poradnia ubezpieczeniowa

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu ubezpieczeń: co powinien zrobić płatnik składek, któremu zleceniobiorca zarzuca nieprawidłowości w odprowadzaniu składek? jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który nie przepracował ani jednego pełnego miesiąca kalendarzowego? czy nietrzeźwy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, otrzyma świadczenia?

Ekspert odpowiada na pytania: Czy zdarzenie, któremu ubezpieczony uległ podczas podwożenia współpracownika, można uznać za wypadek w drodze z pracy? Jakie świadczenia przysługują zleceniobiorczyni w ciąży, gdy zleceniodawca zmarł? Jakie konsekwencje dla płatnika zasiłku ma uznanie przez ZUS długotrwale chorego pracownika za zdolnego do pracy?

Czy premia jest uwzględniana w podstawie wymiaru zasiłku? W jakich okolicznościach zawał serca może zostać uznany za wypadek przy pracy? Na jakiej podstawie ZUS może odebrać rentę z tytułu niezdolności do pracy osobie tuż przed emeryturą? Czy uczestnictwo w szkoleniu może spowodować utratę zasiłku opiekuńczego? - na te pytania odpowiada ekspert Anna Kwiatkowska.

Jak ustalić okres wyczekiwania i okres zasiłkowy dla pracownika, który chorował po ustaniu poprzedniego zatrudnienia? Na jakich zasadach należy obliczać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, gdy pracownik korzystał z kilku tygodni urlopu rodzicielskiego? Co powinien zrobić płatnik, gdy pracownik wyczerpał okres zasiłkowy? - na te pytania odpowiada ekspert Anna Kwiatkowska.

Pytania z zakresu ubezpieczeń: Od czego zależy obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę, który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą? Czy rozpoczęcie świadczenia usług w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy po wpisie na listę adwokatów pozwoli na skorzystanie z ulgi na start? Jak obliczyć część oskładkowaną składnika wynagrodzenia wypłacanego także za okres pobierania świadczeń chorobowych? Odpowiada ekspert Anna Kwiatkowska.

Dlaczego ZUS w każdej chwili może zweryfikować stan zdrowia rencisty, któremu prawo do świadczenia przyznał sąd? Kiedy płatnik musi naliczyć odsetki od świadczeń wypłaconych z opóźnieniem? Czy należy odprowadzać składki za zleceniobiorczynię, która pobiera zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS po likwidacji pracodawcy? Jakie są obowiązki płatnika wobec byłego pracownika, który stał się niezdolny do pracy? Odpowiadamy na pytania czytelników

Jakie świadczenia wypłaca płatnik, gdy pracownik choruje na przełomie roku? Na jakich zasadach przyznaje się zasiłek opiekuńczy za dni wolne od pracy dla pracownika? Jak ustalić podstawę zasiłkową za styczeń 2025 r., gdy od tego miesiąca pracownik otrzymuje nowe składniki wynagrodzenia? Odpowiadamy na pytania najczęściej zadawane przez czytelników

Czy spożywanie alkoholu uniemożliwi uznanie zdarzenia za wypadek w drodze z pracy do domu? Jak ustalić, czy przychód przekroczył limit zarobkowy dla wcześniejszych emerytów? Czy można pobierać jednocześnie emeryturę pomostową i rentę wypadkową? Odpowiadamy na pytania, które na co dzień nurtują naszych czytelników

Co powinien zrobić pracodawca płatnik zasiłków, gdy zaświadczenie lekarskie na okres wsteczny ma status „do wyjaśnienia”Na jakich zasadach jest wystawiane zaświadczenie lekarskie za okres pobytu w szpitaluJak pracodawca będący małym płatnikiem zasiłków może sprawdzić, czy jego pracownicy są faktycznie niezdolni do pracy

Dlaczego brak możliwości wykonywania zadań na dotychczasowym stanowisku nie przesądzi o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracyNa jakich zasadach w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględniać wynagrodzenie za nadgodzinyW jakim terminie ZUS może stwierdzić, że zasiłek chorobowy został nienależnie pobrany

Na jakiej zasadzie i na jak długo prezes ZUS może przyznać świadczenie w drodze wyjątkuNa jakich zasadach wliczać do podstawy wymiaru zasiłku nagrody uznaniowe, które nie zostały przyznane za określony okresDlaczego do pozbawienia zasiłku ZUS musi dokładnie ustalić, kiedy chory wykonywał czynności, które mogą być uznane za pracę zarobkową

Czy należy zaktualizować minimalną podstawę wymiaru zasiłku pracownika, który oprócz zasiłku ma prawo do składników wynagrodzenia za okres chorobyNa jakich zasadach można otrzymać świadczenia chorobowe za okres niezdolności do pracy powstały za granicąW jakich przypadkach dochodzi do zawieszenia biegu terminu przedawnienia należności z tytułu składekDlaczego brak pozwolenia cudzoziemca na pobyt stały w Polsce nie zwalnia płatnika z obowiązku odprowadzania składek

Czy wspólny adres zamieszkania zawsze przesądzi o statusie współpracownika przedsiębiorcy? Dlaczego wspólnik spółki z o.o. musi odprowadzać składki, jeśli istniejąca spółka w praktyce nie działa? A także jakie składki odprowadzane są z umowy zlecenia zawartej z emerytem? Na te pytania odpowiadamy w "Poradni Ubezpieczeniowej".

Dlaczego wartość nagrody jubileuszowej w formie rzeczowej korzysta ze zwolnienia ze składek? Czy do podstawy wymiaru zasiłku należy wliczać nagrody u płatnika, u którego dopiero zaczęto je wypłacać? Na jakich zasadach dochodzi do wznowienia postępowania w sprawie emerytalno-rentowej? Odpowiadamy!

W naszej niewielkiej firmie są wypłacane różnego rodzaju nagrody uznaniowe – czasami dostają je tylko niektórzy pracownicy, czasami wszyscy w zróżnicowanej wysokości, a bardzo rzadko wszyscy pracownicy otrzymują nagrody w jednakowej wysokości. Nie mamy żadnego regulaminu wynagradzania. Czy takie nagrody należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku?

Dlaczego niewypłacona premia za okres choroby nie zawsze zostanie uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku? W jakich przypadkach wiek nie będzie kryterium przyznania świadczenia w drodze wyjątku? Czy długotrwała strata automatycznie oznacza dla ZUS, że przedsiębiorca prowadzi pozorowaną działalność gospodarczą? I jak obliczyć okres przedawnienia prawa do zasiłku dla przedsiębiorcy zalegającego ze składkami?

A poradni dowiesz się m.in., jak obliczać okres zasiłkowy, gdy niezdolność do pracy po przerwie przypada w okresie ciąży; jaki wpływ na świadczenia chorobowe ma nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy; co powinien zrobić płatnik, który otrzymał od pracownika wydruk zwolnienia lekarskiego; jakie świadczenia przysługują pracownicy w ciąży, gdy jej pracodawca, właściciel małej firmy, zmarł.