pracodawca

Zgodnie w wymogami UE do końca tego roku Polska musi ograniczyć o 25 proc. liczbę wypadków przy pracy. Problem w tym, że nie wiadomo, do jakich wartości to porównać.

Firma, która wykupuje dla  pokrywające koszty uszkodzenia bagażu w delegacjach zagranicznych, musi im naliczyć PIT od opłaconej składki. Podobnie w sytuacji, jeśli uregulowana przez pracodawcę składka obejmuje koszty leczenia pracownika czy odpowiedzialność cywilną.

To pracodawca ponosi koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej ze względu na warunki zatrudnienia.

Fundacja Batorego wraz z CBOS sprawdziły, jak oceniani są pracownicy, którzy informują, że w ich firmie dzieje się coś złego. Po angielsku nazywa się ich whistleblowerami, czyli gwiżdżącymi na alarm. Po polsku mówi się: sygnaliści. Ale i tak w ocenie społecznej to po prostu donosiciele.

W związku ze zróżnicowaniem dopłat do zatrudniania niepełnosprawnych resort pracy zaobserwował naciski na niepełnosprawnych pracowników, by starali się o wyższy stopień niepełnosprawności; nie jest to jednak skala masowa - podał wiceszef resortu Jarosław Duda.

Już za trzy miesiące wielu pracowników uda się na zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że mają prawo ubiegać się o dopłatę do wakacji swoich i dzieci. Z funduszu socjalnego można bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub zagraniczne. To jeden  z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków ZFŚS. Jakie jeszcze inne możliwości daje pracownikom fundusz socjalny?

Absolwentów polskich szkół trzeba wszystkiego uczyć od nowa - alarmują czołowi polscy pracodawcy, o czym informuje "Gazeta Wyborcza".

We wszystkich więzieniach w kraju wyroki odbywa 82,8 tys. osób. Pracę ma zaledwie 9607 z nich. W 2009 r. pracowało ok. 17 tys. skazanych, rok później było ich o tysiąc mniej. Pod koniec ub.roku pracę miało już tylko 11 tys., podaje "Rzeczpospolita".

Na terenie woj. mazowieckiego w latach 2010 – 2012 zaliczkę z tytułu faktycznego zaprzestania działalności trwającego dłużej niż dwa miesiące Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) wypłacił tylko jednemu pracownikowi. Nie oznacza to jednak, że brakuje nieuczciwych właścicieli firm, którzy porzucają je wraz z załogą.

Firmy domagają się ochrony przed pracownikami nadużywającymi zwolnień. Chcą przerzucić na ZUS obowiązek wypłaty im zasiłku po 14 dniach choroby bez względu na wiek.

Co trzecia firma skontrolowana przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) nie wie, jak oceniać ryzyko występujące na konkretnym stanowisku pracy. A to utrudnia ustalenie, gdzie jest wykonywana praca uprawniająca do emerytury pomostowej.

Powstające krajowe ramy kwalifikacji pomogą zatrudnionym i pracodawcom. Ułatwią określenie, co kto wie, rozumie i potrafi zrobić.

Z 1,67 proc. do 1,93 proc. rośnie od kwietnia składka wypadkowa płacona przez przedsiębiorców, którzy zatrudniają nie więcej niż dziewięciu pracowników oraz płatników, którzy nie są zarejestrowani w systemie REGON.

Od 1 kwietnia wyższą składkę wypadkową zapłacą firmy, które zgłosiły do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż dziewięciu ubezpieczonych. Podwyżki dotkną również przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Dotyczy to takich branż, jak leśnictwo, górnictwo oraz produkcja metali.

Ułatwienia dla cudzoziemców, którzy w Polsce zamierzają podjąć pracę wymagającą wysokich kwalifikacji, zakłada nowela ustaw: o cudzoziemcach oraz o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która w piątek uchwalił Sejm.