Przekształcenia pracodawcy wywołują skutki także dla prowadzonych PPK i PPEBędą one różne w zależności m.in. od tego, czy nowy podmiot przejmuje wszystkich, czy tylko część pracowników. W niektórych przypadkach umowa o zarządzenie pracowniczym planem kapitałowym może wygasnąć - piszą Łukasz Kuczkowski i Paulina Zawadzka-Filipczyk z kancelarii Raczkowski.Łukasz Kuczkowski•05 listopada 2023
Zwroty z kont emerytalnych mogą być z niższą stawką PIT lub nawet bez podatkuPrzy zwrocie środków zgromadzonych na IKE i PPE oraz wypłacie środków zgromadzonych na IKZE mają zastosowanie międzynarodowe umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania – stwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej.Katarzyna Jędrzejewska•18 października 2023
Rezygnacja z PPE oznacza obowiązek wdrożenia PPKPracodawca nie utworzył PPK, bo we wskazanym w ustawie o PPK terminie prowadził już pracowniczy program emerytalny, na warunkach opisanych w tej ustawie, co zwalniało go z obowiązku uruchomienia PPK. Czy pracodawca, który od dłuższego czasu nie opłaca składek na PPE, straci to zwolnienie i będzie musiał uruchomić PPK? A co byłoby, gdyby w ogóle zrezygnował z prowadzenia PPE? 10 września 2023
Uczestnik PPE może samodzielnie kontynuować oszczędzanie w PPKJestem uczestnikiem PPK od ponad roku, ale kiedy mój pracodawca utworzył też pracowniczy program emerytalny, od razu się do niego zapisałem. Teraz pracodawca poinformował mnie, że od następnego miesiąca nie będzie już finansował moich wpłat do PPK, bo płaci składki na PPE. Czy to oznacza, że nie mogę już oszczędzać w PPK?15 lipca 2022
Pracownicze programy emerytalne. Bez rewolucji, ale z ułatwieniami [PORADNIK DGP]Programy emerytalne prowadzone dla pracowników przez firmy to powszechny sposób oszczędzania na starość w wielu krajach świata. W Polsce jednak wciąż pokutuje przekonanie, że składki odprowadzane do publicznego systemu są już na tyle wysokie, że powszechna emerytura z ZUS powinna na jesień życia wystarczyć. Tak jednak nie będzie i warto dodatkowo oszczędzać, do czego stara się przekonać ustawodawca. Joanna Śliwińska•13 maja 2022
Zmiany w pracowniczych programach emerytalnych. Odpowiadamy na 14 pytańZmiany w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych (dalej: ustawa o PPE) wchodzą w życie w większości 1 lipca 2022 r., a tylko niektóre 1 stycznia 2023 r. Wprowadziła je ustawa z 7 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego. Dziś podpowiadamy, na co zwłaszcza powinni zwrócić uwagę pracodawcy i obsługujące je biura rachunkowe.Joanna Śliwińska•09 maja 2022
14 pytań o najnowsze zmiany w pracowniczych programach emerytalnychZmiany w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych (dalej: ustawa o PPE) wchodzą w życie w większości 1 lipca 2022 r., a tylko niektóre 1 stycznia 2023 r. Wprowadziła je ustawa z 7 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego. Dziś podpowiadamy, na co zwłaszcza powinni zwrócić uwagę pracodawcy i obsługujące je biura rachunkowe.Joanna Śliwińska•09 maja 2022
Uproszczono procedury tworzenia i prowadzenia PPECel jest jeden: zachęcić firmy do oferowania pracowniczych programów emerytalnych, a pracowników do uczestnictwa w nich. Dlatego zasady ich prowadzenia, likwidacji oraz uiszczania składek będą bardziej elastyczneJoanna Śliwińska•21 kwietnia 2022
Sejm przyjął. Patroni ulic nie do ruszeniaPatroni ulic nie do ruszenia. Łatwiej będzie uruchomić kąpielisko. Zmiany w dodatkach dla doświadczonych mundurowych. Łagodniejsza ewaluacja uczelni. Posypią się medale dla wybitnych uczonych. Jest akademia, będzie politechnika. Zmiany w PPE na finiszu11 kwietnia 2022
Senat zgłosił poprawki do nowelizacji ustawy o PPE, IKE i o IKZESenat w czwartkowym głosowaniu zgłosił poprawki do nowelizacji ustawy o PPE, IKE i IKZE, która wprowadza zmiany w warunkach uczestnictwa w pracowniczych programach emerytalnych. Poprawkami Senatu zajmie się teraz Sejm.24 marca 2022
Pracownicze programy emerytalne. Rząd za usprawnieniem mechanizmówŁatwiej będzie prowadzić konta emerytalne pracowników – rząd przyjął wczoraj projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego. Dorota Beker•02 lutego 2022
Czym różni się PPK od PPE [Korzyści dla pracodawcy]Utworzenie PPK i PPE oraz dokonywanie wpłat do tych programów jest dla pracodawcy tańszym sposobem na podniesienie wynagrodzenia pracownika niż tradycyjna podwyżka. Finansowane przez pracodawcę wpłaty do PPK i składki do PPE są bowiem zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne i stanowią dla pracodawcy koszty uzyskania przychodów. 13 października 2021
Czym różni się PPK od PPE. Korzyści dla pracownikaTylko uczestnik PPK może w każdej chwili skorzystać ze zgromadzonych w tym programie oszczędności. Preferencyjne, bez obciążeń podatkowych, zasady wypłaty przewidziano także w sytuacji poważnego zachorowania uczestnika PPK, jego małżonka lub dziecka oraz na pokrycie wkładu własnego przy zaciąganiu kredytu hipotecznego.24 września 2021
Nowelizacja pod sztandarem ułatwień w prowadzeniu PPENie firmy, lecz instytucje finansowe obsługujące pracownicze programy emerytalne będą musiały przekazywać informacje o ich realizacji. Za to pracodawcy przedstawią Polskiemu Funduszowi Rozwoju oświadczenia o liczbie uczestników takich programówDorota Beker•12 sierpnia 2021
Nowelizacja pod sztandarem ułatwień w prowadzeniu PPENie firmy, lecz instytucje finansowe obsługujące pracownicze programy emerytalne będą musiały przekazywać informacje o ich realizacji. Za to pracodawcy przedstawią Polskiemu Funduszowi Rozwoju oświadczenia o liczbie uczestników takich programówDorota Beker•11 sierpnia 2021