Wpłaty do PPK z dobrowolnym ubezpieczeniem społecznymW połowie marca rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym z naszych pracowników (uczestnikiem PPK) i zawarliśmy z nim umowę zlecenia. Do 20 kwietnia stanowiła ona tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, ale od 21 kwietnia – do dobrowolnego podlegania tym ubezpieczeniom. Czy nadal jesteśmy zobowiązani do naliczenia i dokonywania wpłat do programu za tego zleceniobiorcę?23 kwietnia 2020
Zawieszenie wpłat do PPK w przypadku przestoju ekonomicznegoOd lutego nasi pracownicy oszczędzają w pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Ze względu na COVID-19 mamy zamiar skorzystać z rozwiązań przewidzianych w tarczy antykryzysowej i objąć pracowników przestojem ekonomicznym. Czy w tym okresie możemy nie finansować im wpłat do PPK?16 kwietnia 2020
Aktywa zgromadzone w PPK sięgnęły 600 mln zł na koniec marcaWartość aktywów funduszy zdefiniowanej daty działających w ramach PPK przekroczyła 600 mln zł na koniec marca 2020 . To o 180 mln zł więcej niż miesiąc wcześniej. Wzrost aktywów był możliwy dzięki wpłatom nowych środków, podały Analizy.pl. 14 kwietnia 2020
Ruszają bezpłatne szkolenia dla firm z założeń Tarczy Antykryzysowej Ruszają bezpłatne szkolenia online dla firm z założeń Tarczy Antykryzysowej - napisał we wtorek na Twitterze prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.14 kwietnia 2020
Jak wdrożyć PPK w spółce w likwidacji? [URZĄD WYJAŚNIA]Jesteśmy spółką, która na dzień 30 czerwca 2019 r. zatrudniała 62 osoby. W połowie marca 2020 r. została podjęta uchwała o likwidacji spółki. Rozpoczął się także proces zwolnień grupowych obejmujący wszystkich pracowników. Planujemy zakończyć go do 30 września tego roku. Czy rozpoczęcie likwidacji spółki powoduje, że nie stosuje się do niej przepisów ustawy o PPK? 09 kwietnia 2020
Wdrożenie PPK. Całą procedurę można przeprowadzić zdalnieOgraniczenia związane z epidemią wpłynęły na wiele dziedzin życia. Większość firm, w których było to możliwe, zgodnie z zaleceniami rządowymi przestawiła się na zdalny tryb pracy. 02 kwietnia 2020
PPK dla średnich firm. Umowę można zawrzeć później albo zdalnieZ powodu pandemii wprowadzenie drugiego etapu pracowniczych planów kapitałowych zostanie przesunięte o pół roku, do listopada br. Zmiana jest istotna dla pracowników firm zatrudniających od 50 do 249 pracowników.26 marca 2020
BCC: Przepisy dotyczące PPK i PPE nadal istnieją. Co z przesunięciem terminów?W związku z zapowiedziami rządu o przesunięciu terminu obowiązku tworzenia PPK dla Pracodawców zatrudniających od 50 do 250 osób, śledzimy na bieżąco informacje oczekując na wprowadzenie stosownych zmian w obowiązującej ustawie.20 marca 2020
Koronawirus a PPK: Tarcza antykryzysowa wydłuża wdrożenie drugiego etapuW tarczy antykryzysowej zapisano wydłużenie wdrożenia drugiego etapu Pracowniczych Planów Kapitałowych do końca listopada - powiedział w czwartek prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.19 marca 2020
Pracownik wykonujący obowiązki zdalnie nie traci wpłat do PPKW celu przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa pracodawca polecił mi wykonywanie pracy w domu. Czy wpłynie to na obowiązek pracodawcy dotyczący finansowania moich wpłat do pracowniczego planu kapitałowego?19 marca 2020
Fundusze PPK już inwestują, ale jak dotąd są pod kreskąPieniądze ponad miliona pierwszych uczestników pracowniczych planów kapitałowych (PPK) trafiły już na rynek i w znacznej mierze zostały zainwestowane. Na razie jednak bez wielkich sukcesów.19 marca 2020
