praca

Jedną z najważniejszych zmian, jakie wprowadza rząd, ma być postojowe dla małych przedsiębiorców czy osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Ma być ratunkiem dla osób, które nie mają etatu, a dla których perturbacje gospodarcze związane z koronawirusem oznaczają brak zajęcia.

Wypłata świadczeń socjalnych, takich jak 500 plus i trzynastej emerytury, nie jest zagrożona przez wprowadzenie ustawy o Tarczy Antykryzysowej - zapewnił w czwartek w Radio Plus wicepremier i minister aktywów państwowych Jacek Sasin.

Rząd Angeli Merkel prowadzi rozmowy z Warszawą, aby ułatwić polskim kierowcom pracę na terenie Niemiec w czasie pandemii Covid-19 – informuje „Suddeutsche Zeitung”.

W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa SARS-CoV-2 resort nauki rekomendował w poniedziałek uczelniom, by rozważyły ograniczenia pracy swoich pracowników, w tym także tych, którzy nie są nauczycielami akademickimi.

Epidemia koronawirusa uczy nas, że prawie wszystko można załatwić zdalnie, ale zwiększony ruch w internecie jest dużym wyzwaniem dla operatorów telekomunikacyjnych - powiedział w piątek PAP prezes Instytutu Lema dr Maciej Kawecki.

W styczniu zawarłam z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Wspólnie ustaliśmy, że do końca trzymiesięcznego okresu, jaki odpowiadałby okresowi wypowiedzenia (30 kwietnia 2019 r.), zostaję zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Jednakże moja pierwsza wypłata, którą otrzymałam po miesiącu od przejścia na to zwolnienie, zawierała tylko samą podstawę. Brak było dodatków, które przysługiwały mi wcześniej. Czy postępowanie pracodawcy jest prawidłowe? Dodam, że inni pracownicy, którzy znaleźli się w podobnej sytuacji, otrzymywali wynagrodzenie łączenie ze wszystkimi dodatkami i premiami, jak to miało miejsce we wcześniejszych miesiącach pracy. Czy zatem pracodawca może w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy wypłacać różne wynagrodzenia? Przepisy wewnętrzne pracodawcy nic na ten temat nie mówią.

To zagraniczny odpowiednik ZUS może zdecydować, czy ubezpieczony podlega ubezpieczeniom za granicą. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Rzeszowie.

Z powodu braku postępów w programie dobrowolnych odejść dyrekcja fabryki w Gliwicach poinformowała związki o planach zwolnień grupowych.

Polska zajęła 8. miejsce w najnowszym rankingu firmy doradczej PwC oceniającym sytuację kobiet na rynku pracy w krajach OECD. W naszym regionie wyprzedziliśmy Węgry, Czechy, Estonię, Słowację - wynika z Women in Work Index.

W związku z dużym zainteresowaniem pracownikami o wysokich kompetencjach, w 2020 r. wzrosną wyzwania stojące przed rekruterami. Trudności z pozyskiwaniem nowych kadr spodziewa się ponad 80% firm w Polsce, wynika z raportów Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

Aby otrzymać to świadczenie po raz pierwszy, konieczne jest posiadanie odpowiedniego okresu ubezpieczeniowego. Nie jest to wymagane przy ponownym jego przyznawaniu po krótkiej przerwie.