczych planach kapitałowychUstawa o pracowniczych planach kapitałowych wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. (ma być opublikowana w Dzienniku Ustaw do 30 listopada). Jednym z problemów, z którymi wkrótce będą mierzyli się pracodawcy, jest kwestia liczenia terminów na zawieranie umów tworzących PPK. Zagadnienie to poruszył mec. Łukasz Kuczkowski w tekście pt. „PPK: zamieszanie z terminami przyprawi o ból głowy” (KiP z 15 listopada 2018 r., nr 222). Nie ze wszystkim tezami autora mogę się zgodzić.Adrian Prusik•29 listopada 2018
Wyśrubowanych wymogów dla PPE zastępującego PPK nie wystarczy spełnić raz. To nie uchroni przed PPKPrzepisy nie są jednoznaczne, więc wśród pracodawców pojawiają się interpretacje, że zwolnienie od obowiązku tworzenia pracowniczego planu kapitałowego będzie możliwe, jeśli realizacja warunków dla pracowniczego programu emerytalnego nastąpi jedynie w wyznaczonym przez ustawę momencie.Łukasz Kuczkowski•25 października 2018
Wynagrodzenia: Etaty związkowe nie powinny dyskryminować pracownikówPracodawcy i związki kwestionują planowane zasady wynagradzania działaczy zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia funkcji związkowych.Łukasz Guza•23 października 2018
Nie ma przyszłości bez przedsiębiorczości: Zdrowe zarabianie w przyszłościPracodawca jest beneficjentem zdrowia pracownika, zwłaszcza w społeczeństwie starzejącym się, gdzie także koszt wykształcenia nowego pracownika jest wysoki. Firmy powinny obawiać się zwłaszcza chorób przewlekłych pracowników, które sprawiają, że zatrudnione osoby są nieproduktywne - mów Dorota Fal z Polskiej Izby Ubezpieczeń. 22 października 2018
Nepalczyk nie poprosi o podwyżkę. W Polsce błyskawicznie wzrasta liczba pracowników z AzjiSą wydajni, chętnie zostają po godzinach. Nie są wybredni i nie naciskają na wzrost wynagrodzeń. Łatają dziury w naszym zatrudnieniu, bo zwęża się strumień imigracji ukraińskiej.05 września 2018
Wprowadzenie PPK to wyzwanie także dla podmiotów publicznychChoć przy wyborze instytucji zarządzającej tą formą oszczędzania na emeryturę nie będzie się stosować prawa zamówień publicznych, to powinien on być wyjątkowo rozważny i dobrze udokumentowany. Pomogą w tym wewnętrzne procedury.Marcin Wojewódka•01 września 2018
Zamiast preferencji w płaceniu składek jest chaosZleceniodawcy nie muszą odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne za kontrahentów, którzy korzystają z ulgi na start – wskazują Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii oraz resort pracy i ZUS.Bożena Wiktorowska•29 sierpnia 2018
Lifting Rady Dialogu SpołecznegoPrzewodniczący RDS będzie mógł wnioskować do ministra finansów o wydanie interpretacji ogólnej w sprawach podatkowych. Sama rada zyska prawo do opiniowania rządowych programów i strategii. Tak wynika z ustawy z 15 czerwca 2018 r. o zmianie ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz.U. poz. 1464). Wchodzi ona w życie w najbliższy piątek (31 sierpnia). Łukasz Guza•29 sierpnia 2018
73 proc. Ukraińców chce pracować w Polsce dłużej niż pół roku73 proc. Ukraińców chce pracować w Polsce dłużej niż pół roku. Wydłużenia tego czasu oczekuje też 66 proc. pracodawców - wynika z przygotowanego przez Personnel Service najnowszego "Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018".22 sierpnia 2018
Odsetek firm w Polsce szukających pracowników z Ukrainy wzrósł do 17 proc.Poszukiwanie pracowników z Ukrainy w ciągu najbliższego roku deklaruje 17 proc. przedsiębiorców w Polsce - wynika z najnowszego badania "Barometr Imigracji Zarobkowej - II półrocze 2018 r." opracowanego przez Personnel Service. Oznacza to wzrost o 3 pkt. proc. w porównaniu z poprzednią edycją badania.22 sierpnia 2018
Jesienią spore zmiany dla firm. Czeka nas fala zwolnień?W listopadzie upłyną dwa ważne terminy – limit zatrudnienia na czas określony i pracy tymczasowej.Łukasz Guza•14 sierpnia 2018
Emilewicz: Potrzeba miejsc pracy lepszej jakościPotrzeba miejsc pracy lepszej jakości - powiedziała w poniedziałek w Inowrocławiu minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz. Wskazała, że ma w tym pomóc Ustawa o wspieraniu nowych inwestycji.30 lipca 2018
Więcej skarg na pracodawców. Przybywa zawiadomień od cudzoziemców i zleceniobiorcówW ciągu roku przybyło ponad 6 tys. zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. Na warunki zatrudnienia coraz częściej skarżą się cudzoziemcy i zleceniobiorcyŁukasz Guza•28 czerwca 2018
Dobra atmosfera. 10 podpowiedzi, jak stworzyć firmę, do której pracownicy chcą wracaćGwarancja dobrej atmosfery w firmie to dla 56 proc. Polaków wyznacznik atrakcyjnej oferty pracy - wynika z „Badania satysfakcji i preferencji wynagrodzeń” Monster Polska. Wyżej, od relacji w zespole, znalazły się tylko pieniądze. Oto jak stworzyć pozytywne miejsce pracy.24 czerwca 2018
Trudno o porozumienie w sprawie płacy minimalnejZwiązki zawodowe nie przedstawią wspólnego stanowiska w sprawie wysokości przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia. Porozumieli się za to pracodawcy. Postulują podwyżkę o gwarantowane ustawą 117 zł. Łukasz Guza•15 maja 2018
Sejm przyjął nowelę ustawy o pracowniczych programach emerytalnychSejm przegłosował w czwartek nowelizację przepisów dotyczących pracowniczych programów emerytalnych. Mają dostosować polskie prawo do unijnej dyrektywy.10 maja 2018
Zmiany w emeryturach nie wpłynęły negatywnie na funkcjonowanie firmPonad 85 proc. badanych pracodawców przyznaje, że zmiany emerytalne nie wpłynęły negatywnie na ich funkcjonowanie - wynika z badania Kantar Millward Brown na zlecenie Work Service.10 kwietnia 2018
PPK nie takie dobrowolne. Oto lista zastrzeżeń związków i pracodawcówZwiązki zawodowe i pracodawcy nie zostawili suchej nitki na rządowym projekcie o utworzeniu PPK. Każdy z innego powodu.Bożena Wiktorowska•19 marca 2018
Wsparcie pieniężne to sposób na związanie pracownika z pracodawcąPożyczanie pieniędzy pracownikom przez pracodawców jest jak najbardziej dopuszczalne. Jednak w zależności od stosowanych w zakładzie pracy rozwiązań może być bardziej lub mniej kłopotliwe. Nie ulega wątpliwości, że może to być sposób na związanie pracownika z pracodawcą.Marta Nowakowicz-Jankowiak•01 marca 2018
Układy między związkami a pracodawcą elastyczne i terminoweZwiązki zawodowe i pracodawcy będą mogli zawierać układy zbiorowe na maksymalnie trzy lata, a następnie je przedłużać. Porozumienie może dotyczyć na przykład tylko płac lub czasu pracy.Łukasz Guza•15 lutego 2018