Pokolenie koronawirusa. Młodzi ludzie do końca życia będą zarabiali mniejKoszty pandemii COVID-19 spłacać będziemy przez kolejnych kilkanaście lat. O ile krótkoterminowy koszt pandemii jest wyceniony na 1,7 biliona dolarów (składają się na niego koszty ochrony zdrowia psychicznego oraz skutki wzrostu bezrobocia wśród młodych), o tyle długoterminowy nawet na 44 biliony dolarów. Polski Instytut Ekonomiczny policzył, ile z tej kwoty będą musieli zapłacić młodzi. Karolina Nowakowska•16 marca 2021
Wychowani z telefonem w ręku. Wszystko o pokoleniu ZPokolenie Z to ludzie urodzeni w końcu XX i na początku XXI w., młodsi od millennialsów, od początku wychowani w erze cyfrowej, „z telefonem w ręku”. W różnych analizach przyjmuje się dla niego różne daty graniczne. Badanie przeprowadzone przez agencję Dentsu Aegis Network Polska oraz Infuture hatalska foresight institute objęło osoby mające od 15 do 24 lat. Od sierpnia oni i ich koledzy do 26. roku życia nie będą musieli płacić PIT.Elżbieta Rutkowska•10 lipca 2019
Pracodawcy, szykujcie się: Nadchodzi „Generacja C”Millenialsi, Pokolenie Y czy Z? Jak twierdzą eksperci, te pojęcia nie odzwierciedlają tego, co łączy młodych pracowników i absolwentów wchodzących na rynek pracy. Zdecydowanie lepiej tę społeczność opisuje pojęcie generacji C, nazwanej tak od słowa „Connected” (ang. połączeni). Bo to właśnie doświadczenie ciągłego „połączenia”, funkcjonowania w sieci i utrzymywania relacji przez Internet definiuje tę grupę znacznie lepiej niż data urodzenia. 02 lipca 2019
Milenialsi a pokolenie starsze – kto lepiej odnajduje się na polskim rynku pracy?Wyniki tegorocznego sondażu ogólnopolskiego przeprowadzonego przez Great Place to Work w Polsce uległy pogorszeniu w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wskaźnik zaufania pracowników do firm spadł z 50 proc. do 45 proc. Szczególnie mocno zachwiały się wskaźniki dotyczące relacji pracowników z przełożonymi.28 czerwca 2019
Wywrócili system do góry nogami. Oto pokolenie Z na rynku pracy [PODCAST]Odkąd na rynek pracy weszli millenialsi i wywrócili cały stary system do góry nogami, socjologowie baczną uwagę poświęcają kolejnym pokoleniom wchodzącym na rynek pracy. Sztafeta pokoleń jest też coraz większym wyzwaniem dla HR-owców. Coraz trudniej jest bowiem pogodzić w jednym miejscu pracy tak wiele oczekiwań i stylów życia. Najnowsze wyzwanie to pokolenie Z.Kto to?Karolina Nowakowska•28 czerwca 2019
Pokolenia Y i Z zmieniają rynek. Jak zarządzać końcem alfabetu?Pokolenia Y i Z zmieniają rynek. Jak pracownicy i pracodawcy mogą odnaleźć się w nowej rzeczywistości? To jeden z tematów tegorocznego Open Eyes Economy SummitPaulina Jagielska•31 października 2018