Motywację pozapłacową pracowników ograniczają przepisy PITWypłata pracownicza w pieniądzu, naturze czy innej formie jest opodatkowana, ale zmiany w PIT pozwolą dogonić Europę i USA w benefitach pozapłacowych.27 kwietnia 2011
Pracownicy z wyrokiem skazani na bezrobocie?Pracodawcy chcą dostępu do informacji, czy zatrudniona osoba była skazana prawomocnym wyrokiem za czyny przeciwko obrotowi gospodarczemu, mieniu, wiarygodności dokumentów i ochronie informacji. Dziś przepisy na to nie pozwalają, a zaświadczenie o niekaralności wymagane jest jedynie m.in. od prokuratorów, urzędników samorządowych i inspektorów kontroli skarbowej. Urszula Mirowska-Łoskot•27 kwietnia 2011
Firmy zapłacą za sukces politykówIdą wybory, rząd podnosi płacę minimalną. To pożyteczne, ale głównie dla rządzących, bo uchodzą za szlachetnych. Jest też łatwe, bo koszty tych decyzji poniosą głównie pracodawcyBartosz Marczuk•26 kwietnia 2011
Pracodawcy boją się awansować kobietyPracodawcy boją się zatrudniać i awansować kobiety m.in. ze względu na ich mniejszą dyspozycyjność – wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.26 kwietnia 2011
Kiedy pracodawca musi wprowadzić regulamin pracyRegulamin pracy dostosowuje ogólne przepisy prawa pracy do warunków panujących u konkretnego pracodawcy. Jego wprowadzenie stanowi podstawę do egzekwowania określonych w nim obowiązków pracowniczychAndrzej Marek•26 kwietnia 2011
W końcu będą podwyżkiPo chudych latach 2009 – 2010 w tym roku już co piąta firma zamierza podnieść pensje pracownikom. Wzrost płac ma wynieść 6 – 7 proc. Firmy mają na to pieniądze, bo w ubiegłym roku wypracowały rekordowe zyski26 kwietnia 2011
Pracodawca nie zapłaci za przeszkolenie pracownikówPracownicy przedsiębiorstw skorzystają z nieodpłatnych szkoleń organizowanych ze środków unijnych. Jednak ich pracodawcy zwiększą limit pomocy de minimis.Beata Lisowska•22 kwietnia 2011
Pracodawcy mają coraz mniej czasu na złożenie korekty do ZUSFirmy, które popełniły w ubiegłym roku błąd w dokumentach rozliczeniowych i raportach imiennych pracowników przekazywanych co miesiąc do ZUS, mają obowiązek złożyć korektę do końca kwietnia.Paweł Jakubczak•21 kwietnia 2011
Prezenty dla pracowników z VATPracodawcy powinni zweryfikować, jakiego rodzaju towary lub usługi przekazują swoim pracownikom, gdyż część z nich jest opodatkowana VAT.Ewa Konderak•21 kwietnia 2011
Więcej pracodawców płaci pensje w terminieW pierwszym kwartale tego roku aż o 40 proc. zmniejszyła się kwota świadczeń niewypłaconych pracownikom. Inspekcja chce zmian w prawie, które zapobiegną zaleganiu z wypłatami.Łukasz Guza•20 kwietnia 2011
PIP: mniej przypadków nieterminowego wypłacania wynagrodzeńW I kwartale tego roku liczba przypadków niewypłacenia w terminie wynagrodzeń była o 36 proc. niższa niż w tym samym okresie 2010 roku. Kwota niewypłaconych świadczeń spadła o 40 proc. z 55,3 mln zł do 33 mln zł - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy.19 kwietnia 2011
Firmy nie chcą szkolić starszych pracownikówOsoby, które ukończyły 45 lat, nie korzystają ze szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy. Trzeba jednak przyznać, że tylko nieliczni znaleźli zatrudnienie po ich ukończeniu.Paweł Jakubczak•19 kwietnia 2011
Firmy boją się wyższej płacy minimalnejOrganizacja pracodawców Business Centre Club nie zgadza się z propozycją przedstawioną przez resort pracy, aby od pierwszego stycznia 2012 r. podnieść płacę minimalną do 1500 zł, co oznaczałoby jej wzrost o ponad 8 proc.19 kwietnia 2011
W PKN Orlen rozpoczyna się spór zbiorowy ws. podwyżek płac Zarząd PKN Orlen uznał, iż nie jest możliwe spełnienie postulatów Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego płockiego koncernu, dotyczących podwyżek płac w 2011 r. Według związku oznacza to rozpoczęcie procedury sporu zbiorowego15 kwietnia 2011
Specjalista do spraw uśmiechu - czyli jak firmy prowadzą kampanie reklamoweCelem oferty pracy nie jest już znalezienie nowego pracownika. Firmy budują w ten sposób dobry wizerunek i prowadzą kampanie reklamowe. Urszula Mirowska-Łoskot•15 kwietnia 2011
Firma musi zapłacić pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych za granicąPracownik polski pracujący legalnie poza granicami kraju ma prawo do otrzymania minimalnego wynagrodzenia także za nadgodziny.Bożena Wiktorowska•15 kwietnia 2011
Firmy nie będą wiedzieć wszystkiego o pracownikuPracodawcy mogliby mieć prawo do przeprowadzania testów psychologicznych. Nie powinni pozyskiwać wszelkich danych o podwładnych, nawet za ich zgodą.Rozmawiał Łukasz Guza•14 kwietnia 2011
Sejm pracuje nad nowelą ustawy o Państwowej Inspekcji PracyMniej formalności przy kontrolach i możliwość odstąpienia od kary w przypadku drobnych uchybień u pracodawców, którzy dopiero rozpoczynają działalność - to niektóre zapisy projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, nad którym pracuje Sejm.13 kwietnia 2011
System komputerowy usprawni proces rekrutacji w firmieW małych i średnich firmach, które nie mają rozbudowanych działów personalnych, poszukiwanie nowych pracowników może być czasochłonne i absorbujące. Są jednak sposoby, by proces ten uczynić bardziej efektywnym - system komputerowy może ułatwić proces szukania pracowników, zebranie aplikacji, ich selekcję i ocenę. Oto szczegóły.Marek Jaślan•13 kwietnia 2011
Jak wygląda ocena pracy urzędnikaPracownicy i urzędnicy służby cywilnej zatrudnieni na stałe podlegają co dwa lata ocenie. Jeśli wynik ich pracy jest negatywny, mogą się od tej decyzji odwołaćArtur Radwan•13 kwietnia 2011