praca za granicą

Pracodawcy delegujący pracowników za granicę chcą wydłużenia czasu, w jakim będą zobowiązani przekazać informacje, o które poprosi ich Państwowa Inspekcja Pracy. Do takiej zmiany zamierzają przekonywać posłów w trakcie prac nad projektem ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, którego pierwsze czytanie w Sejmie odbędzie się dzisiaj. Zgodnie z projektem, który wprowadza do polskiego prawa tzw. dyrektywę wdrożeniową (2014/67/UE), PIP będzie zobowiązana do udzielania innym państwom członkowskim informacji dotyczących delegowania pracowników na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo z Polski. Na wniosek zagranicznych organów będzie miała także prawo przeprowadzić kontrolę w firmie delegującej.

Nasze rodzime firmy wysyłające pracowników do Francji uważają, że tamtejsze inspekcje nękają je nieuzasadnionymi kontrolami. Dlatego zamierzają skierować skargę do Komisji Europejskiej.

Polska buduje wspólny front przeciwko propozycjom Komisji Europejskiej (KE), która chce wprowadzić zmiany w zasadach wysyłania pracowników za granicę.

Posłowie sprzeciwiają się planom Komisji Europejskiej, które dotyczą zmiany zasad wysyłania pracowników za granicę.

Ministerstwo Pracy chce zabezpieczyć podmioty delegujące przed inspekcjami z krajów UE, które mogą nakładać na nie horrendalne kary. Rozwiązania są dobre, ale mogą się okazać niewystarczające.

Do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy o ratyfikacji porozumienia o zabezpieczeniu społecznym między rządem Rzeczypospolitej Polskiej a rządem Quebecu. Dokument taki jest niezbędny, bowiem bez niego Polonia zamieszkała na terenie tej kanadyjskiej prowincji nie ma prawa do nabywania polskich świadczeń i odwrotnie.

Równa płaca za taką samą pracę, dodatki do pensji obowiązujące w danym kraju czy ograniczenie świadczenia usług do 24 miesięcy – takie zmiany zaproponowała wczoraj komisarz UE Marianne Thyssen. Przeciwko nim protestują polskie firmy wysyłające podwładnych do pracy za granicę.

Jeśli polska firma wysyła zatrudnionych do pracy na terenie Niemiec, i w tym czasie tam mieszkają, to oznacza, że przysługują im standardowe koszty uzyskania przychodów – wynika z wyroku NSA.

Już wiadomo, o jakich konkretnie zawodach Polska będzie przekazywała informacje do europejskiej bazy IMI, w sytuacji, gdy osoba np. straci prawo do wykonywania profesji. Listę tę określa projekt rozporządzenia prezesa Rady Ministrów w sprawie wykazu zawodów regulowanych podlegających wzajemnemu ostrzeganiu państw członkowskich.

Pani Wanda wyjechała do pracy do Włoch jako opiekunka do dzieci. Po pół roku, wydawałoby się, miłej współpracy kobieta nie otrzymała wynagrodzenia za ostatni miesiąc. Jako powód rodzice dzieci podali niedopełnienie obowiązków. Co może zrobić w takiej sytuacji?

Każdy kto pracował za granicą i otrzymywał wynagrodzenie, powinien się z tego rozliczyć - niezależnie od tego, czy jego pobyt trwał kilka tygodni, czy też kilka miesięcy. Jak pokazują statystyki z ostatnich lat, uzyskane w ten sposób środki pieniężne stanowią spory zastrzyk finansowy dla wielu rodzin.

Polacy w Niemczech pobierają najwięcej zasiłków na dzieci żyjące poza tym krajem. Tak wynika z danych przekazanych Polskiemu Radiu przez niemieckie ministerstwo finansów. Rząd w Berlinie nie wyklucza, że tak jak Wielka Brytania, ograniczy te świadczenia.

Unia Europejska porozumiała się z Wielką Brytanią, Polska jest zadowolona. Po dwudniowym maratonie negocjacyjnym przywódcy 28 krajów uzgodnili kompromis dotyczący zmienionych warunków członkostwa Wielkiej Brytanii we Wspólnocie. Londyn uzyskał zgodę na ograniczenie zasiłków dla obywateli z unijnych krajów.

Jest nowa propozycja dotycząca maksymalnego, 7-letniego ograniczenia zasiłków dla obywateli unijnych krajów, którzy przyjadą pracować do Wielkiej Brytanii. Takie są nieoficjalne informacje Polskiego Radia z unijnego szczytu w Brukseli. To nieznacznie więcej, niż chciała Polska, ale o wiele krócej niż domaga się Wielka Brytania.

 Dlaczego pracownik wykonujący pracę za granicą nadal może podlegać polskim ubezpieczeniom.

Pierwsze czytanie odbyło się we wtorek na wspólnym posiedzeniu senackich komisji: ustawodawczej, łączności z Polakami za granicą oraz praw człowieka, praworządności i petycji.

Zależy nam na tym, żeby Wielka Brytania pozostała w Unii Europejskiej, ale do tego potrzebne jest porozumienie - uważa Jarosław Gowin. Zdaniem wicepremiera i ministra nauki granicą dopuszczalnego kompromisu jest to, by Polacy przebywający na Wyspach cieszyli się takimi samymi prawami, jak do tej pory i takimi, jakimi się cieszą rdzenni Brytyjczycy. Jak mówi minister, po stronie brytyjskiej widać dobrą wolę.