PFR chce wydłużyć termin wdrażania PPK dla średnich firmObecna sytuacja związana z pandemią koronawirusa uzasadnia wydłużenie terminu wdrażania pracowniczych planów kapitałowych (PPK) na II etapie do dat przewidzianych dla III etapu, tj. z 24 kwietnia br. do 27 października br., a termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK - z 11 maja br. do 10 listopada br., uważa prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. 13 marca 2020
O co kadrowe pytają na szkoleniach. Zajęcie komorniczeWynagrodzenia nie można się zrzec ani przenieść tego prawa na inną osobę. Pracodawca jest zobowiązany do regularnych wypłat, a ich brak to poważne wykroczenie przeciwko prawom pracownika. O tym, jak ważna jest ochrona wynagrodzenia za pracę, świadczy chociażby to, że kodeks pracy poświęca temu zagadnieniu odrębny rozdział. Ta ochrona ma jednak pewne granice, a o tym, że podjęte zobowiązania należy spłacać, wiedzą raczej wszyscy. Niepłacone alimenty, brak spłaty kredytu czy innych zobowiązań grozi zajęciem wynagrodzenia. Jednak nawet wówczas pracownikowi musi pozostać wolna od zajęć część wypłaty. Oliwia Małecka•12 marca 2020
Zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla członka rady nadzorczejUstawa o pracowniczych planach kapitałowych uznaje za osoby zatrudnione członków rady nadzorczej opłacanych z tytułu pełnienia tych funkcji. Czy w ich imieniu należy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK, jeśli w miesiącu, w którym jest ona zawierana, nie otrzymali żadnego wynagrodzenia (jest ono wypłacane tylko kilka razy w roku, za każde posiedzenie rady nadzorczej)?12 marca 2020
PPK w praktyce. Jak liczyć trzymiesięczny okres zatrudnieniaOd niego zależy, kiedy zawrzemy umowy tworzące plan kapitałowy. Zdaniem PFR Portal PPK liczymy go według zasad z kodeksu cywilnego. Tymczasem uzasadnienie projektu ustawy i dotychczasowe orzecznictwo przemawiają za inną wykładniąŁukasz Kuczkowski•12 marca 2020
W związku z koronawirusem firmy chcą wstrzymania opłacania składek na PPKW związku z koronawirusem firmy apelują o odsunięcie do 1 stycznia 2021 r. m.in. wprowadzenia obowiązku Pracowniczych Planów Kapitałowych dla pracodawców zatrudniających do 50 osób czy wstrzymanie obowiązku opłacania składek na PPK w firmach średnich i dużych.11 marca 2020
Precedensowy wyrok. Pośrednictwo związane z PPK jest zwolnione z VATCzynności pośrednictwa dotyczące pracowniczych planów kapitałowych (PPK) są zwolnione z VAT – uznał WSA w Warszawie w precedensowym wyroku.Łukasz Zalewski•09 marca 2020
Czy PPK może pogłębić relację między pracodawcą i załogą? Te firmy udowadniają, że takPolski Fundusz Rozwoju, operator programu Pracowniczych Planów Kapitałowych, postanowił po raz kolejny przyznać wyróżnienia firmom, które dzięki podjętym działaniom osiągnęły ponadprzeciętne wyniki pod względem partycypacji swoich pracowników w programie.05 marca 2020
PPK w praktyce. Po jakim czasie może nastąpić zapis osoby 55+Zdaniem PFR Portal PPK – dopiero po upływie trzech miesięcy zatrudnienia. Z przepisów wynika jednak, że taki staż nie jest wymagany i wystarczy po prostu złożenie wniosku.Magdalena Skwara•05 marca 2020
Dlaczego pracownicy jeszcze nie dostali wpłaty powitalnej z PPKW zeszłym roku utworzyliśmy w naszej firmie pracownicze plany kapitałowe. Umowę o prowadzenie PPK zawarliśmy 12 listopada 2019 r. Pracownicy, którzy rozpoczęli wtedy oszczędzanie, pytają, dlaczego jeszcze nie dostali wpłaty powitalnej od państwa. 05 marca 2020