praca

W listopadzie według GUS stopa bezrobocia wyniosła 9,6 proc. (przy takiej samej w październiku); przed rokiem było to 11,4 proc.

Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej przy umowach zleceniach w wysokości 12 zł powinno nastąpić w II połowie 2016 r., poinformowała minister pracy Elżbieta Rafalska

2016 rok przyniesie duże zmiany dla pracowników i ich rodzin. Nowe przywileje to m.in. obiecane rządowe 500 zł na dziecko, „kosianiakowe” czy dodatki dla emerytów. Zmieni się także sposób opodatkowania „śmieciówek”, a ojcowie nie będą musieli bać się zwolnienia z pracy. Prezentujemy najważniejsze zmiany w pracy, zasiłkach i świadczeniach w 2016 roku.

Prawo i Sprawiedliwość za zniesieniem 12-letniej służby w korpusie szeregowych zawodowych. Jeszcze w grudniu projekt autorstwa posłów PiS trafi do marszałka, a w pierwszych dniach nowego roku rozpoczną się prace nad nowelizacją ustawy o służbie żołnierzy zawodowych.

"To ma być projekt, który pokaże, że polskiemu państwu zależy na polskich rodzinach i na tym, żeby w Polsce było więcej dzieci. Żeby tutaj była szansa budowania przyszłości polskich rodzin" - mówiła Beata Szydło.

Wspólnicy jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością nie powinni być zobowiązani do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne – wskazują posłowie Kukiz’15. A jako że założyć taką spółkę może obecnie niemal każdy, w praktyce wiele osób uniknęłoby odkładania pieniędzy na starość w ogóle.

Rząd pracuje nad szczegółami „Programu 500 Plus”- zapewnia premier Beata Szydło. Szefowa rządu podkreśliła, że to priorytetowe przedsięwzięcie jej gabinetu.

Ministerstwo skierowało do uzgodnień dwa projekty - rozporządzenia ws. stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych oraz nowelizacji rozporządzenia ws. dodatków do uposażenia. Oba są związane z podwyżkami dla wojskowych, które zapowiedzieli poprzedni rząd i prezydent. Obecne kierownictwo MON chce jednak rozdysponować pieniądze w nieco inny sposób.

W ciągu ostatniego roku, agencje pracy tymczasowej zanotowały 30-proc. wzrost zatrudnienia wśród pracowników powyżej 50. roku życia. Osoby dojrzałe mają problem z powrotem na rynek, a pracodawcy są skłonni do angażowania ich głównie w zawodach niskopłatnych

Jak wynika z danych, na które powołują się autorzy tej propozycji, w Polsce na umowach zleceniach pracuje ok. 900 tys. osób. Oznacza to - w opinii posłów PiS - że tego typu umowy stanowią "znaczącą część wszystkich form zatrudnienia w naszym kraju".

Dr hab. Marcin Zieleniecki został podsekretarzem stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

Nie jest ważne w jakiej działamy branży, na jakim stanowisku pracujemy i jakie jest nasze doświadczenie – proces poszukiwania nowej pracy, w większości przypadków ma wiele wspólnych elementów. Jeżeli spojrzymy na rozwój jako całość naszych działań i będziemy wiedzieć, które z tych działań są właściwe, unikniemy niepotrzebnych pomyłek. Zanim zdecydujemy się na zmianę pracy, warto przejść przez osiem osiem kroków, które w poniższym tekście opisuje Michał Środa, Senior HR Consultant GoWork.pl

Straż pożarna (około 94 procent) i pogotowie ratunkowe (około 84 procent) cieszą się największym zaufaniem Polaków. Na drugim biegunie są rząd (około 27 procent) oraz Sejm i Senat (około 25 procent). To wyniki badań zaprezentowanych dziś przez Główny Urząd Statystyczny.

Z początkiem roku pracodawcy muszą wyliczyć wskaźnik, od którego zależą m.in. świadczenie finansowe za niewykorzystany urlop i odszkodowanie za nieuzasadnione zwolnienie. Ustalają także plan wypoczynków.