Śniadek o ograniczeniu przywilejów związkowych: "Cyniczny scenariusz prowokowania zamieszek ulicznych""Cyniczny scenariusz prowokowania zamieszek ulicznych" - tak były przewodniczący Solidarności Janusz Śniadek - obecnie poseł PiS odczytał intencje PO w związku z projektem ograniczenia przywilejów związkowych. 05 lipca 2013
Rekrutacja: Pytanie pracodawcy o nałogi można zignorowaćJestem studentką i poszukuję pierwszej wakacyjnej pracy. Chcę się dobrze zaprezentować, żeby nie stracić szansy na zatrudnienie. Jedna okazja już mi przepadła, bo zbagatelizowałam przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą. Mam w związku z tym dwa pytania – po pierwsze, o co przyszły pracodawca ma prawo mnie pytać, jakich danych ode mnie żądać, a o czym w ogóle nie powinnam mówić? Czy są jakieś przepisy, które to regulują? A po drugie, na co powinnam zwrócić uwagę, przygotowując się do spotkania? – zastanawia się pani Katarzyna.Renata Żaczek•05 lipca 2013
Badanie: Płaca minimalna nie taka ważna dla pracodawcówPłaca minimalna nie taka ważna dla pracodawców - wynika z badania TNS Polska dla Instytutu Badawczego Randstadt.22 czerwca 2013
Pakiet zdrowotny dla żony lub dziecka to koszt przedsiębiorstwaAbonament medyczny dla członka rodziny to taki sam wydatek pracodawcy jak świadczenie dla pracownika – uważają eksperci. I oceniają, że może być uwzględniany w rozliczeniach. Fiskus protestuje.Magdalena Majkowska-Gorgol•21 czerwca 2013
Karnet na siłownię z 8-procentowym VATSądy nie są zgodne, jak opodatkować opłatę za zajęcia fitness. Wszystko zależy od rozumienia pojęcia wstęp. Najnowszy wyrok wskazuje, że właściwa jest obniżona stawka.Łukasz Zalewski•19 czerwca 2013
Na wyłapanie błędów w świadectwie pracy mamy niewiele czasuW 2010 r. zatrudniłem się w pewnej firmie: w maju pracowałem na podstawie umowy na okres próbny, od czerwca, przez rok – na czas określony. Po roku nie przedłużyliśmy umowy, rozstałem się z pracodawcą – opowiada pan Stefan. – Dostałem wtedy świadectwo pracy tylko za okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony, nie uwzględniono w nim miesięcznego okresu próbnego, a ja tego nie zauważyłem. Chciałbym odzyskać ten miesiąc, by doliczyć go do stażu pracy. Czy mogę wystąpić do firmy o skorygowanie świadectwa pracy? – pyta.Małgorzata Raczkowska•07 czerwca 2013
Polscy pracodawcy nie znajdują oczekiwanych pracownikówTrzy czwarte działających w Polsce pracodawców nie znajduje na rynku odpowiadających ich wymaganiom pracowników - wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. 30 maja 2013
Brak porozumienia w sprawie płacy minimalnejZwiązkowcy i pracodawcy nie porozumieli się co do wzrostu płacy minimalnej. O wzroście najniższych pensji najprawdopodobniej zdecyduje rząd.20 maja 2013
Duda chce, by PIP skontrolowała umowy w instytucjach publicznych. "Solidarność będzie pierwsza" Przewodniczący Solidarności Piotr Duda żąda kontroli inspekcji pracy w instytucjach publicznych. Mają one wykazać, czy pracownicy są zatrudniani na umowy śmieciowe.15 maja 2013
Umowy o pracę: Pracodawcy wolą zatrudniać na czas nieokreślony, nawet gdy szaleje kryzysW ciągu trzech ostatnich lat przybyło 270 tys. zatrudnionych na czas nieokreślony. Liczba gorszych, terminowych umów spada. Dane GUS zaprzeczają twierdzeniom, że w Polsce kontrakty czasowe zdominowały rynek pracy. Partnerzy społeczni chcą zmian, by ułatwić zatrudnianie na stałe.Karolina Topolska•15 maja 2013
Zamówienia publiczne: Najniższa cena w przetargu bije w wynagrodzenia pracownikówPaństwo, zlecając usługi podmiotom prywatnym, zmusza je do zawierania umów śmieciowych bądź stosowania minimalnego wynagrodzenia w umowach o pracę.Karolina Topolska•10 maja 2013
