praca tymczasowa

Firmy, które chcą uniknąć konieczności zawierania stałych umów o pracę z osobami dotychczas zatrudnionymi na czas określony, mogą korzystać z pracy tymczasowej.

Obok studentów to osoby powyżej 40. roku życia najczęściej wybierają pracę sezonową. Przy zbieraniu owoców mogą zarobić 6,50 zł za godzinę.

Ochotnicze Hufce Pracy nie otrzymały dodatkowych pieniędzy na pomoc przedsiębiorcom, którzy zatrudniają uczniów.

Przedsiębiorstwo może zatrudnić pracownika sezonowego, np. na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy na czas wykonania określonej pracy.

Hostessa, kurier i ankieter – to trzy zawody, w których najbardziej opłaca się pracować podczas wakacji.

Cztery polskie miasta gospodarze Euro 2012 uruchomiły w poniedziałek specjalne portale internetowe poświęcone wolontariatowi w trakcie finałowego turnieju ME. W październiku za pośrednictwem portalu rozpocznie się rekrutacja trzech tysięcy wolontariuszy.

W ciągu roku o 14 proc. wzrosła liczba pracowników tymczasowych. Coraz częściej na taką pracę decydują się wykwalifikowani i starsi pracownicy.

Firma, która zatrudnia pracowników tymczasowych, nie może traktować ich gorzej niż tych zatrudnionych bezpośrednio w firmie. Taki pracownik może wykonywać pracę u jednego pracodawcy maksymalnie przez 18 miesięcy w ciągu trzech lat.

Osoby, które wyjadą do legalnej pracy za zachodnią granicą, nie tylko zarobią tam więcej niż w Polsce. Otrzymają też niemieckie świadczenia, m.in. zasiłek na dzieci i emeryturę.

W 2010 roku firmy zatrudniły o ponad 16 proc. więcej pracowników tymczasowych niż w dwóch poprzednich latach. Coraz częściej szukają wysokiej klasy specjalistów.

Agencja pracy tymczasowej nie może zabronić zatrudnienia pracownika bezpośrednio w firmie korzystającej z jej usług. Nie może na nich za takie działanie nałożyć kary, nawet jeżeli taki zapis znajduje się w umowie.

Pracodawca użytkownik ma obowiązki wobec pracownika tymczasowego. Powinien np. dostarczyć mu odzież i obuwie. Nie może go również traktować mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż innych swoich pracowników.

Polacy ruszyli po świąteczne zakupy, a sprzedawcy zatrudniają tymczasowych pracowników, żeby nadążyć z obsługą zamówień.

Od stycznia 2011 roku Polacy zyskają możliwość zatrudnienia w Niemczech bez zezwolenia na pracę sezonową. Chodzi o rolnictwo, leśnictwo, hotelarstwo, gastronomię, przetwórstwo owocowo-warzywne i prace w tartakach.

Pracownicy tymczasowi to głównie osoby młode, co znacznie odróżnia Polskę od krajów Europy Zachodniej, gdzie taką pracę podejmują osoby bez względu na płeć, wiek, wykształcenie, doświadczenie czy kwalifikacje

Sezon właśnie się zaczyna i można na tej pracy naprawdę nieźle zarobić. Za wizytę brodatego gościa w czerwonym płaszczu trzeba zapłacić około 100 zł.

Największa na świecie agencja pracy tymczasowej Adecco poinformowała we wtorek, że jej zysk za trzeci kwartał wzrósł o 42-proc., a na rynku pracy nie dostrzega ona oznak spowolnienia.

AGNIESZKA BULIK - Agencje rekrutacyjne apelują o dalsze ułatwienia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Rozwój tej formy pracy utrudniają m.in. zasady wyliczania zasiłku chorobowego czy przechowywania dokumentów.