Kontrakt cywilnoprawny można zamienić w umowę o pracęOsoba zatrudniona na podstawie zlecenia, w sytuacji gdy wykonywane przez nią obowiązki spełniają wszystkie cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, może doprowadzić do przekształcenia łączącego go kontraktu w umowę o pracę.Tomasz Zalewski•07 maja 2013
70 proc. pracodawców nie zamierza w tym roku wprowadzać zmian w zatrudnieniuCi pracodawcy, którzy planują zmiany w zatrudnieniu w większości mówią o zwalnianiu pracowników, a nie o ich zatrudnianiu. Likwidację miejsc pracy mogłyby powstrzymać zmiany w Kodeksie pracy. Rząd obiecał wydłużenie okresu rozliczenia czasu pracy do 12 miesięcy. Nad ustawą nadal pracuje jednak Sejm. Problemem może być opór związków zawodowych, które domagają się większej ochrony osób zatrudnionych. 30 kwietnia 2013
Pracodawcy zamiast dyplomu szkoły doceniają uprawnienia do wykonywania pracyNaukę zawodu wybiera coraz więcej osób. Decyduje się na to 54 proc. absolwentów szkół ponadgimnazjalnych, czyli o ponad 10 proc. więcej niż jeszcze 10 lat temu.Urszula Mirowska-Łoskot•29 kwietnia 2013
Delegowanie pracowników budowlanych do Niemiec - co musisz wiedzieć?Od momentu kiedy Polska stała się członkiem Unii Europejskiej, coraz większa liczba przedsiębiorców, szczególnie w świetle nadchodzącej kumulacji zjawiska kryzysu, decyduje się na eksport usług budowlanych za granicę. Rynek europejski jest atrakcyjny zarówno pod względem ilości proponowanych zleceń, jak również ze względów finansowych. Firmy budowlane z Polski najczęściej decydują się na podjęcie pracy we Francji, Belgii lub Niemczech. Zagadnienia prawne, związane z procedurą delegowania pracowników do poszczególnych krajów członkowskich, różnią się między sobą. Zobacz, jak wygląda to na terenie Niemiec.29 kwietnia 2013
Pracownik zwędzi wszystko. Czy da się zabezpieczyć przed kradzieżami w pracy?10 tys. zł wystarczy, by utrudnić okradanie magazynu. Ale jeśli twoja firma ma rozległą logistykę i zatrudnia wiele osób – tu już wydatki idą w setki tysięcy. Na co? Powinieneś wypracować procedury bezpieczeństwa, zatrudnić osoby, które się zajmą pilnowaniem ich przestrzegania, monitorowaniem, śledzeniem...Marek Chądzyński•26 kwietnia 2013
Firma zapłaci pracownikowi za czas spędzony na badaniachNawet kilka godzin mogą potrwać badania, na które pracodawca ma obowiązek kierować zatrudnionych. Czasochłonny może być także dojazd na nie oraz droga powrotna. Czy za czas spędzony na okresowej kontroli lekarskiej oraz związanych z nią przejazdach pracownikowi należy się od pracodawcy wynagrodzenie?16 kwietnia 2013
Coraz więcej pracodawców zatrudnia na próbę bez wynagrodzeniaPaństwowa Inspekcja Pracy ostrzega przed zatrudnianiem na próbę bez wynagrodzenia. Z kontroli Inspekcji wynika, że takie praktyki nieuczciwych pracodawców zdarzają się częściej w okresie kiedy trwają prace sezonowe. 14 kwietnia 2013
Czy pracodawca może się domagać informacji o dochodach żonyPan Franciszek jest funkcjonariuszem Służby Więziennej. – Co roku musimy składać oświadczenie majątkowe. Od niedawna żąda się od nas dodatkowo także wykazu dochodów małżonka. Mam jednak wątpliwości, czy faktycznie musimy podawać takie dane – pyta nasz czytelnik.Maria Kuźniar•12 kwietnia 2013
Wypowiedzenie umowy przez e-mail wymaga potwierdzeniaWypowiedzenie umowy o pracę drogą elektroniczną jest skuteczne. Powinno być jednak opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.03 kwietnia 2013